在教育行业工作10年来，虽然有喜有忧，也经历过很多坎坷，但是却总结了很多我的同事们却大多都不知道的职场道理。
1、与人交往要记得说话要软，办事要硬。
千万不能做一个谁都可以讨好的人，一定要勇敢的学会说不，做一个不那么好惹的人。
职场中真的很多拉帮结派的，杀鸡儆猴的一些领导，还有很多喜欢挑软柿子捏的老员工，如果说你刚刚从学校里毕业出来，那么你就不应该把人想的那么善良，也不要把人想的那么恶，一定要硬气一点。
2、不要故意去讨好任何人。
不管你有没有目的，也都不要去讨好任何人，一定要让自己有底线，有自尊，挺直腰杆，不会的东西就说不会，但是会的东西要毫不容让。
你把你自己放的很低，别人也并不会就因此而尊重你，把自己的位置放得很高，别人也不会仰视你，人与人之间的相互捧场，一定是在平等的情况之下互相尊重彼此，共同成就彼此。
如果你一味的迁就，做小伏低，那是没用的。
3、每个人都有不同的圈子和利益中心，成年人交往都是建立在利益的基础上。
和自己不相同的圈子，不必去强融。和自己的利益没在一个地方，就不必去勉强掺和。
比如说我们和办公室的同事一起上下班，一起在饭馆里吃饭，一起聊八卦，但这并不意味着你们的关系就足够铁，足够稳定。在单位的时候大家利益相通，如果一旦离开了，那就谁也不会把谁放在眼里，真正的把你当成朋友放在心上。
时刻记住：同事，只是同事。
4、有人的地方就江湖，办公室再小，也有圈子和帮派。有让你选边站队的，也就有谣言蜂起的。
在哪里都免不了勾心斗角，在哪里也都免不了明争暗斗，其实一个团队的氛围主要还是有团队的领导人来决定的，如果领导人带头拉小团伙，那么下面的人也都会为了各自自保而变得有帮有派。
不过话又说回来，其实所谓的人与人之间的关系也就并没有那么重要，有时候你以为每天形影不离的人其实并没有那么重要，也许我天生就是个凉薄的人吧！
不过你要真正懂得的是，这个世界本来就是不平等的，这个世界本来就是一个薄情的世界，但是却需要你深情的活着。所以淡漠一点吧，让一切随缘，要习惯你自己生命里的来来往往。
5、早睡早起，一定要养成习惯，掌握人生的掌控权。
最主要的还是你要学会赚钱，不要把工作想的那么万能，不要想到你能够提升什么能够长进什么，最基本的还是应该能够把工作当成你赚钱的机会，锻炼你自己赚钱的能力。
6、不要去怼老板，任何情况下除非你做好不干了的准备。
有一句话说的好，叫什么来着？
“要么默默无言的干，要么卷铺盖滚蛋”！这就是最真实的写照，这也就是打工人的结局。
懂吧？
7、尊重任何人。包括给你办公室里面打扫卫生的保洁阿姨，还有门口的保安大叔。
指不定门卫大爷就是某个领导的他二大爷，或许你的那个保洁的阿姨就有着惊人的故事，或者是现在的小年轻是某个主管的什么人。
尊重不是虚伪的。谁也不知道谁和谁什么什么关系，谁的后面包含了多少机心和祸心，谁藏了多少手，谁也不知道，日久都不一定见人心。
8、不要好为人师，别人不一定听从你的建议，他也可能仅仅只是来套你的话，你巴拉巴拉说一大堆，让人家小看你。
任何事情都是等量交换的，人与人也一样，你透露一点我试探回去，你透露的多一点我也能够和你再多一点回应。
“我也许需要你的指点，但是不需要你在那里指指点点”！
9、不要交浅言深，不能见个谁就掏心窝子的啥话都往外说。并不是因为害怕你透露什么，而是害怕日后尴尬或者给自己造成麻烦。
10、一定要自我一点，不能迷信任何的权威。包括父母，领导，同事和书本，任何人都不足以成为你完全的掌控或者你人生的权威。
一定要有自己的主见，一定要有自己的圈子，一定要努力去建设属于自己的社群，一定要走自己的路，要建立自己的世界。
11、一定要能够跳出来，不要做温水里的青蛙，让人给煮了。
不管是在体制内还是在公司，一个萝卜一个坑，时间长了思维容易固化，跳出有规律的生活，换一个角度看，或者和局外人等眼光高于你的人聊一聊。
小时候，你的乡村就是你的一口井，大了之后你所在的公司是一口井，再后来你所居住的城市也是一口井，一定要不断跳出原来的井，眺望更大的井，增长见识，扩展视野。
小时候我妈常常对我说，一个乡下人，一辈子待在大山里面，不走出去，就好像井里的蛤蟆，只能看见巴掌大的天。这样的人一辈子都不会有多么大的出息。
最后我走出了县城，走出了省城，来到了江南的苏州和杭州。后来，我到了北京一线城市工作，其实我在后来想一想，北京也不就是一个更大一点的井吗？
12、不要抱怨你的工作。你工作的时候只抓重点只看结果，不断向领导汇报你的工作就好。办事一定要有方法，要看重效率，方法手段只能自己想，而领导和上级他们只是看效果。
13、接受你所遇到的不公平，一切都是以家庭条件以及由此而产生的阅历和修养，这些资本来说话的，要努力克服自己的矫情。
如果说你觉得自己是单亲，是婚姻受到伤害，很难和别人再建立亲密的感情，而且你还性格敏感，好奇，多疑和玻璃心，你要让别人来同情你或者是讨好你或者是帮助你，但是这一切很难。
别人无法为你的短板买单。所以一定要接受这个世界的不公平。
14、不要和你的领导互怼。做事情很重要，但是更重要的是怎样做人。你一定要努力学会多笑，多说，多问，少气，少打听。
其实每个人都喜欢正能量和活泼的新人打交道。背后打听别人，或者是讨论一些闲散的扯淡的事儿，是很没有用的，对你的影响不好。
所以做事一定要多多正能量。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。
15、要学会职场摸鱼划水，不要一个劲的当闭着眼睛瞎干的老黄牛。浅薄的讨好固然没用，真正的关心却也还是很有效，比如说你可以帮老板做计划列表的时候，顺便帮他办一些事情，你在吃早饭的时候顺便发个短信问问她要不要带杯咖啡，这只不过是基本的人情往来。
哪怕老板在你的眼里是SB，也不要和同事或其他人说起，尤其不能在背后说起，不要轻易给自己树敌。
16、永远不要相信你的老板或者领导给你画的饼，因为没有给你工资实际的增加，只和你谈理想。
“对不起，上班就是上班，加班就是加班，别和我谈理想，我的理想就是不上班”
大部分的工作甚至是那些中层领导的工作，都只是一台压榨机，压完你最后一点青春激情和吃苦耐劳，等到你年纪大了，没有用没有精力了，也就是被一脚踢了的对象。
17、学会攒钱，不管工资多少都要存钱，要努力把自己工资的一半攒下来。做投资，买股票，买基金，买房地产，买公司。这才是你生活走向自由财富自由之路的根本。
职场里面钱是最主要的，口头的看重锻炼，或者是说你年轻人吃不了苦什么的话都是虚无的，你连你自己都养不起，还谈什么理想，你活得怎么样别人是不会在意的。
18、定期更新你的简历，增加你的工作经历，不断的出去，寻找新的工作机会，努力寻找自己喜欢的行业和职业。
去了解市场行情，不一定跳槽，但是对自己的工资要有个起码的认知。不要借大钱给你的同事和老板，即使他们用各种名义也不要给借出去了就当没了。
19、记住一定要公私分明，不要公私不分，不要让自己失去理性，一定要就事论事，和同事在工作中要好好配合，做出自己的成绩，只要你自己的那份好处。
你可以有理想，但是时刻记住你的理想是你自己的，跟别人没啥关系，不要相信公司的奉献精神和什么狼性文化，他们不想要你的时候就会一脚把你踢开。
20、不管公司的工作多忙，你都不要忘记了锻炼和运动。
不管什么工作，哪怕再忙也一定要抽出时间来锻炼自己的身体，没有什么是比自己的身体更重要的，这是经验也是最大的教训。
21、学会站在老板和领导的角度上看问题，要不断放大自己的格局，努力去寻找未来自己的格局。
在成人的眼里面没有爽快的答应，就是拒绝，默默的悄无声息的消失了，那就是不想和你做朋友了，而抱怨只会显得你特别无能。不要矫情，除非你是牛人，否则的话你就要时刻提醒自己，有成千上万的人随时会顶替你的位置。
加班这种事情在哪里都不可避免，忍不了你就辞职，走不了就忍着，无论对你多么好的人，你说话时一定要留个心眼，不要太多的谈论你的过去，也尽量不要向同事借钱，一般别人都会很反感，除非你们是真正的朋友。
22、老板经营的是他的事业，而你经营的是你自己的人生，所以这两者不能混为一谈，你一定要考虑清楚。
不要放弃，每一个你也可以请教的机会向领导，向老人，向孩子，不管这个人你是否喜欢，不管他的职位是不是比你高，如果你觉得是垃圾社交，那么不想参加，就不要去好好的把握自己自由的下班后的时间，不要为了迎合别人，浪费了你自己的生命，也浪费了你自己的时间和精力。
23、一定要努力往大公司走，往大城市走，最好是北上广，努力融入更大的圈子，努力去选择更好的更多的机会。
在大城市里面肯定你要吃很多苦，但是不吃苦哪里有什么稳定的工作。和公司谈工资和薪金是少讲感情，用能力和业绩说话，不过你做这个工作做的多差，都不要否定自己，你一定要相信你还是很优秀的。
不要和同事说老板的缺陷，涉及工作责任的事情，要留好聊天记录或纸质证明。
24、有没有理想和目标不重要，在职场重要的是留下来，才能活下来。
先生存后生活，很多二货在接受面试或者招聘的时候 Hr问他的目标，他说我的目标就是做你的位置，这种意气风发或许是不错，但是这种不自量力也并没有什么好处。你一定要撑过试用期留下来活下来，这才是最重要的。
25、做好空杯的心态，随时清空自己，做学习新知识的准备。
学习一样新的知识和东西，一定要自己低姿态，你会更容易学到或者是补充到新的知识，尤其是你换了一个领域之后，完全以新人的面貌做事，让自己清零，会更容易找到自己的定位，学得比较扎实。
26.学会使用图表分析问题，学会自我复盘和总结。
图表和思维导图这一类最好的概括方式，可以把你一本书，一个理念或者是会议上的记录做出来，你可以随手在纸上画一个圈，一句话概括会议讲的主要内容，一个工作讲的主要的内容内容，然后画几个支线，列出起承转和标明各自的关系，汇总发表你的看法。
概括和总结都是一些必要的事情，也很简单，一张5a4纸就可以完成，你可以列出今天的三项重要而紧急的任务，然后分析进展的情况，列成实时的步骤，然后总结今天可以完成的具体步骤，然后再机动组合自己的工作顺序。
27、每个人都有自己的秘密，所以不要问不合适的问题，每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不要贸然发问。
比如说你是不是结婚了，或许对方是离异，比方对方的女友是做了什么的，对方的老家都还有什么人，职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题也是对方所不可谈的禁区。
28、和领导做朋友，一定要在内心保持一定的距离，其实领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象，但是每个领导的内心都很清楚，有他们自己的界限。
你时刻记住可以和领导亲近，但是一定要时刻记着她是你的上司。
你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事儿，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。
每个人都喜欢所谓的心腹和干将，所谓的亲信就是有得力又贴心的人，也只有这样的人才会得到重用以及推荐。
好朋友之间可以互相损，好朋友之间可以毫无顾忌，但是对于上下级来说，请暂且当他是你师长，你以尊重他的方式去亲近他，或许彼此都会更舒服一些。
29、适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。比如说有的领导是急性子的，有的领导是强势的，那么你就应该学会怎么样快速的找到他想要的东西，怎么样快速的适应他的领导的作风和领导合拍，这是最主要的。
急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。
30、给自己定一个大的目标，时刻不要忘记自己的理想和蓝图。
入职之后你学到了什么东西？仰慕的那个同事还有哪些差距？如果你的目标是你领导的位置，那你就要多总结，除了能力你还差什么？
一定要始终知道自己能不能做到，或许不重要，重要的是知道自己始终在比昨天进步，始终在昂扬向上。
31、在单位一定要克服孤独，顶得住压力，没有人能够得到全部的人的赏识，有人喜欢你肯定也就有人讨厌你，重要的是要让哪些人喜欢你。
要做出有成绩的表现，让领导看到你的才能，有机会就一定能够得到升迁和奖励。顶得住压力扩展你的圈层，淘汰那些只会嫉妒嚼舌根和矫情的那些同事，其实也没什么不好，你的成长是自己努力换来的。
一定要努力向前走你该走的路。每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，但是那些嫉妒你的人，你没必要去和他们留在原地的人叹息，你也没必要去在乎他们。
32、在工作中一定要学会高效及时反应，把你本子的第1页空出来，随时记录新同事的名字，抽空温习，方便准确称呼对方，把最后一页记录重要的电话号码，联系方式和工作流程方便随时查阅。
高效不代表慌乱，他是一个人工作的必要素质。处变不惊，其实不是考验你应对的办法，只是考验你调整自己情绪的能力。
33、多做有准备的发言，不要信口开河，一定要努力在自己的能力之内，在规定的时间，多想各种办法灵活办事，要会沟通更重要。
34、要能够忍耐，忍受住打击，谁都是从不会开始学起的。
新人做事失败是难免的，有挫败感也是经常的，但是最主要的是你能够摔下来，还能够快速收拾一地的碎片，然后给自己一个笑容：没事，再从新来。
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