最近有个朋友一直在跟我吐槽自己的工资待遇，说上了公司的当，应聘时明明白纸黑字的写着月薪至少5000，结果现在一发工资，才发现真正到手的其实只有两千。
其实这种现象现在极其常见，不少人都对自己工资的大幅缩水表示难以理解，不知道自己辛辛苦苦挣来的工资怎么就突然蒸发了。
那么造成这种现象的原因到底是什么呢？
原来这位朋友是做销售的，在应聘这份工作时他是满怀信心并对自己的职场前景充满了美好的憧憬。
因为在翻阅招聘信息时，公司明确注明了一系列优厚的到让他无法拒绝的条件：月薪5000-8000，五险一金，节假日补贴，交通补贴，出国旅游，超长年假。
这位朋友几乎立刻看到了自己坐在办公室沙发上悠闲的办公，放假出国散散心，然后轻松拿到将近一万块的工资的美好场景。
但事实呢，入职以后发现工作只是简单的销售，每天跑断了腿，陪人笑脸，像求大爷一样的向客户推销自己的产品。
不仅累到不行，到一发工资时他才发现工资卡上只多了两千！
这时他才想到面试当天老板那副笑里藏刀的表情和最后说的那一句底薪2000！
工资虚高这个问题在招聘平台上其实屡见不鲜，不信你去刷刷智联，刷刷58猎聘。
基本薪资都在4000元往上走。再看看智联的行业平均工资报表，即使是销售，平均工资也在3500左右。
事实上不少企业为了招人，刻意提高工资。吸引求职者投递简历。所以让求职者容易有受骗的感觉。
那么如何才能尽量避免自己在合同签了以后发现上当受骗而追悔莫及呢？
我认为你在找工作时需要注意好以下几点，首先，也是最基本的，要根据自身条件选择行业，看看自己适合哪个行业。然后再去了解这个行业最低薪资的最新官方数据。官方数据还是相当可信的。
当然如果你信不过官方数据，不如去问问从事该行业的小伙伴们的薪资状态，听取一下他们的经验。
在对自己想去的行业有了一定的了解之后，你就可以开始求职了。
求职的第一步就是投递简历，在决定投递简历之前，首先先查看一下该公司公司的资质和一些网上评价。这里建议你使用天眼查来对企业进行评估是否真实。如果发现了薪资高于平均薪资的职位，这时候你就要警惕了，提前打个电话往往能有更好的收效。而且很多人在找工作时经常选择进行盲投，其实这种方式很不可取。
简历投完，就要开始准备面试了，面试是需要你做好充足准备的，在面试时，除了自己的自我展现。首先你要向公司领导问清楚这份工作的范围、薪资多少、如何发放工资，是按月发，还是次月发。
这些都是最基本也是最主要的，当然其他的一些附属条件，包括但不限于如何休假，是否交五险一金等等，以及加班是否有加班费，是否签订正式合同，试用期有多长，这些问题同样不能放过，一定要认真对待。
说到底，找工作是的职场上十面埋伏的一个问题，有太多的坑等着你往里面掉。
不知道大家在找工作时，有没有遇到过一些黑心公司？最后又是怎样处理的？