（三）东方九型教练学院携手企业，开启为企业注入生命力之旅----威远药业《卓越团队与领导力体验式培训封闭营》课程回顾

                课程深化之专题讲座

课程中陈浪老师用两个半小时的时间完整介绍了东方九型以人为本的教练型领导力训练体系，清晰后续训练的方向和具体内容，从领导自己、领导团队、领导事业三个层面介绍了未来系列课程的主题方向和主题内容，以此帮助学员提升自己的领导力。东方九型《教练之道》“1233”服务体系，即：“1个中心”：以人为本的教练式管理；“2个主线”：心智模式突破+绩效改善；“3个手段”：系列培训+教练辅导+行动学习；“3个层面”：素质层面、能力层面、实战层面，企业可分阶段导入。

      后续东方九型将会为企业系统导入以人为本的教练文化和教练式管理思维，采取公开课《卓越团队与领导力体验式培训》《教练型领导力》和企业内训服务“5+N+1”服务模式即：五个主干课程+课后教练辅导 +行动学习，协助企业管理者从愿景、使命、信念价值观层面打通，将教练型领导思维落地践行。本着领导者“内圣外王”之 道，从四个层面入手，从内而外地培养教练型领导力，让“领导者-领导者”的教练型管理模式成为企业发展的新引擎。

                敞开心扉深度之理解

【一次领导力的升华】。培训结束的第二上午，陈浪老师参加了威远生化的领导班子民主生活会，在会议开始前，陈老师对今天会议的主题进行了聚焦，那就是基于企业发展的未来愿景和使命，在价值观层面达成共识，是一次沟通会、一次交心会、也是一次反思会、更是一次务虚会。

      用陈老师的一句话“交心沟通、坦诚相见、解心结，反思总结、达成共识、谋未来”。有了这样的前提大家敞开心扉，大家本着“用真实触碰真实”的原则，畅谈这两天培训的感悟，反思自己及团队在管理理念、思维方式、领导力方面的得与失，也谈谈自己在团队中不为人知的委屈。

      张庆总分享了自己三十多在企业的奋斗历程，讲述了自己不为人知的经历，有委屈、有心酸、有担忧、有愤怒，但是自己心中只有一个笃定的信念，要把企业发展起来，把员工凝聚起来，创造价值回报社会，也惠及员工；反思了自己工作中与大家交心不够。通过这次的培训也感受到了这个大家庭的温暖，看到了大家对企业的忠诚，大家对事业的用心、用情，未来期待自己能够和大家多沟通、多听建议，尊重差异，达成共识，把企业带向更远的未来。

      每一位领导都非常的敞开，当回忆自己在企业工作的点点滴滴、被理解被支持时，依然是潸然泪下。整个会议浓浓的温情和畅快，大家感受到了在生命的底层相遇的欣喜，大家一起共同探讨企业未来发展的路劲，如何破除市场竞争的壁垒、如何用文化感召更多的人才、如何创新开发新的拳头产品、如何打造企业核心竞争力、如何突破固有的思维模式等等。大家既感受到了未来发展的责任，更激发了面向未来再创辉煌的信心。

      培训结束了，但未来的路却在延伸，这次会议领导们高度一致的表达期待东方九型教练学院持续的支持和协助企业打造一支具有教练型领导力的管理团队，为企业的腾飞插上人才的翅膀。

      作为东方九型企业服务团队，我们也感受到了一份支持和信任，我们将会为企业系统导入以人为本的教练文化和教练式管理思维，用“5+N+1”模式推进，即：五个主干课程+课后教练辅导 +行动学习，协助企业完成从以“事“为中心传统管理思维向以 “人”为中心的教练思维的转换，为企业注入生命力，最终促进企业绩效提升和可持续发展。

助教温少君：在陪伴威远伙伴们的两天中，我被深深地震撼到了，我切切实实地感受到：我渴望的东西，原来它们是存在的！我内心希望拥有一种真挚的、有爱的、团结的、可以齐心协力共同奋斗的工作氛围，工作单位不仅仅是保障我们生存的一个组织，它更是实现我们自己人生价值、支撑我梦想起飞的地方，我渴望的东西，威远这里全都呈现出来了！所以在心灯环节，我哭得泣不成声，我被威远的伙伴们感动了，我自己也得到了深深的爱的滋养。与其说是一场企业内训，我觉得不如说是一场生命的相遇，是威远每个伙伴间的重新相遇，是我与你们每个人的相遇，是东方九型团队与威远的相遇！感恩，感恩这场相遇，感恩彼此带来的爱的滋养！

助教梁江华：什么是领导！什么是执行力！什么是团队！什么是兄弟！什么是责任与担当！什么是心的力量！一点点心的打开，一股股热浪的涌动！当夜幕降临，那颗迷茫的心回家时，整个教室点亮了心灯，久违的自己，和看起来很熟悉，却又很陌生的同事手拉起了手，他们的人在一起，更重要的是心在一起！温暖传遍了全场，从对视，到拥抱，一个个灵魂被唤醒，全场洋溢着爱的力量。我自己热泪盈眶，心里有股热浪在奔涌，当我们助教的一个拥抱过来时，我感觉到了什么叫热泪两行，我们手拉手，眼睛看着彼此，我们做到了，我们就是希望像我们一样的企业中人，每一个人都能重新拾起战斗的信心，为了自己，为了我们热爱的工作，为了成就我们的企业，去奉献，去燃烧，去绽放生命的光彩！

助教郭敬：两天一夜的培训中，被这个团队深深打动，领导的胸怀格局，员工的赤诚热爱，心打开后的爱的流动，都让我无数次泪奔。作为一个资深体制狗，这样的企业文化和团队氛围是我极度渴望的，也很有幸能接触到这样的企业，见证其发展。在这个场域里，临在、九型、模式、信念反复被领导和员工提起，让我对云若姐更加钦佩了，深知这是经年累月的积累和影响，才能得到这么多人的认可，也更加坚定了用生命影响生命的使命。确信为个人、家庭和企业注入生命力是一条通往大道的路，也是我内心想要去的地方，希望自己能在这里贡献一份自己的力量。

梦在远方，路在脚下。我们再次祝愿威远药业能够成为全球最有价值兽药品牌，实现企业百年基业常青！祝威远鹏程万里，再次腾飞，再创辉煌！有威远，有未来！

合作共赢，彼此助力。我们也祝愿东方九型与威远药业的合作继续深入，我们愿意在企业发展中助一臂之力，为企业注入生命力是我们的志向与追求，我们期待在企业发展中留下我们的身影。

耿环：通过此次培训，通过亲身经历的这些团队活动，我真实地为自己、为我的同伴、为我的团队所感动，我并不是一个可有可无的人，我也在尽最大的努力去完成自己的任务，在为团队的目标而奋斗，任何一个人都有他存在的价值，只是需要最大限度地去挖掘和触发每个人的潜能和天赋点。另外，通过此次培训，也确实了解到“信念”的重要性，一个人只有坚定了自己的信念，才能通过各种努力去达成自己的目标。这也是我内心缺少的一种支撑，少了信念的支撑，会在做很多事情的时候左右摇摆不定，会怀疑自己的努力能否取得一个理想的成果，这样的怀疑和不定反过来也会影响自己的努力程度。努力一点，再努力一点，坚定信念，我相信自己是可以成功的。

史立建：“求同求异”是我感触更深的词语，使得我反思了很多，尤其要尊重每一个人的差异，发掘每一个的天赋，引导每一个人有积极做事的态度，其实说起来很容易做起来真是很难，这真的是一门艺术，还需要我去不断的深造。

薛晗：当第一脚迈进教室的那一刻，我的心就沉静了下来，放松了下来，有一种自己的时钟被强制按了暂停键，让匆忙的脚步停下，让超负荷运转的大脑和心脏得以喘息。让我，得以暂时告别一切纷繁复杂的工作和焦头烂额人际关系。。。那一刻，心里好安静，好安静。。。

所以接下来的每一首歌、每一句歌词、每一个音符都会敲打到自己内心最深处的的痛点，泪如雨下。。。那所有过往的艰辛，委屈以及伤痛统统都流了出来。。。。。
心空了，一切便通畅了。于是，心里开始变得宁静。。。

霍云霞：心里莫名的激动，进入心灯的圈内，内心发生了巨大的变化，责任感倍增，荣誉感倍增，使命感油然而生。我们作为第二代威远人进入了圈内，肩负起威远稳固发展的重任，后面会有一代又一代的威远人接力奔跑，成就威远更美好的明天。