踢猫效应:坏情绪的连锁反应

“踢猫效应” 源自一则有趣的寓言:一位骑士在晚宴上被领主训斥了一顿,他怒气冲冲地回到自己的庄园,对没有及时迎接的管家大发了一通脾气。管家心里窝火,回家后找了个鸡毛蒜皮的理由,又把自己的妻子骂了一顿。妻子受了委屈,正好看到儿子在床上蹦跶,上去就给了儿子一耳光。最后,那孩子莫名其妙地挨了一耳光,心情季度糟糕,一脚把正在身边打滚的猫踢了个跟斗。想起前不久,因为手下的人做错了一笔分录,被别的部门的同事投诉到事业部老大那里去了,问了一圈下来是因为我没有发现做错的分录的事情,又批准了这条分录。所以老板稍微抱怨了一下,教训了一下我。我当时一肚子火气,回来看到室友又从刚去两天的工厂离职了,一下自怒其不争,狠狠地骂了他一顿。室友自知理亏,也不敢惹我,只好对着家里的猫骂:整天就知道喵喵喵,还要给你铲屎,烦死了,明天把你剁了炖汤!情绪,真的很容易传染。在职场上,上级的情绪会一层层地影响到下一层级的员工的心里。在家里,占主导地位的一方会影响被支配地位的一方的情绪,很多实后家长的情绪会影响小孩子的情绪。那么要怎样做才可以将这不好的情绪抚平,不让它扩散和引起不必要的消沉呢?那就要做情绪的主人,学会将不好的情绪疏导。特别是有的时候,不要将职场上所遭受的脾气带回家里,不然,生活会收到很大的影响。没有任何情绪是不应该的,但是,当有些负面的情绪产生的时候,要学会冷静地疏导它,而不是让它毫无节制地扩散。这才是这个寓言要告诉我们的事情。

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