刚上班的室友，一开年就离开了世界500强公司

还没玩够，就说要收心了，

还没收心，就已经开工一周了，

2019已经正式开工，各行各业也开始忙碌起来

做餐饮的开始在小店里厨房中进进出出，做娱乐场所的，在灯红酒绿觥筹交错中开始洋洋洒洒，学校里师生们，也即将上演斗智斗勇的考试游戏，一切这么自然，过年前，与过年后，其实并无多大差别，成长的除了年龄也只有那些想的多，又付诸行动的人。

室友，小兰告诉我，她要离职了，明天是最后一天班。

我很是不解，因为年前评优她可是最佳新人，如此优秀的人怎么说走就走，更何况她的工作是很多人都羡慕的，早就晚六，周末双休，公司也是世界500强，节日福利应有尽有，让我这个上班黑白颠倒，还没有年终奖的人，一时竟不知道说什么好，我说走之前得找好下份工作再说吧。小兰回答我说，她也想过先找工作再离职，可是边上班，边面试实在太麻烦了。

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我多嘴的问了一句，怎么突然想离职了？

这时，小兰的话匣子一下子全部打开了，她说因为自己的工作，总会遇到很多奇葩客户，很烦，她受不了，就想离职了。

我无话可说，毕竟小兰也是应届生，妥妥的95后，又是女孩子，条件也不错，自然也是有选择的余地的，况且每个人面临的场景不同，自己的建议终究不能代替不了别人的决定。

突然，想起马云的那句，员工离职要么是钱没给够，要么是心受委屈了，不开心就要离职也没有什么毛病，毕竟工作是一辈子的事情，所以如果有机会，一定要找准适合自己的方向，毕竟路还很长。

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在这里我也希望给到初入职场的小伙伴们三点建议:

1.学习是第一生产力

活到老，学到老，要记住只有不断的学习，提高知识技能才能走得更远。

初入职场，总会有一些东西是不会的，多请教，多专研，提升自己的硬实力，说实在的，刚来没有太多值得骄傲的资本，只有学习，提高才能让自己站稳脚跟。

2.不要刻意的讨好

小品《想跳就跳》中有句话说的好，“都是千年的狐狸，跟我玩什么聊斋。意思是你我都是心知肚明的事，不必装什么神秘，做什么故弄玄虚，都是道上的人，意在对彼此的伎俩非常了解，对职场人也是如此，大家都是过来人，不要太刻意的阿谀奉承，同事，领导之间，保持正常距离，该合作合作，该听指挥听指挥，做自己该做的事情。

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3.不要只是执行

要学会动脑子，多方面的考虑，比如要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面。举个例子，领导说要你出去旅游，让帮忙定张机票，那我们最基本的至少要知道时间，地点，延伸出来，还需要了解天气，带哪些必备物件，去机场是否要换乘，是否需要返程票，有无他人同行等等。最后，愿我点赞的都好运，2019都能心想事成。

道路千万条，点赞第一条，路过不点赞，小编泪两行！