【308】人到中年一事无成,我的人生到底错在哪

这个问题我只想自己探讨一下,跟自己说说心里话,心里更多的不痛快倾诉一下,也算自我解压吧。

收到了短信通知,马上要交每个月的房贷了,可是这个月没有发工资,也是工作以来第一次面临停发工资的事情。

公司找来一个投资,成立合资公司,但是双方因为验资的事情,迟迟不能推进。公司的行政副总裁跟我们讲,这个月工资先停发,等到合资公司签订劳动合同再发薪。

这个事情我如何回答,如果不答应吧,显得自己跟公司不一条心,不能理解公司暂时的决定。

我追问一句,这个时期不会太久吧,她回答说不会太久,快的话本周内就能完成。

后来和双方的有关领导聊工作,了解到双方的分歧其实挺大的,这个合作估计推进还需要一段时间。

如果是这样,我们本来是跟公司签订的劳动合同,跟合资公司一点关系都没有,我们薪酬理应公司支付才对。

当然,暂时的一两个月我就忍了,我划出个底线吧,如果三个月不发薪,那我只好另谋出路了。

我来到这个公司,也是总裁的召唤,一年前跟董事长相识之后,虽然没有到这个公司来,却是每天都为这个公司做写事情,去年年底过来这家公司,我是带着为这个公司整理的三本书来的,一个是运营管理手册,是我在公司的基地待了1个多月,梳理完成的。还有一个关于这个行业的所有标准的梳理汇编,梳理完毕后有3千多页厚。第三本书,是近两三年行业政策,包括国家和地方的政策梳理。

带着三本书来,公司董事长是非常高兴的,但是,他仅仅是把这些东西当成了道具,他出去融资时候道具,我觉得里面很多东西对几个基地的指导意义是很大的,而不是简单的摆设,那是我化了很大心血整理完成的。

到了这个公司,其实我一直怀着一颗感恩的心,我感谢董事长和总裁给我提供一个平台,并且和我专业对口,我是抱着一颗真诚质朴的心过来,希望一展抱负,为公司发展做点贡献,自己满怀憧憬而来。

但是现实让我非常失望,公司上下务虚的氛围太浓厚。投资出身的董事长,带的团队,都是以吹牛为能耐。每天接待的客户络绎不绝,然而谈成的却没有,大多都是来混顿饭了事。提起来项目动辄多少多少亿,三年内上市,收购上市公司等等。可是我想反问你们有几个管理过上市公司,或者在上市公司待过。市场的事情在他们眼中好像成了过家家的游戏。

另外,在工作上,并不是按照才能分配工作,而是按照亲疏关系和跟他的时间长短,因为他放心。没有才华的反而天天给资源给机会,有能力的反而冷落起来,晒起来,不给你分配工作,不给你机会,不找你做事。结果是公司上下,就有老板身边的三四个人忙得不可开交,并且是不讲章法,低效率地忙,其他人都没有机会。连一个PPT都不会做,整天跟着老板开车的人,现在也都有了领导的范儿,经常给我们布置安排任务。

好在我是比较主动的,每天都是第一个到公司,经常最后一个离开公司。用心去研究行业存在的卡脖子问题,形成自己的研究报告,慢慢地汇编成一本书。然后每天摘录行业新闻,除了国家长假,周末也没有间断过,每周还会录制一个跟公司业务相关的短视频发布,作为文化宣传的手段。我也十分清楚地知道,这些事情没有给公司创造直接的经济效益,老板也不会重视起来。但是,我既然拿了工资就要做公司的事情,绝对不能闲着。

扪心自问,在任何岗位,自己比其他人都努力,然而为什么我就没有一个施展的机会呢?

我的职场伯乐到底在哪?我的事业机会到地在哪?

四十不惑,我进入了三十八岁,我还继续保持饱满的工作热情和积极的心态,但也希望我这两年能够能遇到慧眼识珠的明主吧。

你可能感兴趣的:(【308】人到中年一事无成,我的人生到底错在哪)