以下文章来源于公众号“程序员求职之路”
金九银十面试季接近尾声，每天都能听到很多身边的程序员小伙伴在讨论面试，之前小编也整理了许多的面经和面试知识点。
面试不止于技术面，一个完整的面试过程中包含：
除了技术面试题，程序员还应该知道更多以下面试技巧，小编以每个流程为例，提升你的面试效率！
在投简历之前，需要知道关于这个职位和公司的更多信息。
职位技术需栈
了解职位的技术栈，以便于和自己熟悉的技术栈比较，这决定了是否能顺利通过面试。
工作内容
从事这个岗位将要去的团队负责的项目有哪些？通过这些项目，你可以了解到将要进入的团队，在整个技术团队中是否是关键的，如果你所做的只是一个尝试性的，有可能还没过试用期就BYEBYE了。
了解公司
提前了解面试的公司。一方面了解企业的发展前景，公司所在的行业和在此行业所处的地位决定了程序员接下来几年的发展情况和天花板。另一方面也要看看企业整体的技术方向和自己是否适合，到企业后是否能有提升等等。
在面试过程中如果对企业整体的发展方向、行业方向以及技术方向都有所了解和面试官的问答当中也会更顺畅。
在面试前收集好以上信息，才不会去面试了发现是个坑。
针对技术栈，和所处的行业，以及你所掌握的内容，所做过的项目，做一个查漏补缺的复习。这里面的关键点就是项目经历。
确保你能够说清楚所做的项目中的每个细节。如果你用到了某些技术比如Java那你至少要说得出针对于它的几种配置以及你在项目中是如何使用的。
这一点至关重要，大厂可能重点考察的是你的基础和知识能力。但对于其他的公司来说，重点考察就是针对你所做的项目，来判断你是否可以胜任现在的项目。
HR 会提问的方式，去了解你的情况。教你读取HR的潜台词，明确HR关心的问题。
1、你之前做过哪些工作，为什么离职？
潜台词：你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，是否也会在我们公司出现。
2、是否有其他机会，你对我们公司印象如何？
潜台词：你对我们公司的意向有多强，给你发了offer你选择我们公司的几率有多大。
3、你之前的薪资是多少，你期望多少？
潜台词：你的薪资待遇是否在我们可以承受范围内。
4、能否承受一定的工作压力？
潜台词：是不是可以加班，能承受什么程度的加班。
技术面除了笔试题，还会有技术面试官问你职业发展方面的问题。可能你到了技术面仍然不够清楚公司和岗位信息，这时候你可以根据实际情况去问你的面试官。
项目组如何定义我的职位，我接下来的职业发展是什么？
项目的开发流程会经历哪些步骤？
公司对于我们团队的规划是什么?
公司的代码规范制定以及技术分享的频率和形式是什么？
接下来我要做的项目是什么？
面试结束后就到了大家最关心的谈薪资的环节。
谈薪资之前我们要明确三点。自己的价值、自己的经济情况和自己是否非常想要进这个公司。
在谈薪过程中也主要注意聊天的技巧，明确面试官的标准。
此外，不要只谈月薪，还要了解公司的工资构成。可以适当问面试官公司的绩效体系和福利待遇。以下为您整理了工资构成图，可参照构成图对薪资有更准确的认识。
程序员在面试前要做好以上准备，对面试官的提问随机应变。
程序员要对自己在市场的定位有准确认知，这对面试的确定更为有利。
愿程序员去求职都能得到满意的薪资以及令人心动的offer。