疫情下的工作思考

随着疫情的向好发展，社会生活正得到有序恢复，作为受影响最重行业之一的幼教业又处于复工的“末端”。何时开学及开学后的出勤率仍处于未知和观望中。通过此次疫情，在居家学习和隔空办公中，对工作的思考有以下几点认识:

一、统一思想，坚定认识。停工停学考验了企业的经济实力和运营承受能力，员工个人内心也在担心关注个人收益，通过崔园长的分析和讲解，感受到了博苑这十几年的创业经验和风雨经历是经得起考验的，而疫情期间在大批企业裁员倒闭和“无薪假期”的情况下，博苑能给予我们直营园员工基础的生活保障，这是博苑价值观“利他”的重要表现。

二、分工协作，岗位担当。亲子早教加盟业务现在正处于开拓上升阶段，得益于博苑的口碑积累和品牌营销，又离不开潍坊亲子园的运营支撑和参照。众多投资人选择加盟亲子业务，是对亲子市场的期望，更是博苑的信任。所以亲子园和加盟业务部的同事们，特别是岗位负责人应各自担当，互相配合，像“齿轮”一样，你中有我，我中有你，“咬合”前行。

三、对标对比，未来可期。要养成自我学习的习惯，读书，网络多渠道学习对自己工作有利的知识。给自己制定近期和远期目标，同时要寻找自己在博苑“成为”或超过的那个人，让自己在不断完成目标和追赶中对标参照，反省自我。

四、价值优化，涅槃重生。各岗位负责人还应具备像“医生”一样的专业知识储备和解决方案，并在团队中寻找可以帮扶提升的同事作队友，互相帮助，共同进步，将团队人员价值最大化。同时通过学习让自己不断吸收，在日常亲子园运营和给加盟园输出的过程中检验自我，形成一支“敢打仗，打硬仗，拖不烂，打不垮”的队伍。

希望通过此次疫情的考验，能锤炼自我，团结队伍的凝聚力，在接下来的实战中能让潍坊博苑亲子园弯道超车，涅槃重生！