三个月前就被教练圈朋友推荐到她们组织的火把教练群里，她们几乎每个月会组织一场线下火把教练活动。但遗憾的是时间都不凑巧，我都不在北京。这次活动算是赶上了，决定报名参加去体验一下。
群主将活动地点选在了奥森公园附近的亚运村京味斋，原计划安排是先聚餐，火把教练在餐厅或奥森做，然后是奥森徒步。
按照计划，我十一点四十赶到了京味斋，有四五位伙伴已到了，在点菜，陆陆续续有伙伴到达，12：30前15位伙伴全部到齐了。
先是聚餐，北京烤鸭比较正宗，不过最正宗地道好吃的，大家公认是糖油饼。边吃边聊，直到两点多钟，聚餐才结束。大家决定就在饭店包间里做火把教练。
何谓火把教练？还是去年在一次教练沙龙活动上，首次体验火把教练，伙伴们围坐成一圈，就是一个人扮演客户，其他教练伙伴针对客户的对话合约依次轮流发问，走完一个完整的教练流程对话。曾经旁听过一场新手们的火把教练，伙伴们的提问毫无连接感，好玩刺激，客户倍受折磨煎熬，被撕扯着，感觉像坐着过山车一样。在上教练五模块时体验到高水平的火把教练练习，辅导老师作为客户，八位教练伙伴围成一圈依次轮流发问，犹如一个人在做教练。考验着伙伴们的连接感、合一感。
这次15人的火把教练是规模较大的，高童靴自告奋勇充当客户，她带来了她的真话题，“关于是否专注于做教练的困惑”。首先约定本轮教练对话时长是35分钟，客户先陈述了当下的困惑—如何定义自己的专注？伙伴们依次开始展开了提问：
专注对于你意味着什么？省心
透过专注想要的是什么？简单
你目前理解的专注与现实中的专注差异的那个点是什么？
如果此刻能达到专注，能够带给你什么深层价值？
什么是你想要的专注？自我设限，纯净、完美主义
达到了什么你知道了拿到想要的成果？
你自已的内在发生了一些什么？斜杠身份
边界清晰，B超边界模糊，隐喻。
人生使命宣言：不断地自我成长，帮助他人成长。
允许对于你自己意味着什么？对自己很苛刻。允许自己做什么。不允许自己颓废，从不允许开始。太紧了，不许这样，不许那样。自己允许的度特别重要。
教练结束后你想要的是什么？更深层次的东西元认知。自我认可是一个方面。
假如你突破允许自己将教练应用于一切角色中，对于你来讲意味着什么？活出教练的状态，教练式像一个大伞。
问题的解决度是几分？7分。还有2-3分没有挖出来。激发点—吹爆气球的感觉。
活出一个教练状态，那是一种什么状态？
鱼在水中游，庖丁解牛，顺其自然。
要找到的突破口是什么？
检核30分钟想找到的是一种状态吗？怎么把自己激活？
保守，缺乏安全感。
让你有安全感的事情是什么？儿时的梦想，身心愉悦，唱歌跳舞，学车二十年没上过路。
当你真的实现了突破，你会成为什么样的人？自由人。
客户的驱动力是外在的，自我认可来自于外部评价。
原本计划35分钟结束的火把教练，没有按照计划完成，继续下去，又深入探索转换到“如何找到突破的内在动力？”，继续提问到60分钟，才结束了此轮火把教练。
做没做过的事情就是很大的突破。动力从哪来？为什么要做这件事？
伞、气球、鱼与安全感是怎样的关系？
那个自由人对于你意味着什么呢？随心所欲，做自己喜欢的事情，不介意别人怎么看。
接下来聚焦往哪探索？找到改变的动力，迫不及待想去做一件事。
你问自己一个问题的话你会问什么？我为什么要改变？
……
进入总结复盘环节，WWW（做得好的）和EBI(可以做得更好的)，客户先做反馈，伙伴教练们，依次轮流总结下来,小结如下：
WWW:
—与客户同在，直接发问和积极聆听，跟随客户。
—设计行动和创造觉察还是不错的。
—衔接得特别踏实。衔接和聆听很重要。
—蹦出隐喻的问题都是很有力量的问题。
—抽离的状态。
—好问题直指客户内在，找准客户卡点。
EBI:
—问题之间的衔接可以更好一些。
—可以聆听得更好一些，有些问题重复问了。
—可能是提前想好提问了。
—拿合约不够清晰。
—亲和可以做得更好的。
—提问不能有自己的预设。
—识别客户语音语调能量变化，肢体语言的改变，客户是走脑还是走心的。
—探索客户背后的系统和模式。
最后邀请辅导老师杨兰老师做点评如下：
WWW:
流程比较完整。
整体同在最好，高点相对少一些。
邀请并尊重客户的意愿。
EBI:
规定动作的背后意图是什么？为什么一定要闭环。可以更长时间建立亲和。
合约不够清晰，好像一个范围，检核依据不清晰，没有中间检核。
本次火把教练伙伴们与客户同在，没有特别离谱的。问题出自于直觉还是头脑。
更多的与客户合作。为了拿到你的合约，你希望往哪走？你希望问自己一个问题？
很有力量的提问，挑战推动客户的突破，避免绕圈。
你想专注在哪儿？！好奇的语音语调问出来
多问being,存在式问题。创造体验是在上三层。
聚焦客户，积极聆听抓住关键词，提问要有力量一点。哪怕冒打破亲和的风险。
亲和不是和风细雨，建立信任，敢于挑战客户。
最后环节进入到每个人一句话总结，我给到的建议下次火把教练活动可以增加难度系数，将依次轮流提问的规则，改为由客户随机指定下一位教练提问。会强化伙伴们的的与客户同在感和深度聆听。
结束火把教练时已经是五点多钟了，绝大部分伙伴都回家了，我和两位伙伴来到奥森公园南园徒步一圈到18：40才结束。