电话访谈最常规性的背调问题

1、确定与候选人之间关系,以及与他共事多长时间?

2、描述候选人的工作职责和范围

3、你认为候选人与团队的合作?

4、你如何评估候选人的领导水平?

5、就工作职责而言,你会如何评价候选人整体表现?

6、你会如何描述候选人整体的解决问题和决策力?

7、你认为候选人最大的优点和缺点是什么?

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