现在的工作市场情况大家有目共睹，身在职场的我们被大环境裹挟，无论你怎么努力，容不得自己。2021年5月成立的新项目，于11月宣布第二年解散，来到2022年的开年档口，10个人的团队马不停蹄地只剩下3个人，更惨的是8月份之后只剩2个人，我和一个星期只来一次公司指导我工作的领导。
可想而知，整个公司大大小小的执行层面的事都落在我手上。又一次站在十字路口。
半年前项目宣布只留2个人，其它的成员该转岗转岗，该优化优化，该赔偿赔偿。
当时庆幸自己是留下来的那个人，半年时间过去，做着毫无起色的工作，有点羡慕当时被推了一把的同事。
至少，那会是一年的开头，找工作还有点希望，不会像现在这三伏天的7月，可能会热死在街上。
他们走后两个月左右，招了位新人，四个月后新人也宣布要走，最后剩下我一个人和领导。
许三多这个人的形象突然映入我脑海，现在自己的处境和许三多何其相似！
他的不抛弃，不放弃，终于让他的坚守，有一天重现在大众面前，他被人看轻，被人嘲笑终于成为过去，取而代之的是对他的崇拜。他的坚持有了回报，而我呢？
理智告诉我不要坐以待毙，要提前做准备，简历该写写，该投投，身体却很实诚。
刷了几个招聘，发现没有适合的，都要求学历和年龄，实在不行只能去超市当个收银员。
拿着3000块钱的工资，工作时长10小时以上，为五斗米折腰，不甘心啊！
看着前同事交接的文档，曾经那么友好的画面映入眼帘，突然明白董宇辉老师在直播间提到同事潸然泪下的感受。是为他人也为自己，当初一起憧憬美好的前程，而今只剩下他一个人回忆，是他的坚持还是无路可走？那种心酸，只有经历过的人才懂。
董老师说，人生的重大决定很多时候是别人推你才做的，人是有惰性的，总喜欢在舒适区待着，只要还能维持就不愿意改变。
做着毫无前途的工作，浪费宝贵的时间，只为赌一个不确定的明天，真的有必要吗？每天的工作弃之可惜食之无味。
所以，接下来的路该怎么走，我茫然不知所措，有预感，接下来会成为我人生的至暗时刻，不知道要维持多久，会以什么样的方式结束。