您说您的，我干我的

      最近压力真的好大，指标还差很多，虽说4、5五份不以这个指标做为主要的奖金考核依据，奈何市场部人多，人多就有比较，有比较就有优劣，因而数据方面也不能做得太差。

  工作真的琐碎，做得久了心力交瘁，没有成就感就算了，还没有休息。

      教育行业的确辛苦，尤其k12教育，作息完全颠倒，周末上班、工作日调休。名头上调休，实际除去礼拜一可以相对不受干扰地休息一下，另外一天形同虚设，会有一大堆事情等着我去看、去做，哪怕出去转一圈也要时时关注手机的消息，稍微不看手机，就会有很多消息狂轰滥炸，疫情期间更加明显，社群工作需要实时关注群聊，稍微回复慢就会被主管@，可谓是令人胆战心惊！

如果说仅仅辛苦，那其实还不算什么。关键在于出力不讨好，我们每天为了完成指标获取资源不停外呼劳碌奔波，却不受校区店长待见。因为她觉得我的工作并不能给她的业绩带去实质性的帮助。。。

她想要的不仅仅是精准数据，希望我提供的是直接有报名意愿的客户。

好吧，我的姑奶奶。。。

您知道我们获取这些七七八八的数据有多么艰难吗？

您知道我们从哪怕100条毛数据中筛出十几条信息准确、能打得通的数据有多么不容易吗？

您知道获取一个有参与我们福利活动意向的客户，需要多少条这样的信息准确的数据吗？

您知道从这些愿意参加我们福利活动的人群当中，留存下一个参与活动后认可我们品牌和教学的客户有多么艰难吗？

我觉得您是不知道的。。

您觉得我应该跳过这些过程，提供大量有报名意向的客户。。

您觉得我每天加班忙来忙去是毫无价值的。。

您说我如果跟着总部市场老师的节奏和安排做事我是会完蛋的。。

您认为我需要好好锻炼自己的能力，通过给校区提供大量高意向客户产生报名，以此来证明自己的能力和价值，就好比学管管理好助教大大促进了家长们扩科和续班的意愿，好比销售维护好和家长的关系大大促进了家长们转介绍和推荐的欲望，好比授课老师用心教学留住了一波又一波的学生……

嗯。。。我全心帮您提高业绩，您是开心了，销售也开心了，老师也开心了，学管也开心了，我也会开心吗？我指标完不成，您给我发奖金吗？？？

您说我自私，只考虑自己的指标，不为校区业绩考虑。我真的想说一句，我去你妈的！！！谁出来累死累活不是为了钱？您说得好听，我应该考虑锻炼自己的能力，道理我也明白呀，在上海都要饿死了，您和我谈能力？谈未来？

现在这种特殊时期，如果不是考虑这边工资正常发放，您觉得我还会待下去？赚不到钱又学不到东西我留这边为了情怀？？？

现在拼的就是一口气，度过眼前这个难关，谁是谁的唯一？我离不开这个地方真的就活不下去？

说多都是泪，您说您的我该应和应和，但是主要精力一定还是完成指标，爱咋咋地！

人生建议：不要去完善的培训机构做市场推广，没前途！！