在职场社交中，如果你是这三类人之一，就需要注意了

只要是进入社会的人，只需要面对两个场景，一个是家庭生活，一个是工作上的，在家庭里面我们不需要披上虚伪的面具，因为我们面对的是我们最亲爱的家人们。

但在工作中，我们常常得与不太熟的同事甚至是陌生人打交道，觉得我就是干实事的，不擅长跟人打交道，一跟人聊天就很紧张，有压力很想回避，而老板却觉得你不会跟人打交道怎么行，没有谁可以单打独斗的，哪怕你做技术，你也需要对内对外的资源配合你，所以每个人都需要具备职场社交的能力。

为了以后更好的发展，我们需要有一个良好的社交方式让别人能对我们印象不错。

今天我们聊一聊如何应对职场社交。希望能够帮助你如何用好社交的价值，助力职业发展。

对于职场社交这件事的态度，有三种比较典型的不好的心理活动，看看你有没有类似的想法。如果这是你，那么需要注意改正自己的言行。

第一种人是孤傲型的，觉得自己干好工作就行了，还要搞什么社交和人际关系吗？没必要也不愿意。这类人会把关注点只放在做事上，觉得与人打交道是浪费时间，甚至极端一点不愿意融入到团队。

第二种是容易尴尬型的，就是自己内心戏比较多，是个戏精，心里面总想着：我该怎么切入话题呢？不知道说什么好尴尬。你是不是属于到了职场社交浑身不自在，倒也不是不想交流，主要是不知道该怎么切入，一开口也很容易把聊天聊死了，所以断定自己不善交际，严重的会导致社交障碍，索性就回避这种场合。

第三种是自尊心太强的，想着：别人都那么牛，我啥都不是，我认怂。你会不会遇到牛人时觉得人家都那么牛，生怕自己说一些弱弱的话，被别人瞧不起。也常常有那种在一个局里没法插话，自己都没有存在感和价值感，久而久之也缺乏信心。

那么当我们在具体的职场社交中，该如何切入话题，避免尴尬呢？

第一，关注别人和让别人关注你。首先我们要关注别人，找到共性，因为人类本能的都喜欢同类，比如大家常常问的你是哪人？哪个学校毕业的？其实都是在寻找共同点，如果你能够通过信息和倾听，能够发现更多共同点，就很容易切入话题。其次，如果你希望别人关注你，那就要展示不一样的特性。

第二，多去赞美别人，社交中很好用的一个开场方式就是赞美他人，别觉得这是拍马屁，如果赞不好那是拍马屁，赞好了会让大家都会觉得很舒服。因为人都需要被认可被尊重，为了赞美不成为拍马屁，赞美具体的事实和亮点就很重要了。

第三，多去请教对方擅长的问题，社交中大家都愿意聊自己专业或者是擅长的，所以如果你不知道自己该如何切入话题，就可以请教对方擅长的专业领域。

第四，别人一开始不知道你是敌是友，但是只要保持微笑，就很容易化解对方心中的疑问:只有朋友才会对自己微笑。其实不是必须会夸赞才会受欢迎，你不需要侃侃而谈，只需要保持微笑，保持对对方的好奇，倾听他人的故事，给予及时的回应和点赞。你会很神奇的发现那份真诚的能量感染你周围的人，很多人会愿意跟你聊天，你也会有意想不到的收获。

希望这篇文章能帮你开启新的机会，加速你的发展，让你接触到更大的世界。所以请放下你的孤傲，克服你的尴尬，跨越你的自尊，挖掘社交的价值。

希望你通过关注别人、赞美他人、请教问题和真诚的好奇心来帮自己突破社交的尴尬。

作者：创业的秘密（x5523z）,点击关注号，私信我领取学习资源大礼包。

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