你遇到的圣诞老人是假的！

叮叮当，叮叮当…

来了，他们来了，

圣诞老人牵着麋鹿带着礼物来了~

也许“圣诞老人”会送给你礼物哦，

要记得收下哟！

看到这些圣诞老人你是不是想起cosplay了？

详情请戳链接

角色扮演，不止是cosplay

但今天小编想说的不是角色扮演！

而是更全面的方法，

“情景模拟法”

情景模拟法是啥呢？

测试方设置一定的模拟情况，

要求被测试者扮演某一角色进入情景，

去处理其中各种事务、问题和矛盾。

测试方则搬好小板凳，带着小本本坐在小角落暗中观察~

（以上纯属小编胡说八道，实际是上这样的）

测试方认真观察记录被测试者在情景中所表现出来的行为并进行测评。

那么，情景模拟法和角色扮演有什么区别呢？

角色扮演法只是情景模拟法中的一种表现方法。

情景模拟法还有公文处理模拟法（又称公文筐测试）、无领导小组讨论、决策模拟竞赛法、访谈法、案例分析法等其他表现方法。

情景模拟法常用在招聘面试中。

近些年来许多单位也纷纷设置情景模拟测试题来面试人员。

你可能想说，

小编你说面试就面试嘛！

还搞什么角色扮演，

我又不是演员，

套路如此的多，

被社会鞭打的我心累！

情景模拟问题并不是凭空捏造的，

大多都来自于工作或团队合作的过程中。

那么面试者如何应对呢？

送你一个小口诀

一来保持冷静进角色

二来分析问题找关键

三来谨慎思考稳心态

四来遵守规定注言行

五来合情合理真善美

六来处理得力不遗留

七来尊重想法强原则

八来奇思妙想解难题

情景模拟，so easy！

最后小编要给看到结尾的大家

送上最真诚的祝福啊~

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