做事的差距

这些年，我有一个切身的体会。明明认真做事了，但效果却往往不能尽如人意。为什么会出现这种情况呢？我想可能有以下几种原因：

1.说话人没有表达清楚

2.听话的人没有听明白

3.传话的人没有精准传达

4.做事的人没有弄清楚做事的标准

除了以上几点，可能还有其他的一些情况。总之，是沟通出了问题。

有句话叫“行有不得，反求诸己。”无论是谁的问题，都要从自己身上找原因。

听了王西胜老师分享的关于烧水的故事，我看到了自己没把事情做到位的原因了。他提到精准做事有个思维模式，即诚——敬——止——精准。

我做事往往在“止”上去努力，结果往往事与愿违。凡事不能依“我觉得”去做，特别是别人托付的事、交代的事，都要沟通清楚，并确认自己理解到位了，再去做。做完之后，跟相关的人再次确认。

拿上周“搬凳子”的事情举例。我的理解是按照邓老师所说的那样，上午十一点左右去操场把凳子摆好，仅此而已。与余总沟通的时候，我才发现自己做事的水准在哪儿。比如需要多少张凳子、有几个人去搬、幼儿园给出的搬凳子的时间是几分钟，这些我都没有考虑到。余总是站在一个项目负责人的角度去思考，其目的是把事情做到位，顾名思义是精准做事，而我考虑的仅仅是把交代的事情做完。做事方面，我看到了自己的不足，这是我需要努力提升的地方。

《中庸》说：“诚于中，形于外。”我觉得说得真好。一丝不苟，精益求精，这是处事应有的态度。安其位，尽其责，还远远不够。精准做事，要用“心（至诚之心）”去做，而不是用“脑（我觉得）”去做。