因不够漂亮被辞退？HR的小无奈

当HR细数一下也快三年了吧。

17年底开始转行，一直慢慢一个人摸索。

今天公司入职了两个人，一个天猫运营，一个外贸业务员。其实两个我都还挺喜欢，温顺乖巧，与企业的文化也相近，加入后必定可以为公司增添不一样的色彩。在下班前我一直是维持着这样的想法……

可是突然一条微信打破了我的美好幻想。那条微信说了句让人哭笑不得的内容，“老板觉得今天新入职的天猫运营太不好看了，看着都不舒服，让你安排她离职。”瞬间我都不知道说什么好了，这个月已经招聘了三个天猫运营，前面两个都因为自身原因选择了离职，这个我能理解。可是这第三个除了样貌外我都是挺满意的，虽然这并不是多高端的岗位，可在招聘的时候我也花费了很大的心思，能力，人品，对企业文化的认可度，都是经过了细致的考量。

做了这么久人事，我只遵循“心灵美才是真的美”的原则，从来不看别人的样貌，而是着重的去关注能力，正所谓有能者胜之，无能者退出。没想到从今天起要违背自己的原则了……

今天下班的时候她还和我说公司的人都挺好相处的，挺喜欢我们公司的。真的，我也不知道要如何和她说辞退的事儿。已经发微信和老板确认过，他说觉得人太笨重也着实不行，让我招到人后劝退。我也很淡定的说，好的。其实心里早已波涛汹涌，很想再为她争取一下，帮她留下。可是，我仍然什么都没做，我知道现在的自己没有这个能力，不能趟这趟浑水。只能等过完五一尽可能委婉的与她提出即将辞退她，希望能把伤害将至最低。

好了，今天就记录到这儿，希望能够每天能写一小篇自己的小感受。