系统架构设计师(第二版)学习笔记----系统架构设计师概述

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文章目录

  • 一、架构设计师的定义、职责和任务
    • 1.1 架构设计师的定义
    • 1.2 架构设计师的任务
  • 二、架构设计师应具备的专业素质
    • 2.1 架构设计师应具备的专业知识
    • 2.2 架构设计师的知识结构
    • 2.3 架构设计师必备的角色特质
    • 2.4 从工程师架构设计师的成长阶段
    • 2.5 形成架构设计方法论的手段

一、架构设计师的定义、职责和任务

1.1 架构设计师的定义

架构设计师是系统或产品线的设计责任人,是一个负责理解和管理并最终确认和评估非功能性系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心结构,对整个软件架构、关键构建和接口进行总体设计并澄清关键技术细节的高级技术人员

1.2 架构设计师的任务

  • 领导与协调整个项目中的技术活动
  • 推动主要的技术决策并最终表代为系统架构
  • 确定系统脚骨,请促使其架构设计的文档化

二、架构设计师应具备的专业素质

2.1 架构设计师应具备的专业知识

  • 掌握业务领域的知识
  • 掌握技术知识
  • 掌握设计技能
  • 具备编程技能
  • 具备沟通能力
  • 具备决策能力
  • 知道组织策略
  • 应是谈判专家

2.2 架构设计师的知识结构

  • 战略规划能力
  • 业务流程建模能力
  • 信息数据架构能力
  • 技术架构设计和实现能力
  • 应用系统架构的解决和实现能力
  • 基础IT知识及基础设施、资源调配的能力
  • 信息安全技术支持与管理保障能力
  • IT审计、治理与基本需求的分析和获取能力
  • 面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力
  • 对新技术与新概念的理解、掌握与分析能力

2.3 架构设计师必备的角色特质

  • 作为领导者
  • 作为开发者
  • 作为系统综合者
  • 具备企业家思维
  • 具备战略技术专家的权衡思维与战术思维
  • 具备良好的沟通能力

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2.4 从工程师架构设计师的成长阶段

  • 工程师阶段
  • 高级工程师阶段
  • 技术专家阶段
  • 系统架构设计师(初级)
  • 系统架构设计师(中级)
  • 系统架构设计师(高级)

2.5 形成架构设计方法论的手段

  • 系统学习架构设计方法论,包括订阅专栏或者阅读书籍等
  • 深入研究成熟开源系统的架构设计
  • 结合架构设计方法论,分析和总结自己团队甚至公司的各种系统的架构设计的优缺点,尝试思考架构的重构方案

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