职教笔记090613：高新企业未必需要高技能

【09年前后干职业教育时，在博客上写过一些工作笔记，基本上都是体会感悟一类的东西，貌似忧国忧民，其实杞人忧天，非常粗浅，能说明的只是当初工作还算认真投入而已。

产教融合，校企合作，零距离，无缝对接，提法很好，如何落实，需要认真研究。

重新顺一遍，修改个别错别字和不通顺的句子，挪到和微信公号，给当年工作留点印记。

本文写于09年6月13日】

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高新技术开发区，高新技术产业，高新技术企业，不了解的人总觉得高新技术有点神秘。

昨天与一位高新技术企业的老总聊了会儿，对他的一句话颇有感触，非常认同。他说他这家企业，其实是典型的劳动密集型高新企业。
以前在企业待过近10年，后来因为工作关系又去过不少企业，其中包含不少高新技术企业，包括本地的、外地的，有一些还是世界有名的企业。

一些高新企业对员工技能要求并不高，甚至比传统的工业企业要求还低，这是我早已注意到的一个现象。
所谓的高新企业，主要是指其生产制造的产品是高新技术产品；而高新技术产品，高新在其设计上，制造工艺上。我们的高新技术企业，特别是一些国际知名公司旗下的企业，实际上是这些国际知名公司的制造车间，产品设计在国外，产品销售在国外，国内环节只是制造。大批量的生产制造质量主要靠严谨的生产工艺和先进的设备来保证，产业工人所从事的只是成千上万个工序中的一个，日复一日，年复一年的简单重复动作，谈不上什么技术技能。

看过本地的一些电子器件制造企业，也去过外地多家计算机、手机制造企业，他们的一线员工就是坐在流水线旁那样工作；有位小亲戚在外地一家知名IT企业工作，干了快2年了，一直从事的工作就是将传送带传过来的合格的游戏机装入包装箱。
这些企业发展挺快，用工需求很大。和他们的人力资源部门谈起来，他们需要的是大批的一线员工，中专、技校的毕业生完全可以胜任工作，不需要多高的技能。与技能相比，敬岗爱业的态度更重要。

看过他们的部分岗位，其实即使没受过职业学校正规训练，初中毕业后到企业经过短期训练，也可以完全胜任。
相反，这些活儿，大学生反而往往干不好。一是大学生干这个本身没有优势可言，二是很多大学生干这个不太情愿。

这里有两个问题，一是大学生就业问题，仅就就业而言，社会需要不需要这么的大学生；二是职业学校的技能培养问题，企业需要不需要这么高的技能。

以上所言，受见识所限，未必精准，姑妄言之，姑妄听之吧。

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