我的职场故事（三）人与人从来不同

01

 学会自我保护

程序员编程的时候，一定会有一个备份。万一硬盘故障、代码丢失，没有备份，损失就会相当惨重。

备份，就是另一手准备。

“备份”、“留底”思维，放在那类职场都合适，也是一种职场自我保护。

有一次我手上办了一个涉密文件，我记得办完后将文件交给了同事归档，后来办公室清查涉密文件去向，查到我手里办过一件，领导让我把这份文件找出来，我去找负责文件归档的同事要，对方说我没给他，因为时间久了，我记得我交给了他，但在对方肯定的语气下，我竟也怀疑自己到底交没交，心里惶恐的一匹…后来我再三要求，翻了所有归档文件，结果在一堆他没归档的文件里找到了这份涉密文件。感觉饭碗差点就碎了…

后来有项工作和一位老同事协作，遇到要给别的科室移交资料，这位老同事特地制作了移交资料目录，一式两份，让接收人签字。感慨，姜还是老的辣。

还有一次接到外单位一份征求意见稿，需要传给其他几个科室，领导特地嘱咐“无意见”的科室也一定要让签字回复，我当时觉得是画蛇添足，要去几个科室催一遍文件好麻烦…结果隔了一段时间，这项工作又被提起，需要根据当时各科室意见，报下一步工作措施，有一个科室负责人说他没有见过征求意见稿，我回来翻到他们当时“无意见”的签字文件，证明是他们科室内部传文有纰漏，省了我的口舌，也免了我的责任。

工作中你来我往，都是和人打交道，你可以不聪明，但不可以不小心。

想要免除一些无妄之灾，除了认真细心，还要多留个心眼。手上的工作“分门别类”“井井有条”，重要文件备份，移交资料留痕迹，涉密文件单独保存，做好电话记录，不压急件，勤汇报、多请示…

职场是团体，也是竞争场、利益场，两不相争之下是和气，追究责任看证据，也是职场冰冷的一面。

以前领导赶着给说让总结个人手上的工作，我总觉得是“额外负担”，日子久了领导不说我都开始巴巴的勤总结、多整理，月末、季末、年终在个人的工作总结上不断添加完善，事实就是，越忙反而越要腾出时间归整，不然更容易出纰漏。

要知道，一次失误可能会毁掉你之前千百次的努力。

而指不定哪次无心之举，就能保护你免去横祸，挽救自己于水火之中。

02

不要小看单位的“课外活动”

一年中单位多少会有些“课外活动”，羽毛球、乒乓球、演讲比赛，知识竞赛或者年会晚会…你会发现“才艺不可貌相”，平时大家凑在一起上班不觉得，有了“课外活动”竟发现每个人都有“深藏不露”的一手。

而这样的活动中就可能潜藏着职场机会

一次，我们单位“七一”举办演讲比赛，CC精心准备，还配了背景音乐，其嗓音温柔甜美，让人如沐春风，发现一个人通过扩音器发出的声音和平时说话的声音是不一样的，这次比赛她拿了第一名，也被选中在以后单位的“大会”上宣读重要文件，“大会”一般大大小小所有领导都要参加，CC也因此被领导们熟知。

我刚上班时，时任领导是“学者型”，觉得读书是件很重要的事，要求新招录的员工每月开读书会，偶而他也会参加，有一次恰逢领导参会，主讲的是周周，她没有像以往别人那样“照本宣科”，而是脱稿讲解，思路逻辑清晰，语言流畅连贯，将费孝通的《乡土中国》讲的颇为深刻，以往只听不说话的领导，破例在她讲完后问了她的名字和毕业院校等信息，后来没多久她就被调到更重要的部门。

还有晚会中一支“肚皮舞”惊艳全场的L姑娘，知识竞赛后被大家佩服记忆力超群的Q君…他们的表现，单位所有人都看在眼里，记在心里，连着人缘都好了起来。

有一句话老生常谈，亦是人生真理——机会永远留给有准备的人。

职场平淡，却也暗含机遇，认真对待工作，包括单位安排的“课外活动”，你的认真，会在不经意间给你带来好运。

03

人与人从来不同

和我共事的同事有部分是借调的，原本在我眼里大家同在一个办公室并无不同，起初我和同事一起抱怨领导分配任务太多，抱怨工作繁琐大大小小事无巨细，抱怨材料难写…一次，领导说，你不要看他们的样，借调人员是有时限的，也可能随时回原单位，你要对自己有更高的要求，有更长远的规划…后来疫情发生，单位限制人数，许多人就真的回原单位了…我才惊觉，有时候职场祥和颇有迷惑性，平静水面下是凹凸不平的，先来后到，高高低低…不管别人是什么样，你得找到自己的定位，不能人云亦云，要有自己做人做事的原则标准，不然别人走了，留下离不开的你，面对自己建立起来的“烂人设”，怎一个欲哭无泪。

之歌是我们“闺蜜团”中唯一一个理科生，如今在IT行业。之歌工作两年后开始带徒弟，刚开始她会手把手教徒弟，认为重要的都想方设法告诉对方，掏心掏肺，不过现在，她说，对徒弟要求“越来越低”，热情减退是必然，如果“徒弟”请教，她绝对不吝赐教，只是不像当年，赶着上门说教。

这让我想到一句话，“佛渡有缘人”，你是什么样，决定了别人对你的态度。我们上面有领导，周围有老员工，大概嘴巴甜，干活积极又谦虚好学的人，才可能获得“前辈”们更多指点。

再回想，单位里面的同龄人，整天见面嘻笑交流，不经意间就有两个人工作之余，读了在职研究生，拿了西安交大MBA毕业证书。

职场许多事是没人要求的，工作态度、课余学习、人际关系…全凭个人是不是拎得清。

刚开始，人与人差距不大

但是经历了一段时间，3年、5年…

有些人脱颖而出

而有些人却默默无闻…

这种落差看似是断崖式的，其实是点滴积累造成的。

人和人之间的差距，永远都存在。把握自己能把握的，就是对自己未来最大的尊重。

（于小鱼：西南政法法学硕士，新晋宝妈，生活所思杂谈，育儿经验分享，欢迎微信搜索“长河捡贝”（微信ID：chjb58 ）关注我，一起交流，共同做成长型妈妈。）