程序员吐槽:一直不明白为什么我要加班?

程序员在整个行业里面,加班是出了名的多。互联网公司程序员的上班时间大多是996工作方式,很多互联网公司都爆出了很多加班的文化。经常在赶项目的时候,干到晚上十一二点也不在话下。

可是一般公司的程序员加班,都没有额外的加班费,即使在没有加班费的前提下,还有这么多公司的程序员在加班赶项目,奋斗在自己的工作岗位上,这也许很多人就比较奇怪了。但是在我们程序员行业内,感觉这是比较正常的事情。

程序员到底有多累?

程序员加班时长统计

网络调查数据显示:

仅有 31% 的程序员表示工作不加班。

在需要加班的程序员中:

每天加班时间小于 1 小时的占有 24%;

1-2 小时之间的占 26%;

平均每天加班 2 小时+的程序员占 19%。

这些程序员中,自愿加班的占到 20%,被迫加班的占到 80% 的比例。而近年来,不断有程序员因为连续工作 N 小时猝死的新闻报道。

公司给出的加班理由

由于互联网行业竞争激烈,时间确实紧导致项目前期赶做需求分析,中期赶项目上线,后期抢修复 Bug 等已成常态。大多数公司给出的加班理由如下:

公司崇尚狼性文化:不谈狼性文化是否能真正的促进公司健康前进。目前现象是,国内大多数互联网老板管理准则,“我们招 3 个人做 5 个人的工作,发放 4 个人的工资。”

“不接受加班的不招”:很多招聘需求里明确指出,要自愿接受加班,享受加班文化。这几乎成为面试环节的潜规则。

IT已成为最疯狂的加班行业,没有之一

夜幕降临,当IT大楼里依然灯火通明时,那一刻,我仿佛劳模灵魂附体,我知道我不是一个在加班,我不是一个人!连续9个通宵加班都不是事,一点不夸张,这是本人的亲身经历。

过度加班,为啥我们就停不下来了呢?

无效加班:连夜忙真能出活吗?“ 有时候主管布置任务,事先缺少沟通,大家加班好几天,成果出来了,最后用不上,工作忙却没有效率,做了无用功。”

一个“真正的程序员”是那种热爱编程的人!如此之爱,以至于他的所有时间都是在编程。“真正的程序员”并不认为编程是一种“工作”。

如果一个程序员不是每周工作60-80小时(自愿无偿的,只是因为编程“有趣”),那他就不是一个“真正的程序员”。

加班形成一种氛围,项目组都在加班,自己不好意思一下班就走

这就说到很多人说的一种加班文化,以前在自己刚工作的时候,可能自己负责的工作比较少,做的工作也不是很深入。所以下班的时候。就不太想加班,并且不知道加班的时候干什么事情。可是当时项目组里面的情况是。下班以后基本都没有人,动起来,准备下班。每个人还在埋头苦干。都没有要下班的意思。

自己刚开始的时候还不是很理解。所以当时自己手上确实没有什么紧急的事情。但是还是留下来加班了。为什么呢?只是心里是这样想的,别人都在这里辛苦的加班。我一个人一下班就走,是不是影响不太好呢?所以纠结了一下,还是选择留下来加班。虽然工作上的事情比较少。但我可以用来学习技术知识,提高自己的技术水平。那一段时间里面,都一直跟着项目组里面的同事一起加班。

当然,我们的加班是没有加班费的。从公司的角度来说,我们都是自愿加班的。大家有没有试过在下班的时候,到大家都在加班然后自己就不好意思一下班就走了呢?

确实项目很多,忙不完

程序员加班很多,确实是因为,项目比较多,项目计划非常紧,这跟整个互联网行业的节奏有关系的。基本上效率就是金钱。很多项目需求比较多,而人手却比较少。为了赶上我们项目的进度。所以就需要经常加班加点在加快工作的进度。也有一个现象就是,白天上班的时候,经常有各种各样的会议,需求的沟通。

这些会议的沟通是很占时间的。当我们花了时间去开会议,或者是把一些需求沟通清楚以后。我们的活还没干完,所以就晚上加班咯。你不加班把这些活干完,那些,我还会一直留在这里。也许明天还会有各种的会议和沟通。那这个活怎么完成呢。这个时候感觉加班就变得理所当然了。所以,这也是程序员苦的一个原因。

国外是如何对待加班

1.美国:老板付不起加班费

美国人在工作时间上很较真,到点就走人,1分钟都不差。当然,如果有急活需要加班,他们也会配合,但加班费比正常薪水高出一倍以上,公司还得给加班职工叫个披萨饼之类的外卖。长时间加班,美国雇员是不会干的,老板也付不起加班费。沃尔玛公司就曾被“加班费”绊倒过三次:

2005年,因侵占员工休息时间,沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元;2006年,宾夕法尼亚州一陪审团裁定,沃尔玛因存在强迫员工在休息时间工作的行为,需支付7800万美元的罚款;2007年,该公司又为5万名加州员工支付了超过390万美元的加班补偿,同时支付19.89万美元的民事罚款。这“肉”割得让人心疼吧?

2.德国:用高效工作避免加班

除了医生、护士等专业性、时间性极强的职业外,德国普通职员大多在傍晚五六点钟按时下班回家,和家人共进晚餐或与朋友聚会。如果确实无法按时完成工作该怎么办呢?德国人一般会采取两种对策:第一,更加高效地工作。很多德国人清晨就开始抓紧工作,有时甚至不吃午饭。总之,他们会想方设法在下午5点之前完成手中的任务。第二,坚持责任不在自己身上。也就是说,如果不能按时结束工作,就设法证明是因为公司没有雇佣与工作量相符的劳动力,才导致工作做不完,应该由公司负责。基于以上两点,德国人总能准时下班。

3.日本:开始鼓励员工向加班说“不”

加班,是日本职场人的常态。日本加班现象之严重是出了名的,连“过劳死”一词也产生于日本。这些年,日本政府察觉到加班带来的一系列问题,鼓励企业采取措施让员工准时下班。贸易公司伊藤忠商事表示,愿意以更早的下班时间来吸引应届毕业生;打印机制造商理光明确禁止在晚上8点以后工作;优衣库服装连锁店的运营商迅销还酝酿推出4小时工作制,满足那些想要更好平衡工作与生活的员工需求。

哈哈是不是有点羡慕了呢

最后一幅程序员自黑的对联,献给还在加班的程序员们。

上联:敲一夜代码,流下两三行泪水,掏空四肢五体,六杯咖啡七桶泡面,还有八个测试九层审批,可谓十分艰难;

下联:经十年苦读,面过九八家公司,渐忘七情六欲,五年相亲四个对象,乃知三番加班两次约会,将是一鸣惊人。

横批:谁能懂我?

在很多行业看来,程序员是个想几点上班几点上班的工作,其实程序员是“领导想让你什么时候上线,你就必须得上线”的情况。了解更多点击链接https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=5PD1SPY

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