DAY4-7天训练营复盘-周欢

主持人:把心中最纯真的爱用刀切巴切巴剁了送给大家

再说下自己的三分爱分别是什么,再说下自己是线下助教团团长

玉琴:时间官

三、教练分享环节

洪涛教练:(持续种草,继前两天;意犹未尽心理)

设计四大原理:讲师、分配、运营和团队、迭代

社群做全局策划,小群玩法,大群靠系统,

价值链条设计

模式

运行机制

升级迭代

运营机制分队内管控,对外合作

分清各个角色

运营架构设计都含有裂变因素

双系统运营

模式:身份,每一个角色不同功能和价值

客户:

运营者:会员、合伙人

利益分配、自我成长锻炼需求

六大核心:

多场景的流量接口

温暖感的体验

立体化结构

超粘性价值

高利益合伙人系统

可持续的社群生态

多流量的曝光:包括自媒体的曝光,和学员自己的曝光,内外的曝光

每个职位都包含角色

自动循环与裂变:商业理论俩大原则

市面上主动对比:很多专家派和专业派,但是实战能力不强

文案升级+外部合作+内在升级

完整的商业模式

多场景、温暖、

写复盘会曝光:内部、单体、多向曝光(宣传策略)

强植入

多场景链接:

种草效应?

我的流量在哪里?我的客户在哪里,她们出现在哪里?

流量从哪里,流量池在哪里,曝光点在哪里,经营点在哪里

运营设计:内部管控空和外部

荣耀、福利、奖励

流量进来后如何感召流量主动分享

入口

两套裂变机制:外部流量裂变、内部流量裂变(双系统裂变)

重内部团队机制和建设

官媒合作,

大V合作引流量

助教、义工混群:收编你,裂变你

外延助推渠道是长期的推动力量

举例:水果吃法、洗法、搭配吃法、不能和最好不要和什么水果吃(具体:温暖的用户体验:9.9买49元水果、后面细致服务、成为会员)

不仅听还看到我们怎么做。

举例:我们在做什么:细心服务,督促听课、复盘、对客户的关心都超过价值。

(继续种草,解决值不值的问题)

不管你成不成为我们的会员,助教的一句关怀都值9.9,当然我们不能用钱去衡量(排雷)

混群

7天社群爆品训练营,做我所说,说我所做。我们就是这样做的。

主持人:先讲自己以前的痛点(我的痛点:一群人的痛点),学的是思维

四、海明教练

海明:赞同主持人:学社群就是学思维,互联网思维就是手机思维 就是社群思维

看下自己手机使用时间多长时间

举例:有人群快解散找到我解决了,女性成长一定要通过社群

社群思维决定社群打法和布局

社群流量

公益流量

举例:海明教练支招后,社群从濒临到变现很厉害,学员费用从1200上涨到5200

公域流量:做出来要发群和好友。朋友圈

植入愿景

轻裂变模式

公益流量:发给好友、朋友圈,

给大咖打榜,进入别人的群,与人合作

举例:自己这么干的例子(我说的是自己做的,拿到结果的)

公益流量运用群主思维模型,快速变现

好好地利用微信群朋友圈

帮助朋友实操社群,学以致用,提升自己能力,帮助朋友成功,自然变现运用团队的力量,以后就是流量矩阵

加入一个好的团队,成为其中一员

举例:

最后总结:为什么那么多人找到我?因为我有个团队在做社群,矩玩阵(自问自答解真相)

2、私域流量:分层:筛选,我要建什么社群打1、提供什么价值打1

举例:北大

这种案例太多了

战略人脉地图

让别人主动加你:而不是你去追别人:价值、好处

举例:痛点、微商等落后(以前可以获得流量,收单多,现在不行了)、

调查:很多人认为改变一个习惯21天、你认为改变一个习惯要多沙、少天?(提问开始)

提出观点:想改变一个习惯只是一个瞬间:

举例:摸炉子手烫:立马改变不摸了

总结:要升级思维(思维的迭代升级、唯识所变,唯心所现。改变只需一瞬间):破局思维

举例:一个群的痛点、社群案例,首先靠海报扫码,进群送电子书。套路。这些流程很老套,使用过时。

做实 价值要贡献够, 不做的很虚——方法 流程 文案固定化

项目好不好,先看人性:透过现象看本质的能力(见微知著的能力)

有没有让你最亲的人投?

你的员工有没有让亲朋好友投?

透过现象看本质的能力

引流了多少?变现了多少?

多少粉丝加了你?卖了多少?

学会提问:找到事情的真相,才不会被迷惑。

三、答疑环节

1、最新的社群运营最新的状态、底层逻辑设计和变化?

海明:带班主任学习他们说还是变现学院好

落地+创新+打破共识

推广收入+管理收入+整合资源收入

跨界创新+?

具体:❣最新的社群运营底层逻辑是什么?

除去花钱秀腿,有没有落地实操。

有没有微创新,与时俱进。

达成共识。设身处地的为参与者谋福利。

一切为我所用,一切所用为众生。

2、刚有学员问到模板,具体是什么?(问出心声)

海明:你是会员了,去问你班主任拿(种子)

背品控手册、十大思维模型(受众:这是啥?特别想知道)

3、❣报了两个平台,不会推广。

海明:

学习并不是听了就能会,它需要实操训练。

升级思维,容人

海明:你学习方向错了,以为付费就行,要实践,你年纪大了,学新东西慢,你要融人

杠杆法则-找到合伙人,让他们过来一起运作,让利给他人

4、我做一个传统行业,老婆在变现,我是两条走路还是怎样?

海明:做一个新行业可以去测试,有些和你主业并不冲突

你的传统行业做什么的?(问清晰)

对方:户外帐篷的?

海明:户外旅游,渠道整合下,把领队帮你销,送给领队,让他们帮你带

举例:我知道很多做户外,很多渠道,上次你老婆分享就有人找他买,你也可以让流量成为你的合伙人

对方:这里边肯定有高手,现在我要快速提升能力

海明:下次我给你打磨,合伙人是可以打磨的(递进暗示)

归纳:

1.测试。小步迭代。

2.户外社群。户外旅游,领队和爱好者帮忙分销。社群化营销方式。

主持人:好了,时间到了,他还有下一场(忙)

小伙伴如果还有问题可以去找你班主任报名打磨会

刚那位大姐可以加我或你的班主任:我们有四大学习模型和。我们可以帮助到你(敏锐的观察和助推)

最后以一首歌送给大家结束今天的会议:《在路上》:(配乐很到位,会让人情感生发并有行动的欲望,释放受众的情感)

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