曾经我幻想，蓝天白云沙滩，自己躺着，钱就源源不断地到了我的口袋，后来我长大了，果然，只能是幻想。
毕业后，连滚带爬，进入了职场，开启了hard模式，成为了一个打工人，啊不，职场低薪打工人。
一 你是职场低薪打工一族吗？
打工人打工魂，打工就是人上人。
今天搬砖不够狠,明天地位就不稳。
不管是靠体力吃饭的，还是脑力劳动的，我们统统都可以自成“打工人”。
以前早上出门，我们说：“我上班去啦！”这感觉有点像是为生活所迫，不情不愿。
但是现在同事见面互道一声：“早安，打工人。”充满了力量，就像是带着美好的憧憬，用努力和汗水去创造未来。
我们职场打工人，最看重的是什么？别给我说什么个人成长，什么积累经验。
年纪轻轻的，怎么学会说谎了呢？来点实际的好不好。
毕竟，俘获老青少女芳心的“贺函”在电视里头就讲了：“我不管什么大公司小公司，给我钱多的就是好公司。”
多么的朴实、无华。
相对应的，我们打工人，也要有这份觉悟！
目标一致：向钱看，向厚赚！
那么月薪多少，我们算是职场低薪打工人呢？这个问题吧，其实没办法有一个具体的数字。
因为不同的行业薪资标准也不一样，比如，在服务行业，比如餐饮业，年薪十万算是相当不错的薪资水平了吧？可能在IT行业还不如保安室看监控的。
再比如，互联网行业最低档的工资，放在私人小企业里就是个难以支付的数字了。
没啥可比性。
不过，在被调查者中，对“低薪”的判定主要有三种方式，大家可以做一个参考。
一是个人认为自己拿的是底薪。
二是自身的支出高于职业的收入。
三是现实待遇低于行业的平均水平。
对于这些判断标准，其实，主观性占比较大的因素。
而且在某报告的调查过程中，很多高职高薪族也成为低薪忧虑族的重要组成部分，他们的绝对薪资是高的，但是相对薪资却让他们的工作满意度长期低落。
喂！我们低薪打工人不要面子的呀，往哪里说理去。
二 职场打工人，为什么没有取得高薪？
①赛道是否选择错误？
一本书中提到：职业选择是一个普通人财富积累的重头戏。
这个观点可能会被很多人怼，但是现实的数据告诉我们：直到现在全球普通人财富的主要来源仍然是劳动所得。
在他们统计的数据中以美国家庭为例，即使是最富有的10%的家庭，其工资收入也占总收入的一半左右。
我们的职业选择，对我们的财富积累作用明显，在书中，她把职业分为了两种。
推石头型的职业，一个重要的标志就是具有重复性可编码性。
即有明确的任务目标、有海量的数据储备、工作内容程序化的工作，比如超市收银员、工厂流水线工人等等。
滚雪球型职业，则一定是使人力资本增速加快折旧减慢的职业，比如医生律师等等。
选择即命运，当你的职业选择已成定局时，林间已分出两条路，通向截然不同的财富终点。
②是不是“职场便利贴”？
很多职场新人在初入职场时，端茶递水、收发快递、打印跑腿啥活都干，根本不懂得拒绝，导致这些琐事占据了自己大量的时间与精力，没有力气再去接触更核心的业务。
这种呢，我们称之为“便利贴”型职场人。
在职场上，要勇敢的学会说“不”，自己分内的事情明明白白做好，不属于自己的任务，有说不的权利。
③有没有明确的职业规划？
有的人说了，我也是勤勤恳恳的上班，认认真真的工作，但是工资就是不高，我有什么办法呢？
细细问一下，才知道毕业后什么都干过。先当半年策划，又跑去做销售，还卖过保险，压力大又去企业做文职，最后得出一个结论“勤劳并不能致富。”
其实，我们只在正确的事情上勤劳，应该在自己适合的职业领域中，做一个三年五年十年发展方案，有清晰的发展通道和阶段目标，在一个点上长久积累，才能让自己的职业发展稳步上升，薪水也才会稳步增长。
三 职场低薪族想摆脱困境，你应该这样做！
第一步 理财
那有人就动脑筋了：既然在职场上没办法获得高薪，我能不能通过理财，摆脱低薪的困境？
这个问题，只能说，年轻人，好样的呀！
总有人觉得，理财是有钱人才干的事情，打工人尤其是低收入的打工人不配谈理财，这就错了。
大钱大理，小钱小理。你不理财，财也不理你。
职场低薪人的理财，可以从攒钱这个质朴的行为开始。
毕竟有人说过，省下一分钱就等于得到一分钱。
毕竟，有了攒钱这个强制性储蓄的行为，整个人都会变得有规划。
当有了一定的资金积累，再做点低风险的投资，假以时日，也是一笔不容忽视的财富。
第二步 转换职业赛道
前面讲职业规划，有个前提是找到真正适合或者自己热爱的行业。如果没有这个前提，那说什么也是徒劳。
当职业赛道明显不适合自己时，跳槽也不是不行。
跳槽原本就是职场中的常见现象，有句话说得好：“良禽择木而息”。
边做边看，也是一个可行的方式。
打工人总要有自己的职业规划，在一个地方没有发展的前途，与其等待浪费自己的时间，不如选择更为广阔的天地。
但是话又说回来，人终将是要稳定下来的，要做出成绩也需要相对稳定的时间，所以尽快找到时候自己的赛道才是正经事。
第三步 升级自己
一篇文章里，提到这么要给事实：计算机的硬件和软件都是可以升级的，其实人也一样。“硬件”的的确确是可以升级的——通过锻炼让自己更为强壮，不就是“硬件升级”吗？更为重要的是，人的“软件”也可以升级——我们每学习一项重大技能，不都相当于“升级”了一次“操作系统”吗？我们不断换更高级的计算机，不断升级它们的操作系统，为什么竟然疏于升级我们自己的“操作系统”呢?
其实，我认为这个观点的核心内涵就是人要保持终身学习的态度，不断提高自己的核心竞争力。
在某一个细分领域做到极致，做到无可替代，离高薪还远吗？
不说啦，祝各位打工人，搬砖快乐，多多赚钱！
作者简介：大楠，本文是第195期《高手在民间系列》文章。