一、我听到了：
1、红涛教练：
从7月1日后课程调整，调整方向和调整原因。以往学员分享偏感悟，和课程关联度不高，为了让课程更专业，让每个学员通过参加班会有更系统的学习，变现成长四季，52堂课按照4个季度划分。
12堂变现思维系统，思维决定我们的行动。给到学员完整的思维模型，每月至少4节课，3个月，加强教练授课和答疑，弱化学员分享，采用作业方式，优中选优，在作业中选取好的分享。
互联网信息泛滥，大量的咨询，但有多少系统的学习？又能做到呢？因为做不到，也存活不了。
升维季技能提升变现资源整合实操落地四大方面，52堂课形成完整体系，又各成版块。如果对某个版块感兴趣，可以深挖。
分四个季度，四个模块划分：
第一季，思维升维季
第二季，变现技能季
第三季，资源整合季
第四季，项目合作季
先有强内驱力，有目标，再说技能，如何写爆品文案，如何做自媒体，具备思维和方法后，更多资源整合，给大家完整体系，再加上作业。这是一个完整的知识链条。
最后有一个人生13月训练营。在每个版块有深挖领域，基于这个版块，开7天变现，21天，思维模型讲师训练营，这几个模块支撑变现技能季，如何符合你，可以参加。
如果你想用知识武装自己，原本知识不完整，都可以。如果想参与变现学院运营，都可以。倒逼我们课程完整性，如果你想做主题分享，你要做到。以后针对参加大班会的分享，必须有完整逻辑，通过审核，讲的方法是否有强逻辑性，是否能落地。希望伙伴们全程参与，如果不能，有录音。如果有建议，可以提，有小礼物。我们结合研发部，尽量满足大家需求。
2、兴华教练：
目标探讨过很多次，依然把目标丢到脑后，跟自己没多大关系。源于跟目标本身的关系和态度。
你站在桥上看风景，看风景的人站在桥上看你财富角度，从家庭最重要的人视角来看，是共同想要的吗？事业角度，是共同想要的吗个人成长，站在另外一个角色看自己。如果是另外一个性别，我愿意嫁给那个我吗？
换个角度看待自己。很多时候目标根据当下的感觉制定的，有一定的局限性。心血来潮。应结合smart原则制定目标，是否有时间节点，可考核达成。
人的思维有盲点，容易以偏概全。思维-点性，抓到局部，不能全局。达成目标有几个要素：如：打猎，眼里心里装着野兔①时间的角度追求时间节点的平衡时机时势（时势造英雄）时间段②位置跟人，资源，环境有关，场合，心理状态有关天时地利人和找对人做对事换位思考的能力，同理心的作用方位，职位，定位，借位抢时占位海明教练：日常问大家目标，很多人想着想着，不清晰，或者是短期目标，这个时间没有充分利用。有次吃饭，问创业者目标，也想很久。
这是我们的常态，为什么一年下来做不成什么事？通过问目标，就知道为什么了。想换别墅、换车、考证，把目标收集到梦想库里，加一个行动期限，不然你想做好多年都没有完成。上个月见一个朋友，做影视的，他两年前就和我说要去峨眉山，一直没去，后来和老婆吵架去了。去峨眉山不是很难的动作，为什么很长时间没去，因为没加期限。
如果我们想做一件事，只是梦想，加个时间，才是目标。为什么定的目标没有完成？没有符合我们的行为管理术，习惯养成方式，之前讲过微习惯，每天看书半小时，运动半小时……很少有人完成，这是压力型目标，我们看书，第一天买书，第二天看看目标，第三天翻翻段子，这是循序渐进的。运动上“一个俯卧撑运动”，同理。
3、海明教练：
我们问自己，这个目标是否容易做？
ABC法则
a前提条件
b行动
c结果
ABCb是坐轻轨，坐车，a是很多人玩手机，c是我们也玩手机。这是一律性。改变它，我们c调整为看书。比如我今早说出去散步，心情就很好，给喜欢人打电话，提前预设一个好的结果，大概率就会出去散步。每天的刻意练习，把想做的事，变成每天做的事。之前学员讲，想讲课……，我问他，你想讲课最终目的是什么？
大家认可，那我们先收钱，认可你的人来，然后再打磨课程，不到一周就出来。我们调整顺序，把结果前置，前提条件放后面。很多人上班，总有很多人排队，很多人不排队，先走楼梯，到3楼再上去。有没有一些人，想做的事都能达成，完成不可思议的目标？
我们生活中，很多人告诉你不要对比，不要攀比。但是我们去对比，我们才知道很多人的优秀，向他们学习。但有一种人看到别人优秀，就焦虑，我们要把焦虑变成动力。动态梦想库，我是怎么做的？
毕业时给自己印名片，未来成为营销高手，策划高手，演讲高手……接下来我大部分的行动都是朝着这个方向。行为都是由目标导向，我训练的是基础能力，但往上都有目标。我们的梦想库里，有很多对行动的拆解，化为你每天的行动指南。想各地玩，没钱没时间，就创造。比如我想去跑马拉松，我去不同城市跑马拉松，跑完马拉松，凭着券可以去很多地方玩，还不花钱。
你要把目标变得有趣，有挑战性。比如，我想去爬一百座名山大川，那每周要爬，上周和唐芳教练出门，就问附近有没有什么山，就融入到生活里。咱们很多小伙伴爱学习，但你经常去学习，学费变成负担了，还没什么结果。后来我就讲，未来基于这样一种，最牛的是什么样的？
我能不能一边学一边把学费赚回来，一边开发项目。后来发现完全可以。当时就是自己提前设想，理想画面。
你如何达到，谁能帮你，每天如何做，你问这些问题的时候，就知道我们没有达成目标，1、就是缺少反思系统，每天写日精进2、链接高手，你就知道为什么有些人短时间完成目标，我们学回来，反复操练，3、我们有没有在行为上迭代，让自己接近目标，让目标进化。
我们缺少的不是定目标，而是目标达成系统。有没有监督机制，有没有高手点拨……把目标拆解小问题，每周去解决。马斯克为什么每次创业成功，他研究最核心就是电池，电动车动力来源，研究如何蓄电，就是还原论。
我们学习成长中，有没有反思系统，很多成功者写日记，第二有没有交流信息，如果对我们是一种碾压，会看到很多东西。为什么建议大家跟行业顶尖人交流，他们看到的和我们不一样。
做动态梦想库，每年写101个目标，写出来和别人分享，别人知道了，他就知道什么时候帮你达成。我们也要成为别人的目标达成大师。之前参加个课程，有个老师让我震撼，别的老师卖不动，他只要5个，15800，他的成交气场和信念，我缺少，平时我就要去训练。
大家也一样，在日常中，期待自己成为什么，还缺少什么，遇到什么阻碍，写下来，我们成长中，就是缺少人监督。曾经我的文字稿，天天有人催，被催也是激励我走得更快，找一些人可以监督我们，目标达成源于多维度提醒。海明教练：互动：今年的目标是什么？
需要想很久，按照惯性去做，目标是短期的，不是长期的。达成以后会松懈一段时间，没有持续这就是为什么成长不快，觉得也没做很多事。如何成长很快，目标很坚定？①动态梦想库，收集所有的事形成自己的动态梦想库②行动的期限，如果一个事情只想做是梦想，加上一个期限就变成了目标目标为什么没有完成？压力性目标，比如每天看书半小时和谐性目标，第二天的行为比第一天精进一点就可以。比如看书今天下单，明天看目录。
ABC法则，A前提条件，B行动，C结果做地铁，别人玩手机，我们看书。反一律性跑步，预设结果，容易达成如何把想做的事化到每天要做的事？目的是什么？先收钱，找到认可的人，再打磨课程。结果前置。他人只要想做的事就能达成，如何做的？对比，向优秀的人学习。一看到优秀的人焦虑？变成向上的动力。
动态的梦想库。毕业的时候印了一个名片（销售高手，策划高手，演讲高手），定了指导方针，是长期的，不是短期的。训练的是基本能力，可以深挖很多能力。养成了好的学习习惯和系统完成一个目标，要变得很有趣，有挑战性爬一百座名山大川。
把目标化成生活中一定要做的事经常去学习，学费成负担了，没有结果，家人反对。自己最想要的状态是什么？一边学把学费赚回来，把项目也谈成了。没有达成目标？①缺少反思系统②链接高手，采访高手③每天在行为上迭代，接近自己的目标目标达成是一个系统不是目标的数量决定是否能达成，而是一个目标系统 （反思，角监督，高手反馈）把目标分解成小课题，阶段攻克一个小课题成功者写日记跟外界交流（看外界别人的成长），抽时间跟行业顶尖的人去交流作业：①给自己做动态梦想库，举例：101目标社。101个目标
二、学到了：
1、确立目标，要配合可执行落地方案（日精进笔记是非常好的工具）不会让梦想跑偏。
2、建立自己的动态梦想库目标可视化，眼里有，心里有，行动有
3、不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时