如何领悟行|业的“十字精髓”之“推崇”？

行业文化-十字精髓：感恩，推崇，付出，配合，带动

简单谈下十字精髓之推崇：

推崇很简单，但做起来不容易——如何做好推崇工作？

一.目的

我们现生活于21世纪，随着社会改革，经济发展，人们素质提高，每个人都希望得到别人的赞美与推崇，自身也不例外，赞美是当今世界有效通行证，赞美与推崇是一种美德，同时也是现实生活中人际交往的润滑剂，在交流沟通的过程中，多推崇，多赞美某个人，或者某个群体的时候，同时也在赞美和推崇你自己，如果你缺乏了对他人赞美与推崇，也就是缺乏感恩，真诚才能永久，感恩才能拥有。

二．细节

1．初次见面怎么推崇

今天很高兴和你学习，早有耳闻………

2．常见面怎么推崇

多赞美其特点，知名度等，包括他的上下级或团队

3．订工作时

礼貌用语，抬高对方、语气、语速

4．配合、带新人如何做好推崇

出门前或在路上多推崇讲工作的人（传统、放弃、付出）

5．讲工作的人也要会推崇

推崇带工作的人以及新人的推荐人（包括上一班下一班讲工作的人）

6．在行.业内的公共场合

自我介绍，如果你跟朋友在一起或在房间内，无论是谁，都由房主介绍每个人认识（包括背面指挥人）

7．总.管或老.总串体系时

家长主动迎接，提高身价，整个家庭对他们尊重、主动倒水等，要注意听老总、总管讲话，注意每个人的仪表和风度，分清主、配角色。

三．注意事项

1．在赞美和推崇时，要根据对方的能力到什么程度进行适当的推崇而不盲目一致的推崇。

2．反推崇，在了解行业最好不推崇新人，会造成讲工作人的压力，行业是伟大的、高尚的。

3．带工作的人要做到推崇和尊重讲工作的人，要认真的听，切记目光不能长时间盯着新人，偶尔观察。

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