评选优秀员工

这个事情有两年了，那时评选优秀员工，我们组有一个名额，这个事情最开始我并不知情，就一天下班的时候，我们领导突然发信息说组内有一个优秀员工的名额，让我准备材料，然后我也没多想就开始准备材料。然后我一个同事，，走到我跟前跟我说，那个优秀员工的评选，你收到信息了吧，那个是我让给你的，老大是想给我的，因为我没有“感谢信”，（就是有一份材料他没有获得，他没有资格，或者说他成功的几率不大）。

然后我听完这个话之后，当时就还好（可能是我当时觉得人家都没有资格了，说点气话就听着吧），没说话。然后开始准备材料，也提交了，因为那个时候我们组人很少，就我跟他有资格竞选。

然后提交完资料之后，我就觉得应该是我的了。等到领奖那天，我满心欢喜的在台下等着，然后就念得名字是他的。而且他没有任何诧异的就去领奖了。

我感觉我脑子都蒙了，一时之间我都不知道该怎么办。然后后面出现一个优秀团队，有我的名字，在一个根本就不是我的团队的团队里，就我是7部，给我插进了2部的团队名单里。然后领完奖之后回去，我拿着那个奖状，有同事看见就问我你怎么在这个团队里。我也没说话，然后就把那个奖状偷偷扔了。后来我每次想起来心里都特别难受。

我是觉得，我为什么总是很懦弱，反应慢，为什么当时他说让给我的时候，我没有怼回去，或者去找领导问清楚，就很攻击自己。为什么他明明没有相应的材料还是可以评选上。那我参与评选的意义在哪里，直接给你就好了啊，反正我又不是领导。拿我当炮灰吗，耍我吗。凭什么这么对我。

后面我就觉得这个事情已经过去了，我要好好吸取教训，以后再有这种事情一定第一时间问清楚，哪怕结果不好，这个事情至少我努力去解决了。就可以了。