在新东方工作的日子，好像是每天打鸡血的状态。在我看来，新东方教育的核心竞争力是它拥有着铸就超级个体时代崛起的炼金术。在这个舞台上，所有具备独立天赋的个体都会被看见，被挖掘，被肯定，被推出。
这里面有一个非常关键的核心要素就是，怎样有效打造个人品牌。
当你的一些闪光点被发现并提炼后，新东方不仅做媒，帮你转化天赋成源源不断的财富，同时还鼓励你成为自己，并形成持续服务他人与社会的生活方式。
在一家企业里，老板不怕你跑，还天天教你怎么自立门户，怎么离开我还仍旧能活得好，是不是很没压力的联姻，是不是很没负担的创造天赋自品牌，是不是能大步流星的能在企业内创新，创业并阖家欢乐。
大把钱拿着，公司隔三差五还请行业巨头给您进行全方位提升，从历史人文到金融管理，再到个人创业乃至财富自由，是不是有种在此一天，仿佛世间一年的知识能力与心灵成长获取量。
给你舞台，教你跳舞，有人带步，还塞着小费，陪着开心，这样的地方，就叫新东方。
这是一整套完整的无条件的，无上限的，之上而下的全服务链。
呆的时间长了，你都忘记了自己究竟是老板还是员工，是成功者还是预备成功的人，总之，睁眼睛闭眼睛，就只是服务他人，成就自己，奉献社会的惯性人格特质了。
爱，一旦形成，就改不掉了，上瘾还传染，千锤百炼，新东方就成了大牛的造梦机。
严进宽出，但是见过大海的人，就是有那股子劲头，敢想敢做，见过世面也下得厅堂。
所以这里的人，能做好员工，也能做好领导。
因为每个人都在这条完整的造梦工厂里，尝试了自己能尝试的所有成才的角色。
每个人都可以做培训，演讲，设计课程，培训新老师，懂得财务管理，管理小则十几个人的孩子，多则数十个家长的人际关系。处理过公关危机，懂得如何炒作，能讲百人公开课（基本功），能进娱乐圈（说学逗唱，随时即兴表演），能写文案，还能当家庭辅导老师（成天泡在微信里回复作业），线上线下全盖（随时被调遣各种教学尝试），太多了，无法一一列举。
总之，自我成长，终身学习，在新东方不是口号，是生活的基本佐料。
不爱看书，不爱演讲，不爱公关的，当不了这里的老师，家长不买账，钱大爷也不买账。
每一个付出都有回报，一呼一吸，从不赖账。
经过我的耐性观察，我集中性的听课，我从过去，现在和将来三方面论证下新东方大牛魔法学院的几把的大型造梦术。拢共分成8点。
第一，做自己的将军，不做随顺别人的小兵。新东方代表人物：古典 代表作《拆掉思维里的墙》，《你的生命有什么可能》，《跃迁-成为高手的技术》，得到直播课程《超级个体》。
这里也把古典老师的一些智慧与大家分享。
超级个体有几个特点：他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级。通过多种方式交换价值，善于与不同公司，组织合作；最重要的是，他们在焦虑时能拥抱不确定，内心强大并能自己掌握发展方向。
在一个互联网与社交媒体当家的眼球经济时代，不断升级迭代自己各项职业技能的“个体”需要重新理解性的职业模式，从而在个人崛起的新职场时代，能够独领风骚。
古典老师总结了四大类型八个板块的能力，构成一个人的职业竞争力。
如果把自己当成一家公司，核心能力由四个部分组成：产品能力 （对事的竞争力）、 媒体能力 （对人的影响力）、 运营能力 （对组织的领导力）以及战略能力 （自己的个人成长）。这4大类型8个板块的能力
第二，如何把知识变现。
出书出版是知识变现；知识工作者上班赚钱，也是知识变现。
变现无非讨论2个问题： 卖什么，如何卖？ 下面是知识变现的4种产品和3条路径。
知识变现的4种产品
1. 卖时间
知识含量低、规律性强的工作时间就便宜，甚至分分钟被电脑取代；而知识含量越高，面对的状况越复杂，时间就越值钱——比如说华尔街顶级的律师，一流的医生，最好的企业咨询师——往往一小时标价上千美金。
2. 卖专利和版权
版权有2种方式变现：一种是版权收益，比如出书；一种是吸引流量，然后通过广告或电商来变现，比如大部分公众号，早期的“罗辑思维”。
3. 卖产品
有没有可能不是成为一环，而是直接单独地输出一个完整的产品？有，那就是最近比较火的知识产品与内容创业。
拿《超级个体》来说，从“顶层设计-策划-知识挖掘-写作-音频剪辑-手绘-排版”我都自己做了一遍后，然后找到专业人士分包。
这就是卖产品。
4. 懂得投资
其实很多人不知道的是，还有一个知识变现的隐藏关，就是投资。
好的知识理论有一个标准——自洽地解释过去，正确地预测未来。 “相对论”真正被世界接受，不是因为爱因斯坦沿着光跑步的奇思妙想，而是他预测到引力会让光经过恒星产生偏移，而光真的被观测到按照他的计算偏移了。
怎么体现你对于预测的信心？立个字据，写个文章都不是最好的方式。最终极的其实是投资—— 把自己的钱和时间押上去，然后等待结果。
查理•芒格说，巴菲特有70%的时间都在看书，巴菲特通过知识来判断，通过判断来投资，获得收益。
国内看得最透的，应该是和君咨询。王明夫先生的商业逻辑如下——和君商学院用免费的优质课程，吸引最优秀的大学生来学习商业；优秀的学员成为和君咨询的人才储备；咨询可以收费，但真正收益的是——如果在咨询中挖掘出好企业，和君资本介入投资，这才是知识真正的商业红利。免费教学、收费咨询、股权投资，这是知识变现的高级方式。
知识变现的最高境界，是输出对于世界的正确预测。
总结下，可以用下面一张图表来表示这4种变现方式：
第三，造势高手，培训界的必备血统。
1.携带强势能，做知识产品
“马太效应”来自《马太福音》里——“凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的都要夺去”，后来被形容为—— 强者愈强，弱者愈弱的现象。
一个行业的资产越轻、评价标准越抽象，“马太效应”就越严重，比如表演、时尚、设计、文学等行业—— 好像谁都能干，从而吸引了大量初级选手入场 ；但同时缺乏清晰的好坏判断标准—— 大众不好判断时，就容易选择已经成名的人 。这些领域都是一群侏儒和几个巨人的领域，是超级个体最容易出现的领域。而知识变现恰恰同时符合这2个标准。
这是一个拼“势能”的领域。罗振宇、马东、吴伯凡、刘轩……每个平台的爆款都符合这个规律。如果你自带强势能，选择一个关键词，做好一个产品，肯定行。
2.短期大量产出，产生势能
有人问：“我读书、坚持写书评、并且发表，现在20篇了，有反响，但是一般，我该如何成为IP？”
我问：“用了多久？”
——“2个月。”
“说实话，很难。你速度太慢，干货太少了。”
如果你没有一开始就自带势能——不妨尝试黑马之路—— 快速、大量产出精品内容，创造势能。
要有多迅速？我请来的成长导师战隼，2011年读了419本书，写了378本书评。笑来是有段时间每天一篇高质量的心智文，三月成书；李叫兽则是每周一篇近乎教科书级别的营销教学。这背后都是一群极聪明的头脑、很高超的知识管理能力者在秀肌肉。
你不是需要名动天下的一战，是需要持续产出一场战争。
3.宝藏就在你身边
对于大部分人来说，那2个看上去不那么酷的知识变现方式： 卖时间和投资，恰恰是最好的开始方式——通过知识提高单位时间的价值，通过知识提高判断力。
我们公司的一个小朋友肖公子，自己做着生涯规划方面的销售，同时持续地找他的客户做各行业的职业访谈，写成文章发表在公众号。断断续续，点击量一千左右——他会成为网红吗？根本不可能。
但是他的职业有可能因为产生知识有巨大的改变——他的意向客户看完他的专业文字，会迅速产生信任，不再犹豫；他的老客户也可以转发他的内容，形成转介；他能通过访谈接触到各行各业的高人；他还可以用这段经历去给很多同行分享经验，创造更多机会。为自己以后做管理或转型做咨询师做储备。
影响力会让你在圈子里出名——这会提高你的时间价值；也会带给你更多机会，这就需要你提高你的判断和投资的能力。
持续做好了，选对了，就成为越来越高价值的人。
这个故事也讲给你，这是90%的人最靠谱的知识变现之路。
第四，找寻终极适合的职业，像顶级跨界高手一样，萃取你的核心能力。
比学习技能更重要的，是迁移技能。我们单刀直入，谈谈如何找到自己可迁移的技能，并且把它迁移到新的领域去。
其实，这需要一个重要的技能——“能力萃取”。
先谈谈看萃取的概念——是一种用溶剂来分离混合物的方式。很多浓缩茶、茶膏就是用萃取的方式做出来的。先做成茶汤，然后用工艺来提取里面的精华。部分中成药也有用到这种萃取方式。
一个概念
什么是能力萃取呢? 就是从你过去的成功事件中，提取出来能力精华，然后放到另外一个领域去的能力。
举个例子，比如说你今天参加了一个朋友聚会，介绍自己时你说：
“我篮球打得不错，带团队拿过全市篮球比赛第一名。”
大家都说“哇”，然后呢？以后他们打球也许会叫上你。
但是如果你这么说呢：
“我篮球打得还可以，大四的时候带团队拿过全市篮球比赛第一名，那是我们学校历年来第一次进入前三。 其实我的身体素质不算出色，所以我选择做后卫，做后卫就要把中远投球做到最好。人应该有死磕一个技术到完美的能力，所以我的中远投还不错；带团队的时候，我还学到了如何让一群牛人通力合作，培养了我的领导力；有一次我们差点出局，我却认为这是一个反败为胜的机会，在中场休息时做了一个演讲，激励了大家。后来我看了一本书，才知道原来这个叫“逆商”。 现在遇到一个新事情，我就会应用这种做事的方式——先看清全局找到自己的站位，然后反复精进让自己的一个优势做到最好；再带领一群牛人，让他们相互协作；一旦遇到低谷，我觉得这反而是一个机会，我会让大家逆势而动。”
你说这个故事说完，以后大家会找你干吗？至少当他们缺管理、带团队、创业时，会想到你。
我把这个故事讲给我们插画师，讲完我问她：你觉得这个人有什么能力呢？她说这个人好会讲故事啊。对，能力萃取本身就是一种讲故事的能力，是在把自己更好的一面营销出去。
能力萃取是所有跨界者的绝招之一。在上世纪70年代，管理是个新兴领域，所有管理大师都是原来领域的萃取和跨界者。日本管理大师大前研一以前是核物理博士，他把研究和写论文的能力萃取出来做成了企业管理研究。今天如果你能够从过去的经验中萃取出核心能力，迁移到新领域去，你也有机会成为大师。
我估计你也看出来了，技能萃取有三步：
讲一件你的确做得很不错的事；
萃取出一个不明觉厉的名词——xx能力，让大家理解这是什么能力；
告诉或者暗示大家，它对于你的新领域有什么用。
一个策略
1.想想你之前做得很不错的一件事是什么？
a.可以从之前的工作里面挖，工作时你有没有做过什么成功的事———即使是一件小事？
比如说你帮公司选择电信供应商，虽然是一件小事，但如果你真的对比了几家报价，还电话过去讨价还价，帮公司省了2000元一年的电话费（说30%的电信费用更有想象力），是不是证明你有“数据分析能力”和一定的“谈判能力”，同时还显示你很有责任心呢？
b.可以从爱好里面挖，你有没有把什么爱好、兴趣、小团体做到过极致——即使是一件小事？星巴克CIO史提芬（Stephen Gillette）同时也是魔兽世界的70级祭司，游戏公会领袖。他每周坚持打6个小时游戏，因为他认为自己从游戏中学到了关于领导和管理的核心。
一个特别会找片子的人，他的搜索能力一定非常厉害；
如果你喜欢下棋、德扑，说明你的策略性思考能力也许会很强；
如果你喜欢张罗事，说明你的社群运营能力也许不错。
c.可以从生活里面挖——你有没有哪一方面特别的出色？
你是个全职妈妈？优秀的全职妈妈的可迁移能力简直和CEO差不多——家庭财务的“预算建立与控制”技能、孩子的“共情、教导”技能、和婆婆住在一起还不能撕下面子的“高难度沟通”能力、自我调控的“压力管理”能力……
真心说，好妈妈和好领导一样伟大。
2. 给自己的能力封一个对方能听懂的名字：
日本生涯专家大久保幸夫写的一本书《12个工作的基本》，详细地谈到了他认为的12项基本能力：
反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、语境理解力、专业建构力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。
3. 落地到一个新领域
当你去一个新公司面试，向别人介绍自己的时候，或者你在面临一个其他情景时，回看一下这张能力表，想想今天我还有什么能力可以被萃取和迁移过来的？
最后，关于技能萃取，到底什么是忽悠，什么是真的萃取？
两者的差别在于，你有没有把一件事真的做得不错。这件事中间，你下了聪明人的笨功夫，然后你可以把这个能力带到新的领域去。如果你做过，那就叫萃取；如果没做过，那就是忽悠。
听到这里你也会明白——即使你不喜欢工作，这都不是问题，问题是你有没有拼命地玩，拼命地生活？—— 如果你连玩都是初级选手，连玩和生活都不努力，你的生命又有什么值得萃取的呢？你面对生活、工作和爱好的态度，就是你面对人生的态度。
第五，如何放大做事的价值，成为一个有结果的人？
古典讲述—— 以终为始的结果思维 。
一个观察
很多人每天的三件事，都是读书、开会、汇报、与xx沟通、开管理会……这样的事。
但是如果我问他：
沟通期待达成的结果是什么？这个结果对你有什么意义？你又希望沟通给别人带来什么价值？
学习的结果是什么？这个结果对你又有什么意义？这个结果有可能对别人产生什么价值吗？
你也许回答不上来，甚至都没有仔细思考过—— 你缺乏结果思维 。
一个概念
什么叫做结果思维？
结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。
沟通只是一个过程，而达成共识才是结果——你经常听到有人说：“我沟通了啊，但是他就是不听。”其实这个过程没有结果，对于别人来说，你什么都没有做过。
学习只是一个过程，学到东西才是结果 ——你经常听到有人说：“我每天起床都看专栏。”但是第二天你问他记得多少，其实并没多少。过一周你问他——有什么改变？其实没有什么改变。这样也就没有给自己的人生留下什么结果。我们身边常常有忙碌一整天却没有结果的人。
结果的第一定律：结果>过程。
如何让结果进一步增值呢？
那就需要让结果变得可以交换——只有可交换的结果，才是有价值的。
比如说学习这件事，很多人会在专栏下方留言，这算是一个给自己的结果。你不妨自己感受下—— 哪些留言对你更有价值？
我估计是这三种人：提出好问题的人给人思考，提出好建议的人给人观点，现身说法的人给人激励，这些结果都产生了价值，可以被称为 “产品” 。而很多人的留言更多是交付给自己的结果，并没有交换价值。 所以他也并没有因为结果增值。
结果的第二定律是：有交付价值的结果>无交付价值的结果。
我们继续想象下：假如有一个人不仅仅把结果留在留言区，而是持续记录，整理，思考，行动，然后总结经验，形成文字，发表在更大的平台上。这些文字不断地在网络上传播，散布，跨越时间空间……在他休息的时候，这个结果依然带着他的信息在传播……这个结果会不会让他更有价值？
结果的第三定律：能复制的结果>不能复制的结果。
本文下方，我们就来了场“超级践行者”活动，专门接受这样的投稿，欢迎持续来投稿。
讲到这里，我想你会理解—— 人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度。人们做同一件事情，却产出不同的结果，然后产出不同的价值。人的价值，不仅仅是体力、时间、精力管理效能方面的区别，而是对于结果的思考深度。
一个练习
你的结果思维到底如何？
可以做一个测试：假如领导吩咐你，要你组织大家明天下午开场会，你会怎么做？做什么？
先不着急往下看，思考下你会具体怎么做？
毫无结果思维的人会仅仅发一封邮件通知大家，来不来不知道。他看到的指令是 “通知” ，没想过什么结果。
一级结果思维的人会发完邮件，然后预定会议室，他看到的结果是 “会议能按时召开” 。
二级结果思维的人除了发邮件、预定会议室、打电话跟每个人确认，还会发给大家议程，准备会前资料。他看到的结果是 “会议召开，准备充分能达成共识” 。
三级结果思维的人除了做完前面的事，还会积极地引导讨论，形成会议记录，并且群发给更多人。他做出来的结果是能 “交付和传播” 的。
真正的高手，他看到的结果是会议背后的结果—— “解决问题” ，他会一直跟踪到事情解决，不行就再开会。这已经是领导者做的事情了。
对于结果不同程度的追求，决定 了这个人的身价。
真正决定人效能的，不是你做了多少事，而是把一件事做得有多正确，你能做出什么结果，结果背后的结果又是什么？当你能够想得足够深入，你会发现把一件事情做好是有多么难，这样你也会明白，为什么你每天只需要安排三件事就足够了。
因为每天只要做的“三件事”，其实应该是三个结果。
从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程—— 因为你的结果清单，就是你的价值清单 。
第五，“元认知能力” 被彻底激活。代表人物：李笑来，天使投资人、原新东方名师、区块链专家。著作《把时间当做朋友》、《新生-七年就是一辈子》、得到专栏《通往财富自由之路》等。
在这个过程中，每一位朋友都或多或少被感动过、触动过、震动过、甚至差点“跌破了眼镜”……你知道在那一瞬间，你的什么能力被激活了吗？对，就是你的元认知能力被激活了：
metacognition
awareness and understanding of one's own thought processes.
元认知能力
对自己的思考过程的认知与理解。
你的“元认知能力”被激活，开始发挥作用的过程中，你意识到的是：
啊？之前我想的竟然是错的、不完整的、不周全的、不合理的、不知所以然的……
啊？原来是这样的啊！
啊？这道理其实挺简单的啊！之前我怎么竟然完全没有想到？
嗯！那我知道了，我现在开始应该这么想才对……
嗯？我怎么又不知不觉被带回去了？明明已经学过的道理怎么就忘了应用呢？
唉！知易行难啊！哼！我就不信我搞不定！
……
上面的这些“恍然大悟”的瞬间其实来的并不轻松。
当你有了“这么简单的道理，我怎么才明白”的感觉时，那层貌似简单的窗户纸才被你捅破。
元认知能力的强弱，决定一个人每个方面的强弱，甚至可以一点都不夸张地讲：
一个人的财富创造能力最终也只与元认知能力有关——其他的都是附属因素。
从最底层的来看，元认知能力起作用的方式事实上极其简单：
哦，我原来（正在）是这么想的……
嗯？我这么想难道是不对的吗？
啊！我应该这么想才对……
看起来太简单了罢？——早晚你会明白的，看起来这么简单的思考，竟然是绝大多数人穷尽一生都没学会的技能，甚至居然都没有想过应该习得、锻炼这种技能。
从这个角度望过去，整个人类，古今中外，在教育上从来都是特别失败的。经过那么多年的积累，打造了那么长时间才能完成的教育体系（幼儿园、小学、初中、高中、本科、研究生、博士生……），竟然在这个最重要的能力上的贡献几近于零。又，竟然还是在它原本如此简单的情况下！
那么多人之所以容易受情绪干扰，脑子不清晰，其实就是因为总站在最底层与大脑纠缠，而从来没有想过自己能够有机会站在更高的层次去控制它。
一个格外举足轻重的例子事关所谓的“情商”。
事实上，我并不认为“情商”是个好的、有效的、有意义的概念，事实上，我翻阅了大量的书籍与文献之后得到一个结论，所谓的“情商”是个伪概念（至于什么是“废概念、伪概念、毒概念”，请进入我的微信公共帐号“学习学习再学习”之后，回复“概念”两个字，看一篇去年年底我写过的文章）。
被认为情商差的人，本质上来看，其实就是无法正确理解他人的感受；而无法正确理解他人的感受其实来自于元认知能力的欠缺——很简单的嘛：
一个连对自己的感受都不能完整正确认知的人，怎么可能完整正确地理解他人的感受呢？！
你可能早就观察到了：所谓的“将心比心”，的确是绝大多数人做不到的事情——为什么呢？并不是因为心和心都不一样，而是大多数人其实并不了解自己的思考过程、思考原理、思考方式；更是因为大多数人从未认真审视过自己的思考结果是否确实正确合理。
元认知能力之所以重要，是因为它不光能帮你了解自己，同时还会让你更加了解别人。
这些深层次的东西都是相同的。这个专栏的目的也是为了让大家能够获得更为本质的能力，而不是浮光掠影般地学一些技巧。
元认知能力强的人，在阅读（这其实是最重要的学习方式与路径）的时候，时时刻刻都能注意到自己的思考与思路，时时刻刻都在对自己的思考与思路进行“反思”、“校验”、“修订”……当然最重要的是：“升级” ——这个词是《新生——七年就是一辈子》、《通往财富自由之路》的核心。
每个人的文字就是每个人的想法。
你在读别人的文字的时候，就是在拿对方的思维方式和自己的作对比。看看哪些方面和你想的一样，哪些方面和你想的不同。
这个过程其实就是一种锻炼元认知的过程。
如果你有记录的习惯，阅读过去的文字就相当于和过去的自己对比，反过来检验这段时间自己思维方式的变化，以及为什么会有这种变化。
多去看别人的文字，同时自己也要多记录多回顾，这种习惯一旦形成威力将是巨大的。
所以，他们在读书的时候，他们读到的不仅仅是文字以及文字说阐述的道理，他们更多注意到的是作者的“思考方式” ，作者的“思考方式”与自己的“思考方式”之间的不同，以及，若是作者的“思考方式”有可取之处的话，自己的“思考方式”要做出哪些调整？于是，一本概率论读完，大多数人就是考个试也不一定能及格，而另外的极少数人却成了科学家——因为他们改良了自己的思考方式，从此可以“像一个科学家一样思考”……
元认知提高可以在方方面面帮助到你。
比如它能让你不和伴侣吵架。吵架的大多数原因都是因为沟通不足。不光是时间不足，还有就是深度不足。
一个不能想清楚自己为什么这么想的人，怎么可能让对方完全明白自己的想法呢？
除此之外，元认知能力还是你大脑的“食品质检员”。
他能帮你筛选出那些真正有质量，能够帮你提升思维能力的养料。如果没有这种能力的把关，就相当于不顾自己的大脑饮食健康，最终没能拥有一个强健的大脑也是必然的事情。
又，为什么说“一个人的财富创造能力最终也只与元认知能力有关——其他的都是附属因素”呢？很简单、很直接啊：
你的财富创造能力取决于你能给别人创造多少真正的价值。（这只不过是“一个人的价值等于他的社会贡献率”的另外一个说法而已……）
你的创造，只有你自己觉得有价值的话，是几乎没有什么意义的，要有他人也认为有价值才可以，并且，“他人”的人数越多越好，“他人”人数越多，你的创造价值越高——不是吗？
再多举一例：你仔细想想就知道了，元认知能力差的人，性生活质量也会很差，因为元认知能力差的人不可能懂得如何照顾对方感受——这个逻辑推理简单明了。（我是个不吝于研究各个领域的人，我甚至还写过一本奇书，叫“挤挤都会有的——写给女生的性高潮指南”。
于是，你只能通过不断加强自己的“元认知能力”，以求自己的思考与思路越来越接近于正确、越来越完整、越来越高效……乃至于终究有一天，哪怕是你不假思索、甚至随随便便创造出来的东西，都是真正有价值的，不仅对自己有价值，对他人也有价值，对很多很多人有价值，甚至对绝大多数人都有价值……到时候，财富对你来说，只不过是“顺手而得”的东西而已。（又，你能想明白嘛？能想明白为什么这也是“那些把注意力全都放在钱上、以为钱是最重要的资源的人们最终赚钱那么困难的原因”了罢？）
我们这个专栏的设计，背后的科学基础只不过是这样两个特别简单的事实：
元认知能力一个人可拥有的最重要的能力。
元认知能力不仅可以习得，还可以通过刻意训练长期持续发展。
第六，逆境转化能力的高低，决定着你未来的格局。随时破局搞创新的玩家思维，决定着你的行业地位。
代表人物：俞敏洪，新东方教育集团创始人。
罗永浩，元新东方老师，锤子科技创始人。曾先后创办过牛博网、老罗英语培训学校，并著有《我的奋斗》一书。
新东方的校训就是：“从绝望中寻找希望,人生终将辉煌 ”。伴着新东方三驾马车的跌宕剧情，新东方经历了从青涩到成熟，从娇羞到强悍的蜕变。靠的就是这份价值观，一种面对绝境时的翻转智慧、
罗永浩，很多人也非常熟悉了，他的逆境翻转细节请参看他的演讲《一个理想主义者的创业故事》，这是从屌丝逆袭，逆境翻转的经典人物。
我在新东方的时间不算长，但是我得到了身边热心老师的帮助，定期的培训和无限多的机会。当你不能成为平台的时候，就寻找一个可以自由绽放，并从不设限的平台，创造真正的自己。
新东方是我见过的精英培养最完备，最无私，也最专业的机构，我称它为造梦工厂，或者叫做精英炼金术魔法学院。进来的人，都不虚此行，是我们年轻过，快乐过，疯狂过的最佳证明。