2022-04-17

可复制的沟通力        第③章    肖容秀

主题奖惩:工作中我们更多时候都用到了奖惩,老师讲到奖惩不是不可以用,但不能只关注到奖惩的目的,而是关注过程中的成长!!!

        做事情,要对事情的本身兴趣,不要过度用奖惩,奖惩过度会让团队失去她本身有的兴趣。

奖惩的代价是:1.谈条件,破坏了对方的安全感和信任感。破坏了无条件的爱!!!

代价2:鼓励对方为获得奖励或避免惩罚去努力,而不是遵从自己内在价值去行动。这一点值得我们反思,,我们要多肯定员工的付出,成长和体现出来的价值。不依赖任何人,但也得给予肯定。

代价3:剥夺了对方与你合作的,快乐和愿望。

代价4:教会了他们用奖励和惩罚,得到他们想要的东西。

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