小赞赏，大愉悦

工作中，我最佩服和想要学习的一个人就是李姐，不仅业务能力强，而且人缘特别好。我们公司所有人都很喜欢她，把她当成知心大姐，有什么事情也都乐意跟她分享。

这不，今天刚到办公室，就听同事张丽跟李姐说：“李姐，我昨天刚买的新裙子，你看怎么样？”

李姐微笑的看着她说到：“哟，真不错，颜色很配你的皮肤，看起来也很有气质。”

张丽听到这个夸奖甜甜的笑了。我们其他几个同事也都笑了，张丽平常是一个很张扬的90后的女孩子，什么事情都肆意洒脱，有话就说。我们几个含蓄久了的80后很多时候都不知道怎么接她的话，但是李姐不一样，每次都可以找到她的闪光点。

之前不明白为什么李姐会这么受到大家的喜欢，但是读到今天的打卡文《这个模型，让你收获更好的职场关系》后，突然恍然大悟。原来李姐一直都在践行文中的观点。

公司组织团建，需要统计人数物资等信息，人事小吴每天跑来跑去协调，我们其他人都觉得理所当然，这本来就是她的工作呀。只有李姐事后对小吴说：“谢谢你这么些天的辛苦协调，团建的活动项目真不错，我们玩的很开心。”小吴虽然嘴上说着这是我应该做的，但是看表情我们也都知道她心里已经乐开了花。

李姐每一次的赞美表扬都是真心实意的，从她的话语表情里我们都可以感受的到。虽然每次她表达的赞美的点都是很平常的，但是我们听着都很受用，感觉自己的努力得到了肯定，愉悦的心情也可以持续很久。

俗话说“自古深情留不住，唯有套路得人心”。我愿意做一个如李姐一样的人，用这世间最常情的套路，真诚的赞美每一个人的闪光点，给大家带来一点心灵的幸福。