作者：方塘情感
原创作品，抄袭必究
1.
最近，小艾总是莫名其妙发脾气、发牢骚，我说的莫名其妙，是因为没人知道她为什么心情不好，只当她是抱怨工作压力大。
周末小聚，问起她来，终于弄明白事情原由。
根据公司年初规划，小艾所在部门要拓展业务，所以在人数不多的情况下，她负责的业务项目就增加了很多，法务、系统、财务、网批、合同等等。近期，她上司有意无意安排很多工作内容，小艾常常加班到11点，有时候回家还要工作1-2小时。工作量大，压力也就大，这都好理解。可是到最后，所有的功劳全是她另外一个同事的。如果中间出现纰漏，可全是小艾一个人的。
例如，这次有个产品需要上线，由于材料不全，按照规定是没法上线的。后来，小艾多次找不同部门沟通，可以上线，前提是后续材料一个月内必须补全。事成之后，上司在老板面前多次表扬她的同事，说她的同事工作很上心、很积极主动，是个想干事、能干事、干成事的人。小艾知道此时说什么都是没用的，所以一句话都没说。
现在一个月期限快要到了，相关后续材料却始终补不上来。小艾很苦恼，她上司更烦恼，在部门会议上多次批评了小艾，责骂她工作怎么干的？还说她能力不足、思考欠缺。实际情况却是产品上线后，后续相关工作根本就没让小艾跟进。
所以，不是因为你能力不够，才不敢强硬态度；而是因为你一味退让，才会不积极争取。
2.
苗苗最近到处在找工作。
两个孩子都上小学了，她照顾孩子的时间也不需要那么紧凑了。时间宽裕了，她就想着不能和社会脱轨太远，得出去找工作。
因为工作经验少（高中毕业就结婚了），学历只是高中，所以对自己没什么信心。
前几天，西安有个公司录用了她，但有45天的封闭培训，培训期间没有工资，转正后底薪1000元+提成。
她问我要不要去，我马上回她：“别去，明摆着欺负人呢。”
她马上反驳我：“我9年时间没有出去工作了，在社会上我就是个新人，人家肯让我尝试就很不错了，你说是不是？”
看起来是在问我，实际上只是想让我打消掉她不得不去的顾虑。
我想起自己刚毕业找工作时也是一味的退让，面试时跟对方说：我知道你们是知名大公司，实习期不给工资没有关系，干啥职位也没有关系，只要能让我进你们公司，怎样都行。结果显而易见，当然是没被录用。
一个公司如果肯录用我，肯定是要看到我身上的优点、长处，看到我自身的价值。但我还是抱着一丝侥幸，希望能通过我的退步看到我十足的诚意，从而被感动然后录取我。
但好的公司并不会因此就录用你，你的退让对他们来说毫无意义；只有存心想占你便宜的公司可能会录取你，但你进去后就会发现，有更多的地方需要你继续让步。
所以，不是因为你不够优秀，才没资格谈条件；而是因为你一味退让，才会不获得尊重。
3.
杨英在男朋友面前听风听雨，什么事都做，却什么话都不敢说，总是一幅受气小媳妇的样子。
男生出门旅行、外出逛街从不带她，每次都是跟她说，他是跟同事、跟同学、跟朋友一起去的，那些人她也不认识，带着她去十分不方便，还显得特别尴尬。杨英心想反正自己不喜热闹，也不喜欢和陌生人聊天，就没有怎么计较。
时间长了，男生就有点把不住门了，多次跟前女友联系。
杨英知道后，很不高兴，问男生为什么要那样。
但他说从小就跟前任一起长大，早已习惯对方像亲人一样存在，劝她别那么小气。
杨英和我说起这事，说自己是不是有点无理取闹，连这点气量都没有。
我十分无语。
当然杨英也有委屈的时候，男朋友很少给她惊喜和送礼物。杨英说，她男朋友根本不记得她们在一起的所有纪念日，甚至包括她的生日。她表达不满的时候，他会说：“你知道的，我原本就是个不在意节日的人，你看我也从没跟你要过礼物吧。”杨英在他那里一点脾气都没有。
我多次劝她赶紧分手，她男朋友根本不爱她，其实她心里明白，但她想再坚持下去，总有一天让他心甘情愿爱上自己。
然而，如果一味的退让、一味的付出能就能换来真心、换来修成正果，那就不是生活本身了。
后来，他们还是分手了。
可杨英不甘心，觉得自己付出那么多居然得不到一点回报。
所以，不是因为你害怕失去，才会不可能任性；而是因为你一味退让，才会不懂爱自己。
一味退让，根本换不来对方的尊重和爱护，反而会暴露你的懦弱无能。
一味退让，对方不仅不会重视你，甚至会更加得寸进尺。
一味退让，你想要得到的东西，只会离你越来越远。
如果我们早点明白，就好了。
-END-
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1.在生活中，你是坚持原则还是一味退让？
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