区块链人才需求增长迅速，谁会是成为赢家？

       区块链作为2018年最受关注的技术，大受追捧。同比2017年，2018年区块链人才需求增长了将近20倍。据2018春季深圳人才供求与流动报告显示，AI、区块链等新技术岗位人才稀缺，供不应求，为了招到人才，深圳企业提高8%薪酬预算抢才。

        区块链人才的抢手与区块链的广泛应用密不可分。区块链从最初在金融行业中的应用，已逐渐延伸到保险、游戏、旅游等行业领域。鉴于区块链的大好前景，企业早已闻风而动、抢先布局。近年来我国在区块链行业上的成功布局有：

        保险行业，2016 年 7 月，阿里巴巴蚂蚁金服将区块链技术首先应用于支付宝爱心捐赠平台，后又延展到互助保险领域。2018 年，京东发布《京东区块链技术实践白皮书》，在产品设计环节中以农业保险、品质保险以及相互保险三个场景为例，分析了区块链技术的具体应用。

       游戏行业， 2018 年 4 月，腾讯发布旗下首款区块链游戏《一起来捉妖》。游戏融合AR、区块链等多种新技术；4月25日新加坡ACNC基金会发布的元链星系在全平台上线，游戏利用区块链技术的特点，创新融入娱乐、运动、区块链问答、收益等元素，将游戏的技术性与娱乐性发挥到最大。

        旅游行业，国外区块链旅游发展已有了很大的起色，像UNIO旅游平台、途易集团，都是基于区块链技术打造的旅游公信和公平的生态圈，中国方面区块链旅游目前尚处在起步阶段，已知的有乐鸥在线文旅平台，其采用区块链技术框架，结合非对称性加密技术,保护参与者的个人隐私，力图从根本上解决当前在线旅游行业中的信用问题、隐私问题、成本问题等行业症结。

      “区块链+”的火热兴起，并不是昙花一现，区块链技术具有与生俱来的优势，保证了区块链与行业的紧密结合。

       区块链去中心化，使所有参与者都可以进行访问和更新，保证了数据的真实可靠性。采用带有时间戳的链式区块结构存储数据，从而使得数据具有极强的可验证性和可追溯性。采用特定的经济激励机制，保证分布式系统中所有节点均可参与数据区块的验证过程，通过共识算法来集体维护，受全民的监管。而基于非对称密码学原理对数据进行的加密，保证了区块链数据不可篡改和不可伪造，因而具有极高的安全性。这些特点很好的弥补了传统行业中推卸责任、篡改账本、责任追究、私钻空子以及信息遗失等情况。

       整体来说，区块链产业发展大势所趋，应用场景将应时拓展，帮助区块链更好落地，从而发挥出区块链的应有价值。面对区块链技术带来的机遇，企业与个人都需要自我探索，推动我国“区块链+做大”做强。