别让你的见识局限你的未来

2018/10/27 《见识》

一个人能走多远，取决于他有多远的见识。

有些人没上过大学便嚷嚷的“大学无用论”，他们所见到的只是那些因大学堕落的小样本，而非真正的大学生。大学究竟同其他的初高中有何区别呢？大学是一个自由的氛围，学术研究，众青年们满怀着雄心壮志在大学中欲与天公试比高，亦或是挥斥方遒，指点江山。我想说的是，上过大学你才会知道人外有人天外有天，茫茫宇宙中人类的渺小与无知，你的见识才能不局限在那老家的一亩方田。

大学生不应该还是同高中那样死记硬背应付考试，应该更加多关注国事世事，想要在未来的职业生涯中不被淘汰，不能说只掌握知识就可以了，因为知识的更新换代非常快，所以还需要的是拥有终身学习的能力，这点不仅仅是大学生应该学习的，也是所有人应该有的。

如何拥有终身学习的能力呢？我们需要培养四种良好的习惯或者能力，这样才能更好的坚持实践终身学习。首先第一是执行力，即做事要不拖拖拉拉，干脆利落。有句话说得好，种一棵树最好的时间第一是十年前，第二就是现在。所以与其每天刷着朋友圈抱怨自己今天又恍惚的过了一天，不如赶紧开始行动，放下手机开始做自己想要做的事。一旦开始行动，收到正面反馈后的自己就有动力继续坚持下去了，这样就不会在抱怨自己的拖延症了。

第二个能力是交流和表达能力，每个人不可避免的每天都要和不同的人打交道，所以拥有着好的交流和表达能力的人，往往在生活和工作中如鱼得水，这点除了性格先天有点阻碍以外，是可以通过后天训练达成的。

第三个能力就是表达爱和友善的能力。在《杀死一只知更鸟》一书中有这样一个片段，女主的父亲因为替一位黑人辩护而遭到了一群白人的围攻，紧急关头女主认出了里面有一位是自己同学的父亲，并向他问好，这触动了这位暴徒的善心，最后放了他们一马。这里的善意表面上看起来微不足道，实际上它会给人带来意想不到的潜在收益，在弱关系中带来的收益往往是非常可观的。

第四个能力就是逻辑推理能力，做一个时刻都理性的人并不是那么容易的事，因为我们往往会被自己的感觉直觉所误导，从而做出不理性的行为来，例如本来自己只是打算去超市买个菜的，结果发现超市大甩卖，自己一时冲动，就买了很多自己不需要的东西回家，比如在家囤个十几箱的纸之类的。假如自己真的冷静思考了，就会发现自己的这种倾向，这就要及时的抑制这样冲动，不要做出自己后悔的事。同时逻辑思维还可以用在其他的领域，比如工作中的写作、日常总结分析等。只有当你有足够清晰的逻辑，你才可以清晰的表达自己，而不是双方交谈时都不知道对方究竟在说些什么。

除了培养以上四种能力以外，我们还要学会走出工作的困境，不做工作的附属品，而是让工作为我们工作。

试想一下，当你临近截止日期时，手上还有一大堆的任务还没有做完，这时候最想要的是什么？是想要工作时间延长还是工作效率提高呢？大多数人会选择后者，提升效率嘛又可以省时间又可以省下精力，一举两得。的确，大脑都是懒惰的，能在一分钟内做完的，基本不会拖到第二分钟做，因为工作的过程是痛苦的，不如多留些时间刷刷网页看看微博等。这样的你就是一个工作的附属品了。什么是高效率的工作？是那些工厂里流水线的单一的工作，高效不费脑，所以可代替性也高。而如果你选择延长时间，那么说明你对于工作是有一定的专注和思考的。任何经过大脑系统二的思考都需要花费一定的时间，不像是街边买菜的重复喊卖不经过大脑思考的下意识行为，只有当你真正去思考，去花时间在你的工作上，这样你才能有提升的空间。

新人在进入职场时，需要一段时间来适应，也就是需要快速学习职场的规则。但是过了适应期后，学习就会变得缓慢起来了，有些甚至是停滞不前。一些老员工，他们虽说是公司的老干部，但是他们实际的收益是和他们本身的价值不匹配的，大多数老人给公司带来的效益远不及一个年轻人进来的高，因为他们的工作热情已经被时间磨灭了，缺乏工作的主动性。所以当一个人呆在一个地方久了，他的价值基本上就不多了，这时候如果想要继续发展，提升价值，就需要继续去学习和掌握一项新的技能，开辟一项新的领域，只有不断提升自己的附加值，才能不被社会淘汰，才能够在职场上不被工作所操纵，才能成为自己的主人。