【新媒体运营笔记15】新媒体新人常见的3大误区

个人认为新媒体新手有以下常见的3大误区：

1.“ —新媒体运营很简单，只是写文章而已。”

如果你采访任何一个新媒体运营职人，相信他绝大多数情况下是不会同意你的看法的。因为在职场中，新媒体运营者要做的事情实在是太多太杂了。如果运营部只有你一个人，你不仅仅需要做好用户调研及市场调研来帮助你发布更精准的干货文；你还需要具备快速追热点的能力，将你的产品与热点进行融合（这点确实很难也很需要思考）进行宣传投放；学会数据统计与分析不断的优化迭代自己的工作。此外，你还需要定期的策划一些活动，也许你会说谁不会做个活动呢？听起来真的挺简单，但是你真正做起来需要具备好的文案策划能力，项目协调能力等等。

详细举例来说：如果你需要策划一次节庆类的线上活动，你需要做好活动策划文案，做好活动的推文，活动的主题的配套图片设计，你还需要打签报走预算走流程，和供货商采购奖品，在后台设置线上游戏并且进行多人测试，最终才能进入正式上线，活动同时你还需要和粉丝互动等等，最后通过活动的数据进行优化迭代；然而你所做的这一切，仅仅只是办了一次活动它仅是新媒体运营工作的一个部分而已，你还会说新媒体运营很简单吗？我认为这份工作绝对是不简单的也是值得所有人认真对待的。

2. "—新媒体岗位的门槛很低，0经验也可以成功入职”

正如我在上文所说的， 想做好新媒体工作，你需要是一个具备多种能力的多面手。如果你是0基础，面试时问你什么都不会，也没人任何的项目经验，想去到一家好公司还是很难的。具体看公司怎么样定位你这个岗位。如果你面试的是大型公司，求职的候选人大有人在，如果换做是你是会选什么都不会一问三不知的小白呢？还是具备2-3年工作经验能迅速上手的候选人呢？答案其实很明显。因此如果你的求职目标宏达，我建议还是系统性的学习和真正的实操过后再进行挑战，机会往往是留给有准备的人的。

3. “—做新媒体运营一定得文笔好才行”

我个人认为好的文笔是做好新媒体运营的加分项而不是必备项。

确实想要做好新媒体运营，文章中语言文字的优美是能锦上添花的；但是如果你的内容并不好呢？新媒体运营并不是写小说写散文。你仅仅依靠着华丽丽的的语言而没有做任何准备工作是生产不出的优质的内容解决用户的痛点问题，用户并不会被你的语言所吸引，也更不要谈接下来的转化留存工作了。

尤其是在干货文的写作上，我认为好的内容比文采更重要。你为了写好一篇干货文，你需要的并不是好的文采，而是用户所需要的解决方案干货。首先你做好了用户调研归纳出了目标用户的痛点问题，其次你开始查遍了各种资料，你将他们进行分类总结，合理的排版布局增加文章的易读性，你了解目标用户的搜索渠道进行精准投放。你文章的主要观点明确，举例阐述也清晰，逻辑严谨。这样最终能解决用户痛点的干货文何而不是一篇好文章呢？

希望我的回答能解决你的疑惑哦！(*^▽^*)