在百度上搜“管人”，我相信管人的宝典和秘笈应有尽有。问题是，管人真的需要技巧吗？千人千面，万人万心——再多技巧能有人多吗？
管人，大家都在管。重点在“管”，还是在“人”呢？管人，看似是个“管”的问题，如果被管的人并不认同你，你费上半天劲也没用啊——不是不听管，是不服啊!
经常听到有人讲，现在的“年轻人”不好管啊!是现在年轻人不好管，还是咱们做干部的不会管呢?
试问，哪个时代没有年轻人呢?咱们年轻的时候，好管吗？我这么优秀的员工，不是一样经常惹领导生气吗？人家领导嫌弃我了吗？没有哦!
上世纪，美国曾经有“迷惘的一代”和“垮掉的一代”之说；前些年，中国对“80后”也有不少说“道”。但是，哪一代人里没有人才呢?
80后已成为国家的中流砥柱，是当下不争的事实——副省级80后已开始出现，厅局级80后已不少见，县处级80后已想当普遍！
按说，今天应该是批评90后和00后不好管的时候了吧!
2000年我从员工晋升为干部，任职谈话时董事长谆谆教导，和我说：管理没有秘诀——管理就是管人、管人就是管心。
“管人就是管心”——这句话，直到今天我还记在心上！
18年来，我参加的管理培训已记不清有多少，各种培训师和教授面授的技巧也数不胜数——但唯独“管心”乏术。
我深知：此“心”非器官之肉心，乃精神层面思想意识之心也!管心——不用“心”管又怎能管得好心呢？
那么，该用什么“心”来管心呢？
《易经》有言：形而上者谓之道，形而下者谓之器。形而上者，是精神方面的宏观范畴——起于学，行于理，止于道；形而下者，是物质方面的微观范畴——起于教，行于法，止于术。
窃以为，管“形而上”之心，必不可用“形而下”之术。管心非术，乃道也!那么，管人之道为何“道”——可道，非可道呢？
形而上者谓之“道”，老君曰：大“道”无形，生育天地——“道”没有形象，却育化出天地万物。“道”，乃法与术之本啊!
何为道?《易经·系辞上》有言：“一阴一阳之谓道，继之者善也，成之者性也。仁者见之谓之仁，知者见之谓之知，百姓日用不知，故君子之道鲜矣！”
君子之道“鲜”矣——鲜者，少也!少归少，总归还是有啊——就在“阴”“阳”里找呗!
何为阴阳?《礼记·效特牲》——“乐由阳来者也，礼由阴作者也，阴阳和而万物得”。由此来看，万事万物皆有阴阳、万事万物皆为阴阳哦!
天地、日月、寒暑、男女、上下，无不是阴与阳之关系；而天为阳亦有阴、地为阴亦有阳；男为阳且有阴、女为阴且有阳；上级是下级的上级又是上级的下级——万物无不是阴阳合体。
说到这里，有人会问了：既然“一阴”“一阳”之谓“道”、“大道无形，生育天地”，为什么又说“阴阳和而万物得呢?“礼乐”与“阴阳”又是什么关系呢?
且听我慢慢道来哈。
（待续）