运营团队会议记录

2018年8月17日星期五

17期班长会议，12;30-13:00 高效会议，7班程春欢个人记录

龙兄发言：

做馒头的心态，通过利他来学习的心态， 过去是学员，现在要用培训师视角来点评， 用心点评，陪伴和鼓励都会给学员们很大的帮助。 很多学员在热血过后陷入平静期后鼓励大家坚持学习。

馒头每月也有情绪不好时怎么办呢，你有一个苹果和别人一个苹果，两个人交换苹果后，你还有一个苹果，你有一个正能量思想别人有一个正能量思想，你们两个交换后你就有2个或更多的正能量，让30天变成有美好回忆的30天

洪亮老师 30天点评 2000多人，通过点评提高自己能力

点评3境界：

第一境界  馒头有点评 面条有陪伴

第二  点评有温度，面条更努力

第三  点评有干货，面条有有收获

各班班长来鼓励大家相互点评，相互学习，

小游戏 国王和天使  天使知道国王是谁，国王不知道天使是谁，每天随机内部点评。

2018年8月17日星期五

17期执行会议，12：30-13:00，7班程春欢个人学习记录

龙兄发言：

做馒头的心态，通过利他来学习的心态， 过去是学员，现在要用培训师视角来点评， 用心点评，陪伴和鼓励都会给学员们很大的帮助。 很多学员在热血过后陷入平静期后鼓励大家坚持学习。

馒头每月也有情绪不好时怎么办呢，你有一个苹果和别人一个苹果，两个人交换苹果后，你还有一个苹果，你有一个正能量思想别人有一个正能量思想，你们两个交换后你就有2个或更多的正能量，让30天变成有美好回忆的30天

洪亮老师 30天点评 2000多人，通过点评提高自己能力

点评3境界：

第一境界  馒头有点评 面条有陪伴

第二  点评有温度，面条更努力

第三  点评有干货，面条有有收获

各班班长来鼓励大家相互点评，相互学习，

小游戏 国王和天使  天使知道国王是谁，国王不知道天使是谁，每天随机内部点评。

首席点评师 冼艳丽发言： 

分享 如何做一个精准的并对对方有价值的点评

1.        先要了解对方的性格和作息时间，什么时候完成作业，对方性格外向，内向，对方的需求 ，喜欢氛围还是希望得到干货，喜欢氛围给予赞美， 希望得到干货，少赞美多干货，量体裁衣，对症下药

2.          观察 是不是一篇完整的演讲稿，我是谁，我做过什么，听过演讲后给听讲人有什么好处、价值和收获。 感受： 演讲的顺序和逻辑，演讲者的观点是否清晰，他的演讲大纲是什么。

3.          例如自我介绍 我是一个“爱学习 爱践行”等等 论据是什么 ，来支撑。 先给予赞美鼓励，然后再提出如何阐述更多论据证明你是这么厉害的一个人 。

4.          提升和听讲人的价值，对方付出时间来听演讲应该得到价值， 馒头应该告诉面条我们为什么要这样修正。

已所不欲勿施于人，己所欲，施于人。

点评完，让他觉得你有温度，有干货，有方法，有体验

7班内部落实相互点评小游戏：我们7班 7个学习小组相互点评，每个人推荐3个学习标杆，1个班内的2个班外的，你推荐也就是说一下你的推荐/点评理由， 班内的那个同学说获奖感言呀