想象一个有颜色的未来——樊登读书随笔8《活法》

　　成功人士似乎都喜欢讲大道理。而大多数人把那些宏观的道理看成无趣的说教，然后置之不理。

　　为什么成功的人都喜欢讲道理呢？因为他们真切体会过道理的魔力。越是宏观的道理，越是密密匝匝地影响着所有的日常。只是，少有人真正相信，认真执行罢了。

　　但凡有一丁点谷粒般思维的人们都曾想过生命的意义。却不知如何燃气生活的热情，取得成功也只是在梦里想想而已。

而两家世界五百强企业的创建者稻盛和夫却是个敢想，且会极度专注想象一个有颜色的未来，甚至到每一个细节，然后，就成功了。

虽然这个然后对没有任何经验、技巧的人们而言是如此漫长甚至找不到门锁，寸步难行。

其实，有能力和热情，无论什么样的人，分数都在０以上。有能力而缺乏热情的人，人生结果很可能不好。而能力相对不强，但因为意识到自己的不足而发奋努力，在人生和工作中充满热情，这样的人取得的结果，可能远远领先于前者。

思维方式决定着人生结果的高线和低线，如果思维方式一个负值，结果就是一个负值。

　　稻盛和夫的思维方式曾经濒临负值。但是在进退维谷之后，逼着自己投入全部精力专心工作。他说，在改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。命运并非宿命，可以随心态改变而改变的。

　　用王道的人生观去开发一个有颜色的未来。

　　松下幸之助在一次企业家演讲分享时，谈到了后来很著名的水库式经营。建库蓄水可以在一定范围内保持水量的稳定，同理可用于企业经营，景气时要为萧条期做好准备。所谓人无远虑，必有近忧，古往如是也。

很多小企业家在听到松下先生的讲话时，非常不满。没有水库，怎么经营水库呢？应该要教的是怎样才能建立水库的具体方法。“方法我也不知道，尽管不知道，但必须要建水库，你必须得这么想。”只有稻盛和夫让这句话如电流一样穿过身体，产生了强烈的必须要有水库的愿望。强烈的，非比寻常的心愿，才能催生出行动的力量，才能打破所谓的“常识”。

　　万物磁场，物以类聚。要敢想，并且想出一个细致的有颜色的未来，做到，就是水到渠成的下一个事实呈现。