叹息一声。第二声莫如烂在心里。也是愁。
有些个人都很兴奋的在上下班车上说，自己卡过什么什么人，什么线路非要局长厂长打电话都还不太想供……
听不下去▓不想听到负面的做法。一个不大声说话的人，竟然都对他那么强硬的说话，难道还不知道自己有一点反面？喷他。难道要赞他。说他就是搅什么，和什么什么一样。每次都蛮吃惊的，那些个人自己都承认已经老了怎么还那么过分？
象做工程，总是甲方半夜三更三更半夜去验签，要你干吗，乙方还要看你监？找你出去花天酒地得了。
行为要有准则（底线），要有原则规则。以前的人们更懂这些。现在的人也懂，就是做不到。互联网负面新闻当头条，什么丑都不怕出。
有些个人，如果职责范围，值班时拖拉下的事，要补做，不是罚还要报酬啊？别人稍微负责的态度泼冷水，当然，也有些蛮会做人或者做事的（不包括差点和外人打起来的事），不过嬉笑怒骂能办成的事，很少的。
人要自律。一些个人随意吃喝拉撒（有厨卫好吗，不要老在办公室吃，院子撒）。
某某也是这里“主人”，次次见从不混吃！呼朋唤友，路人也一起来吃，有把工作场所当店摆十大桌都见过。 还有，在别人工作时叫人回去喝，等于撤掉换掉人手。一些个人都这么能折腾，得免费餐又怎样，风光多久。身体红灯了，又想要最好岗位照顾。真无语。
有的快潦倒了，真想照顾他给点有酬的事做，还嫌少，半天干完的，说给一天钱了，再说完具体要怎样怎样，就想加价？你这身体是不是两天都不行？角色是不是反了？
领导来基层时，看到的是大伙聚餐，自己人聚就无可厚非，好象还给人一种忙到现在才吃上一餐的感觉？吃饱了有一坐下来就吼到深夜的，有的一大早打声招呼都像牛叫的。个人的品质也罢。
最近常常听说国企的人都很散漫，可是也许人家有资本。你有什么资本吗？扪心自问，如果现在招聘，你是硕士，本科生吗？专业对口吗，熟练Excel……全日制大中专水平都不到。别人才2000多，你都想5000。
职场，社会怪人颇多，人以群分。又说一个重要会议，有迟到的有早退的有不到的，有睡觉的有说话的有……也许都出在一小个部门!
浪费资源的算什么～有什么时候宿舍都开着不必要开的东西的；没几个人买面吃的，大型开水机烧个不停的，原来是漏水，半年才……有叫他开车干活不一定找得到的，不相干的人叫就笑呵呵到位的，不一而足。不但浪费而且有隐患。
责人先责己。
见者有份，有一点愁。什么时候都不要☞满意自己不满意别人，自己不可能有最好的能力，别人也不会永远那个样。
职场，需要明白的是什么时候开始学习提升自己都不晚。
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