运营团队会议记录

2018年8月17日星期五

17期班长会议,12;30-13:00 高效会议,7班程春欢个人记录

龙兄发言:

做馒头的心态,通过利他来学习的心态, 过去是学员,现在要用培训师视角来点评, 用心点评,陪伴和鼓励都会给学员们很大的帮助。 很多学员在热血过后陷入平静期后鼓励大家坚持学习。

馒头每月也有情绪不好时怎么办呢,你有一个苹果和别人一个苹果,两个人交换苹果后,你还有一个苹果,你有一个正能量思想别人有一个正能量思想,你们两个交换后你就有2个或更多的正能量,让30天变成有美好回忆的30天

洪亮老师 30天点评 2000多人,通过点评提高自己能力

点评3境界:

第一境界  馒头有点评 面条有陪伴

第二  点评有温度,面条更努力

第三  点评有干货,面条有有收获

各班班长来鼓励大家相互点评,相互学习,

小游戏 国王和天使  天使知道国王是谁,国王不知道天使是谁,每天随机内部点评。

2018年8月17日星期五

17期执行会议,12:30-13:00,7班程春欢个人学习记录

龙兄发言:

做馒头的心态,通过利他来学习的心态, 过去是学员,现在要用培训师视角来点评, 用心点评,陪伴和鼓励都会给学员们很大的帮助。 很多学员在热血过后陷入平静期后鼓励大家坚持学习。

馒头每月也有情绪不好时怎么办呢,你有一个苹果和别人一个苹果,两个人交换苹果后,你还有一个苹果,你有一个正能量思想别人有一个正能量思想,你们两个交换后你就有2个或更多的正能量,让30天变成有美好回忆的30天

洪亮老师 30天点评 2000多人,通过点评提高自己能力

点评3境界:

第一境界  馒头有点评 面条有陪伴

第二  点评有温度,面条更努力

第三  点评有干货,面条有有收获

各班班长来鼓励大家相互点评,相互学习,

小游戏 国王和天使  天使知道国王是谁,国王不知道天使是谁,每天随机内部点评。

首席点评师 冼艳丽发言: 

分享 如何做一个精准的并对对方有价值的点评

1.        先要了解对方的性格和作息时间,什么时候完成作业,对方性格外向,内向,对方的需求 ,喜欢氛围还是希望得到干货,喜欢氛围给予赞美, 希望得到干货,少赞美多干货,量体裁衣,对症下药

2.          观察 是不是一篇完整的演讲稿,我是谁,我做过什么,听过演讲后给听讲人有什么好处、价值和收获。 感受: 演讲的顺序和逻辑,演讲者的观点是否清晰,他的演讲大纲是什么。

3.          例如自我介绍 我是一个“爱学习 爱践行”等等 论据是什么 ,来支撑。 先给予赞美鼓励,然后再提出如何阐述更多论据证明你是这么厉害的一个人 。

4.          提升和听讲人的价值,对方付出时间来听演讲应该得到价值, 馒头应该告诉面条我们为什么要这样修正。

已所不欲勿施于人,己所欲,施于人。

点评完,让他觉得你有温度,有干货,有方法,有体验

7班内部落实相互点评小游戏:我们7班 7个学习小组相互点评,每个人推荐3个学习标杆,1个班内的2个班外的,你推荐也就是说一下你的推荐/点评理由, 班内的那个同学说获奖感言呀

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