领导手稿二 ：怎样把事做的漂亮
官场上的公务人员，不管职务高低都是要做事的。
这个“事”对领导者讲，可以是开会可以是调研，可以是批阅文件，也可以是运筹自己管理范围内的下一步工作；对于科长及其以下的办事人员来讲，就是一件一件的具体事儿了。
把事情做好，要讲方法技巧，要运用智慧。方法对了头，就可以达到事半功倍的效果；方法不对，就只有一天到晚瞎忙乎。那么如何把事情做的漂亮呢？
要有勤奋学习的习惯
学习对人类来说是一个永恒的主题。
不通过后天的学习，就不可能在短时间内，继承先辈们一代一代积累下来的的科学技术和传统文化。
中华传统国学博大精深，为人处事齐家治国，都能在传统国学里面找到方略；思想观念的更新、基本技能的提升、先进方法的掌握，都必须通过学习才能够实现。
学而后知不足，只有勤奋学习才能不断地激励自己，为自己的战车加油；书山有路勤为径，勤能补拙，只有勤奋学习才能占领思想观念和方法技能的先机。
学习是把事情做好的基础。所以，要把事情做好，必须勤奋学习。
要有不怕苦累的精神
正常的人都不喜欢苦累，因为苦累会让人感到不舒服。
回避苦累追求享受的心理，激励着人们去发明创造，以改善工作和生活条件，而发明创造的过程又是充满着苦累的。同样，各级机关既要管理社会事务，服务人民群众；又要规范自己的行为，保证运转正常。社会各界满意、人民群众高兴，就必须要有人充当发明创造者的角色付出艰辛。
机关公务人员面对的纷繁复杂的社会事务要处理，党政系统内又有这样那样的专题活动要开展，加班是在所难免的。群众喜欢公务人员不怕苦累，各级领导都喜欢自己的下级不怕苦累，这就是我提出“要有不怕苦累的精神”的理由。
要享受清闲不再苦累，那要等到退休年龄段。
要有合作共事的态度
在官场上做事，不管是办事员还是地方一把手，不可能不涉及与人合作共事的情况。
一个人把局势左右不了，一个人把事情做不完。地方上一个市的主要领导够大，但地方的发展也需要省级部门的支持，成长进步也离不开兄弟市州领导关键时候的几张赞成票。作为一个市级部门、部门内的一个科室更是如此了，当然关键要素还是人。
所以，在工作中一定要有全局观念，不能只考虑自己地方部门的工作和利益，还要主动支持配合别人做好工作。这样既显得你大气有水平有全局观念，又在支持配合别人的同时获得人缘积分。当你需要别人支持时，伸过来的一定会是橄榄枝。
要有善于总结的意识
我这里说的总结，不是泛泛而谈装模作样走形式的那种工作回顾，而是对一个阶段的工作或一项重要事件的过程，进行全方位的分析研究，对成功的方面进行提炼，对存在的不足进行剖析，在此基础上提出对今后同类工作具有指导性的建议和意见。
这样总结归纳的目的，是为了把感性的认识上升到理性的高度，为以后的工作提供指导和借鉴。
工作经验的积累有直接和间接之分。间接的经验可以通过学习来获得，但还必须通过实践验证并得到升华；直接的经验可以通过总结来积累，总结的深度和频次将决定经验的质量和数量。
有经验的领导者或办事人员，总会在一件事情完了或经过一个阶段，召集部属总结以做好下步工作。
要有不断创新的举措
中外人类社会发展的历史说明，社会的发展过程，实际上就是科学技术不断创新的过程，因此可以说创新推动了社会进步。
回过头来说我们的工作，在行业内或者在一个地方，要有出人头地的业绩，那我们必须在工作内容、工作方法上有所创新。
按部就班只能疲于应付处处挨批，只有不断创新工作才有新意，才能在同行立于不败之地。
以上几点看法，只是我认为做好工作的基本要求，不是做好工作的全部要领。总的说来，加强学习是应该的，苦累一点是暂时的，合作共事是可以的，善于总结是必要的，不断创新是必须的。
祝福在职在位的朋友，在平凡的工作中取得优异的成绩！