职场丨放弃的理由有无数个，坚持的理由只需一个

最近是我们部门比较艰难的时刻，工资的锐减，人员的频繁流动。导致最近还在坚持的我们，工作量和任务量的加大。

我是一个畏难情绪很强的人，面对这一切，尤其是人员的剧烈流动的时候，内心也会经常冒出无数个想要放弃的想法。尤其是当离职的人留下一大堆未完成的工作，需要我去加班加点的完成时，脑海中会闪现无数个“凭什么”的念头。

今天又是新的一周的第一天，一切都与往常一样，却又有许多不一样。

当我走进办公室的时候，看到领导桌子上的电脑，我惊呆了。。。

三台电脑同时进行，场面堪称壮观。

领导说：你有什么需求和需要做的尽管安排。。。

其实，我并不是一个特别会统筹规划的人，记得上一次也是需要加班，当时人员充足，领导给我安排了两个人手帮我，可是我却不会安排。总是习惯自己去着手做，敲细节。怕别人会粗心漏掉什么细节，结果还是很累。

意识到了自己的外包能力不强，也明白了当领导的技巧。不是所有人都能做好这个职位的，看似简单，实则非常考验一个人的统筹与规划能力。

不知不觉早过了下班点，自己却全然没有觉察。或许是因为领导也跟着我们忙碌了一天，所以没有感觉到下班的氛围。

看着依旧加班的领导。。内心突然感慨，是什么信念，让我们领导在发基本工资的情况下，还从家搬来电脑加班到现在?

不知为何，突然自己也有了坚持下去的勇气。

虽然很多时候会经常冒出无数个想要放弃的想法，但只要有那么一个可以坚持下去的瞬间，就足够了。

最近这段时间，让我体会并感触最深的，就是四个字：安住当下。

安住当下的一切，就像曾经看到becky说过这样一句话：沉浸于当下的实境，是最好的修行。

一个人的责任感，在平时或许看不出来，但是当遇到事情的时候，他们却是最敢于承担并且坚持下去的那些人。

我们的生活中，会遇到好多，在我们想要放弃的时候，或许因为他们的一句话，一个行动，甚至一个鼓励，就让我们有了坚持下去的勇气。

为什么一个人走的快，但一群人走的远？答案就在这里。

当我们看到别人在精进的时候，也会反思自己，我做的如何？当我们看到别人想要懈怠的时候，一个鼓励的话语，可能改变她原本的轨迹。

当你想要放弃的时候，想想当初为什么坚持走到这里？

放弃很简单，但坚持，只需要一个念头。

即使想要放弃，也不要因为坚持不下去才放弃，而是对自己有了更清晰的方向，或者说，更明确了自己想要的目的是什么，知道这个已经不属于自己追求目标时，非常重要的那件事情，才要果断，勇敢的去放弃。

即使放弃，也要认真负责的做好当下自己还没有做好的事情。这个叫做：责任感！

否则，就给自己一个坚持下去的动力吧。