读书笔记:《进阶:成为快速升职加薪的少数人》

【书籍名称】《进阶:成为快速升职加薪的少数人》


《进阶:成为快速升职加薪的少数人》

【阅读感受】

职场就好比是马拉松,这本书是教你掌握升职加薪的技能,成为先人一步的少数人。

这本书通过5个部分讲述了职场上的一些禁忌和具体实施的方法,是一本非常实用的升值手册,人必须要知道自己的目标,在这个过程中不断地积累自己的知识财富,不断地提升自己的各项专业技能,让自己不断地增值并成长。


第一部分:先要找到适合自己的工作

这是达成你的梦想最关键的条件之一,先要找到一个你最适合的工作,在做这个工作的过程当中,去寻找工作带给你的快乐与满足感,从而在你的本职工作中能有一个很好的发展方向。

什么是适合?如何找到它呢?就是要分析自己的优势,这个优势是你被市场认同的价值,是你比其他人在这方面强一些的能力体现,这就是你的“红点”特质。

按照你的“红点”特质来寻找适合你的工作,就容易得多了。因为不是每个人都具备相同的特质,只要你能发挥出你个人的价值就可以了。

在选择工作中,尽量挑选具有挑战性的岗位,并担当其重要的职责。只有选择了挑战,你才能对待工作有一个认真的态度,否则你就可能觉得它过于简单而从此懈怠了。


第二部分:要定心,去热爱你当下的工作

进阶的第二步,唯有定心而已。

不管你属于哪一个范畴里的人,都要具备一颗热爱工作的心,因为有时工作能为你带来意外的价值体现,只有深入钻研,才能了解这份工作的核心。不要因为工作不顺心而盲目的换工作,有时并不是工作出了问题,而是你自己的内心出了问题。


职场上的两大法宝:勇气与智慧。

勇气是1,智慧是0,没有了勇气的智慧无法实现应有的价值。

引用书中的一句话:年轻人的勇气,并不体现在如何选择。真正的勇气是直面内心,不断探索内心深处真正想要的生活。总听到有人说后悔,后悔选了这个老公,后悔选了这个职业,你信不信,这种人重新再活一次,一样会后悔,因为他们从来不敢直面自己的人生,承担自己选择的后果。

事实其实也就是如此,工作是你自己选择的,就要把它做到最精,凡事不要总想到消极的一面,要多多想想是不是自己出现了问题,如果想要获得更好的机会,就要不断地提升自己的能力,这个能力一定要是精通的才可以。


第三部分:提升工作效率

这里提到了3个重点方法:做计划、学管理、找标杆。

首先,就是做计划,要坚持做好“明日计划”。

很多人总是觉得时间不够用,一天下来除了工作就是休息,完全没有其他的时间再去做点别的,有时还要加班,熬夜,身体都垮了,怎么谈效率?

其实效率这件事情是很简单的,只要掌握了方式方法,就能顺利的通关。

做计划的四个小技巧:

1.用手机日历做计划。

2.固定时间做计划。

3.想起事情立刻记,无论是老板布置的事,还是自己的事——随手记。

4.重要的事情重复记,哪怕它已经成为了习惯。


其次,就是要学会管理的能力,这是一个人人都需要学习的能力。不光是可以管理团队,也可以用这个技能管理你自己。

六大管理技巧:

1.有人撑腰

任何一个团队的领导者,都必须要揣摩上司的意思,执行上司的想法,才能获得上司的强力撑腰。

2.目标坚定

利他、利己、利团队。

一旦设立了目标,就要坚定不移的前行。

3.人以类聚

技能上可以互补,性格上也可以互补,但是信念、理想、价值观上,一定得是同类人。

4.分工明确

要给团队里的每个人进行分工,依照他们的技能来分工,这样做事效率才会高。

5.定好规矩

一个团队就是一个组合,在大方向的前提下,也要定好规则,要不然当事情来临的时候,会自乱阵脚的。

6.奖罚分明

给予员工制定合理的奖罚机制,这样能促使员工更好的为你解决问题。


最后,就是找到一个好的标杆,好的榜样去学习,边学边改进自己的想法和目标。

标杆改良的四个好处:

1.不犯二

2.提升执行力

3.提升上进心

4.增长知识


第四部分:良好的人际关系

人际关系部分主要有3点是特别要注意到的,第一就是在职场上,要擅于学会“移情换位”思考法,要能转移到别人的情感里、换到别人的位置思考问题。

这个能力是可以去不断训练的,比如,找你最近的人去揣测他的心思,然后直接找他验证;也可以发朋友圈,问一些印象打分之类的话题;也可以直接向你的领导和同事询问。在这个过程中,你就会慢慢察觉到对方的心思是什么了,这其实不光能用在职场上,你的生活,你的家庭里,都是可以运用这个能力的。

第二个点就是要适当的学会说“不”,千万不要做一个不会说“不”的人,过度友善是一种病,这样会累死自己,也未必能温暖他人。

第三点就是想在职场上发展的更好,要做到哪些必要的因素。这里有四个方面:

1.做事要有逻辑化

2.做事要理性化、不要情绪化

3.对自己进行时间量化管理

4.规划:制定3-7年的规划,哪怕你的计划会改变


第五部分:自我持续增值

一定要把学习当成投资,要衡量费效比(费用和效果的比值),再来决定要不要学习、该学点什么。

在职场中,首要要做的就是提升自己基本素质的能力,这里包括四个能力:

1.逻辑思维能力

2.解决问题的能力

3.口头表达能力

4.文字组织能力

之后再着重提升你的专业技能水平,必须要达到精通、学以致用才可以,不能光学不练。


只有掌握了这五大方面的能力,就能让你在职场上突显自己的特色,让你成为先人一步的少数人;这个时代进步很快,发展也很快,要想更快实现自己的梦想,就得在各个方面去体现自己的价值,让自己发挥出真正的实力。


【下一步行动】

1.找出自己感兴趣的几个岗位,深入了解之后,做几次筛选,选出最适合自己的工作,让自己的兴趣变成自己的职业。

2.提升自己的基本素质和专业技能,做到量化自己的时间。


                                                                                                                                                                                                          读书笔记完成时间:2018.9.29

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