这样写简历,一个月拿了10份Offer

简历

作为HR对我们的第一印象

还是十分重要的

那如何写出一份合格的简历

你知道吗?


首先,你要有一个美观实用的模板


现在网上的简历模板有很多,花点时间就能找到

但简历模板也有好有差

挑选合适的简历模板也是有讲究的

这是第一种类型的模板

站在HR的角度上,是不是一秒钟就pass掉了

花里胡哨,看了半天没有想要看的信息

所以这种模板千万不要去选

第二种类型的模板

这一看就很舒服

有继续看下去的欲望

所以写简历的首要目标就是寻找一个好的模板

而一个好的模板

遵循这三个要素

排版美观大方

风格成熟稳重

突出重点


选择好了一个简历模板之后,我们就可以开始着手写简历了


1、个人资料


这个板块是HR对你的一个基本信息的了解

所以一定要放在整个版面最显眼的位置

但信息不宜过多,不要什么信息都写上去

一般而言,姓名、联系方式(手机、Email等)、照片为必选信息;性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等为可选信息,针对不同的应聘单位,有的可选信息可以去掉。

HR并不会关心太多和岗位无关的信息

所以只需要筛选几个有用的信息即可

这样一来,整个板块就十分的清爽

所以

个人资料的填写注意的要点是

填写和岗位有关的信息即可,突出重点


2、工作(项目)经验


在写这个板块之前,你首先要明确你自己要投什么岗位

除非你打算乱投一气,纯靠运气

但这样,往往收到的offer很少

而且肯定很难得到心仪的岗位

举个例子

这是招新媒体运营的岗位

分析这个招聘需求

我们可以得到两个个关键信息

微信公众号

写软文

那我们写一段马拉松比赛第一名有用吗?

显然HR看都不会看一眼的

所以我们可以这样写

这样写的经历让HR一眼就看出与他要招的岗位是契合的

在这里

可以给大家介绍一个“star”法则

用来填写项目经历的

所谓“STAR”,就是情景、任务、行动、结果四个英文单词的首字母。在简历中,用最简短的文字,描述担任职务,负责的任务,采取的措施,收获的成果。

在这个模块中,注意

选择岗位相符的经历

重点可以通过调整字体大小、段前段后间距、文字颜色等参数标注出来

用数字量化结果

不能作假


3、个人技能


个人技能是简历的加分项,但很多同学介绍个人技能时候都只写一个精通、掌握

HR很难有一个直观的判断

这样的个人技能介绍让HR一眼就明确的了解到了你各项技能的掌握程度


最后


明确岗位需求,挖掘自身优势

多用关键词、数字、结果说话


一份让HR pick你的简历就做出来啦!


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