谁解东风局

（本故事纯属虚构）麦半城

      自古借局、造局、顺局的能人异士不计其数，千年前三分天下之际，一都督施美人计以解借地的困局。却不料搭了个“赔了夫人又折兵”的嘲讽。松夫人归乡后与母亲身边的随侍宦舍人相交好，是以宫中秘闻不外传耳。松夫人至死视都督为敌，宦舍人亦如此。而都督心怀愧疚暗许松夫人如若转世送其一世好姻缘（帮其与他人成姻缘），都督转世耗用三魂七魄都未能圆满，今世仅剩一魂一魄之机，断无成姻缘之好的可能。不过转世之余帮其抵挡各种无妄之灾，已是功过相抵不求宽解。都督转世后名曰麦半城，转世后的麦子不懂弄墨挥棒，偶尔瞎搞几首酸文辣词聊以趣味。

      麦子姥姥原是一个勘破天机的卜算巧人，七七之数骑鹤飞升。其后辈子孙天生的第六感要强于寻常之人。机缘之下麦子与转世后的松夫人与宦舍人在京阳的大番公司供职，转世后的松夫人姓松，而宦舍人姓章。转世之后的松夫人对麦子谈论公私之事毫不留情，不管麦子下不下的来台面，负面情绪的话一股脑子的说出来。麦子只能用一个“懵”字来形容自己当时的心情，麦子没有和松姑娘明说你这样说话做事让别人的面子往哪个地方搁，麦子不太理解这种处事说话的方式。隐忍久了的麦子也开始硬刚松姑娘的话语。长此以往槽糕的同事关系，麦子觉得有必要用“知己知彼”的方式来改善同事关系。麦子看似随意的询问起她大学的同学，闲聊中谈论她这个人平时的为人处事如何如何，松姑娘的这个大学同学挺含蓄的回了麦子几句话。之后麦子各种帮忙打圆场的帮松姑娘说话，还真心不是为了追她。只是把她和大学里边傻里傻气的小徒弟一样看待，她们两个同样都是不计后果讲话不留余地评论别人。在人心一切向钱看齐的物欲时代夹杂不得半点质朴的想法。以至于后来她的大学同学暗示我很多话，我忘了之前的同事和我说的啥话，我当时回了我同事一句“她爱吃龙眼吃龙眼，爱吃桂圆吃桂圆。我管不着人吃啥东西的想法。”平时松姑娘和小章明嘲暗讽搞过麦子几次，麦子都忍着。忍无可忍的情况下麦子实在是很忌讳的问了一下松姑娘与小章的关系。问完以后松姑娘怒气冲冲的说谈个鬼。麦子终于明白职场说白了有些时候就是搞你没商量。若是没有大年饭桌上松姑娘和小章一通组合拳让我面子很受挫，麦子也不至于会落入“流氓局”当中。

      小章很巧妙的让柳主管看到麦子所谓的“流氓局”进而大肆的让人广而告之，小章做这个局唯一隐晦的点在于公仇私报。小章最精妙之处在于利用未出阁姑娘的声誉来设局搞麦子，他没有直面麦子而是背后用嚼舌根的方式和包装工人与种植工人议论麦子与松姑娘。一个东北籍的大姐直夸小章手段真的很老道（如果麦子推断无误的话，这位让丈夫用面包车接送上班的东北籍大姐已从大番农庄离职了）。麦子当时忍住了，麦子没有当面痛斥小章不地道的言谈，麦子为了赌小章的人性，特意在云姐、松姑娘和小章的朋友圈设了一个迷局。局内云姐曲解麦子本意误认为麦子和小章竞争松姑娘，云姐饭桌上和其他同事解释了半天麦子三人的情况其他人一脸茫然的表情。云姐当时就应该明白我只是想让云姐作为旁观人来看小章的人性和胆识。相反麦子倒觉得一个男的以一个未出阁姑娘的声誉为赌来赌他人的人性，那还有什么事情是他干不出来的。麦子之前和松姑娘说了一大推废话，唯有一句有用的话那便是“路遥知马力，日久见人心”。之后的之后小章和松姑娘怎么回事那就不是麦子关注的事情了。麦子当时在大番农庄待了十个月零几天的工作，麦子带着一些模糊的观点和疑问无奈的离职。

      麦子当时有一些想法现在权当是玩笑来说罢了，对于一个种植基地而言排产、定植、估产、产出、成品率与育苗等等内容其实是相辅相成的，这一系列的流程没有拍脑瓜灵光一现的冲动。这得一步一脚印实干出来。育苗其实讲究“拟态育苗”（模拟从种籽到定植苗期间所适宜的温、光、水、气、肥等各项条件，来达到满足生产所需要的定植苗），这个是专业课本未必能查找的知识点。麦子在冬季特定的时间段发现一个有趣的现象，小油菜、奶白菜整个批次从定植苗几乎都抽薹处于报废状态。麦子还特意问了一下种植工人，种植工人无意间说以前抽薹抽不了这个样子。随后种植工人改口说其实每年都这个情况。麦子还掌握了另一个数据，苗棚升棚前的温度一直维持在8度到9度。麦子离开大番农庄无意间知道一个生产现象,小油菜、奶白菜在7度到10度之间极易抽薹。如果麦子没推测错的话，去年又扔了不下8个批次的小油菜和奶白菜.其实解决这个问题有一个残酷的方法，中、西、东三区除去苗棚外各个区再单独休耕一个棚为期一整年（休耕棚室应该是病虫害以及土传病害严重的棚室）用以育苗。前提是各种消杀处理都到位，先期得进行至少三次处理。这样处理的结果会导致园区的整体产量会少收获不低于1.5万斤的产量。用休耕的三个棚一年在使用过程中要做两个批次的处理用以育苗，由于品种差异性的因素用这三个棚室外加育苗棚室可以达到育苗的目的。从其它角度考虑，苗棚的增多势必会增加相应的生产措施和程序性的流程。         

        麦子当时发现一个有趣的现象，京阳总部基地盛行“爷”文化。“进京赶考”的初期把麦子唬的一愣一愣的，麦子隔了一段时间才缓缓回过神来。随及采用“入乡随俗”的工作方式，第一步先抬“爷”文化，抬不是没有下限的去抬。而是善于倾听工人怎么说，让工人倒苦水。在工资按月发放的前提下和工人画大饼。弊端便是让工人觉得你好欺。第二步先在工人面前自我检讨然后变相让工人在工作上互相监督，一个工人干活合不合理不在于这个工人本身的工作状态，而是让其他工人给别人提出工作优化的措施。麦子离职之后琢磨的一些邪门歪道的方法权当是娱乐写给看客。第三步调薪（此法只适用于工资按时发放的用人单位），农忙时一个用工价格，农闲时另一个用工价格。一个月的工资可以分为三个部分，可以是十天或是上、中、下旬的差价工薪制（例如农忙时一个月可以给到3600元，农闲时2100元。农忙一个月的工资分为三部分其一为800元、其二1000元、其三为1800元。这一分段要求只取决于采收任务急缓的程度来划分，其他月份的工资依次类推）。第四步、粗放式包装处理，砍掉包装工人。让她们从幕后走到台前以货柜售卖为主。在专有的售卖平台以环保的方式售卖产品。例如以可循环的纸袋来售卖产品。追溯标码可粘贴在小额优惠卡上面以发放小额优惠卡的形式赠送，优惠卡以实名编码的形式用以回收。清洗后优惠卡可多次利用。

      这些种种的想法权当是麦子在大脑里边臆想的内容，时间久了麦子忍不住在大脑中推演一二。若日后有足够的机缘我非常乐意回大番农庄积淀一番。