职场表达能力差？不懂即兴演讲？看完这篇文章，你就知道怎么改变

平时在例会发言，提案现场或培训员工等需要沟通和表达的场合，都需要用到即兴演讲。

即兴演讲，就是在没有演讲稿的情况下，现场组织和进行的一种演讲形式。

学习一些即兴演讲的技巧，不仅能帮助你演讲，更能帮助你在需要的时候完成一段即兴的精准有力的表达。

对于不懂即兴演讲的演讲者来说，遇到的最常见问题有两个：没话说和没人听。

问题一：没话说

很多人一提到即兴演讲，大脑就一片空白，语无伦次，面对这个问题建议可以从以下三方面着手，找到你可以说的素材：

1、提前准备与该演讲领域有关的知识和例子

在演讲之前我们可能不会写演讲稿，但还是会提前知道演讲的主题和大概的知识领域，可以多准备一些与之相关的素材，例如职场中开例会时，时常被领导要求谈谈感想或陈述方案，那么就需要多积累与你工作相关的知识和想法，把他们变成你的素材库，在你临时需要表达时，可以调用你素材库的资源，找出一两个素材，让自己有话可说。

2、根据你最熟悉的表达模型，寻找素材

在你的表达过程中，寻找你使用起来最得心应手的表达模型，把他变成一个提纲，在临时需要说话时，在脑海中浮现这个提纲，再根据提纲有条理地思考需要表达的内容，像做填空题一样，把内容填进去，再表达出来。

3、用一个故事填充你的内容

故事是沟通中的一个重要元素，我们要把它充分利用起来，即兴表达时可以把故事拆解成几部分，每个部分讲完之后给出你的观点，先讲一个故事，在故事的结局讲出你的感想或观点，这样，我们就不用太担心没话说，一方面故事本身就已经很好地填充了我们的演讲内容，另一方面讲一个故事，用情节去套情节，你也不容易忘词，观众也容易听得进去。

如果在即兴表达的时候，你突然想不到一个最合适当下主题的故事，又该怎么办呢，那就需要我们在日常生活中有选择有目标地积累与职场相关的故事，同时需要我们学会在一个故事中有多重解读，到了需要即兴表达的时候可以根据你的主题，有则重点的讲出这个故事，再给出你的观点。

问题二：没人听

你想想看平时与好朋友聊天时，是不是几乎所有的内容都是即兴的，但你特别流畅，惟妙惟肖，而且挺幽默，那为什么换一个场合就不行了呢？

首先你即兴表达的听众，缺少聆听的主动需求，那我们就要学会找到一个能立刻引起他们兴趣的开场，引起他们聆听的欲望。

其次，即兴演讲的观众不是你最亲密的朋友，你们之前就缺少了共同的语言环境，你无法确定你说的内容对方一定感兴趣，所以我们要学会，根据观众确定主题。

最后有几点雷区慎踩：

发散思维，很多人在没准备的情况下会想到哪说到哪，想的越来越杂，说得也越来越乱。

为了吸引听众注意，一开场就刻意挑衅，让听众产生抵触情绪。

强行互动，自己说上半句，让现场人回答下半句。