写给自己也写给小白的“干货”

                                                                                           三只青蛙考勤管理制度

一、目的

为保障公司正常工作秩序，使员工出勤有法可依，特制定本制度。

二、适用范围

适用公司所有在职员工的考勤工作，包括出勤，请假，出差，调休等事。

三、管理职责

1.人力资源部负责考勤数据的采集，导出、审查、汇总工作；

2.人力资源部负责员工的出勤，请假，出差，调休等事宜的登记、汇总，月末制出员工考勤报表；

3.钉钉考勤所形成的电脑记录是考勤的原始凭证，由公司人力资源部统一管理。

四、管理办法

1.考勤管理

（1）公司实行每周6天工作制，员工正常工作时间为上午9:

00-12: 00，下午14:00-18:00，周日休息。

（2）员工上下班考勤，采取钉钉打卡。打卡时间:早上9:00之前，晚上18:00之后。

（3）在规定上班打卡时间后1分钟以上打卡，即为迟到；在规定下班打卡时间前1分钟以上打卡，即为早退。

2.请假，出差管理

（1）员工出差须由部门负责人填写“出差申请单”（如表2-1所示），详细填写有关内容，经部门经理审核批准后，到人力资源部门备案。

（2）出差期间适逢公休日不视为加班

（3）员工请假需事先填写“请假条"（如表2-2所示），详细填写有关内容，并且本人完成所有审批后交至人力资源部门，因急事来不及到公司办理书面请假手续的，应及时通知部门相关负责人，由部门负责人代其向有关领导及人力资源部门请假，需在上班后4小时内补办相关手续，并交人力资源部门备案，否则以旷工论处。

（4）假别及相关说明见表2-3。

表2-3假别说明表

（5）请假审批权限:

①员工请假1天以内，由部门负责人批准；

1天以上3天以内，由部门负责人审核，部门经理批准；

3天以上7日内由人事主管副总批准；

7日以上由总经理批准。

②主管级人员请假7天内（含7天）由部门经理审核，人事主管副总批准；

7天以上部门负责人，部门经理，人事主管副总审核，总经理批准。

③经理级请假由分管副总及人事主管副总审核，总经理批准。

3.外出制度

（1）员工在上班期间，外出必须在《三只青蛙外出登记表》上登记，姓名，外出和返回时间，外出事由。

（2）员工在上班期间，外出需在钉钉上提交外出审批并添加图片。

四、本制度从发布之日起执行, 其解释权、修改权归人力资源部