得到大学 | 完结,回应和金句集锦

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得到大学系列课程的学习笔记和延展思考,到今天就算完结了,历时近1年,共44个思维模型,来自44种不同的职业。其实后面还有4节课是不同维度的4个锦囊,由于不成体系就不单独撰写笔记了。所以,得到大学的线上课程一共是48节。

需要说明的是,得到大学的线上课程,每一期都有所不同,是在不断更新和迭代中的。我是3期学员,自然写的是3期的线上课程笔记,如果以后有返校复训的机会,还会将新的课程以笔记的形式写出来。

在写这个系列笔记期间,有一些朋友会有各种疑问,之前都是三言两语带过,在此统一回应一下,主要是以下三个方面的问题:


1、好像也没几个人看,为啥还要写

首先,写这个系列笔记主要是为了我自己,能更好的复习和吸收课程里的知识,并不是像很多自媒体是为了传播和影响力,所以我不太关心有没有人看。当然,如果能顺带给朋友们带来点帮助,那更好,算是额外的惊喜。

其次,很多朋友知道我有写作的习惯,后来又加入了“007不写就出局”组织,需要每7天写一篇文章交作业。既然得到大学的课程有很多新鲜的认知,非常值得撰写笔记,那当然是一举两得的事。

最后,也是最重要的,学习课程不是目的,而是手段,目标是能对我有何种启发。所以,笔记本身并不是重点,重点是随后的延展思考,这才是真正属于我的东西。也唯有如此,才能将课程里的知识与我自身的认知相结合,从而获得更多真正能帮到我的智识。这是促使我写这套系列笔记的根本动力。


2、得到大学是不是洗脑和割韭菜的工具

在刚被得到大学录取时,就有朋友忧心忡忡的劝我要谨慎,别被人洗脑了。后来写课程笔记的过程中,也有不止一位读者留言,说我们都是被罗胖收割的韭菜。

我不想解释什么才是洗脑,什么才是割韭菜,那不是几句话能说清的,牵扯到对概念的认知和理解。我也不想替得到大学和罗胖辩解,不是不能,而是没意义。因为我深知固有观念的强大和可怕,很多人一旦认定了一些事儿,即使你再怎么逻辑严谨的去论证和反驳也很难改变什么。

我只想说,我们其实可以不关心得到大学和罗胖的目的是什么,只需要关注我们能从中得到什么,以及付出是否值得就够了。基于此,我很确定且负责任的跟这些朋友说,我在得到大学的收获,远远大于付出的所有资源的总和,包括时间、精力、学费等等。

至于具体获得了什么,系列课程其实只是冰山一角罢了,只有进入得到大学,并全身心投入的人才能真正明白。抱歉,我不想在此花大篇幅去细说了,毕竟就像前面说的,不信的人再怎么说都没用,如果你对此有兴趣,还是来得到大学亲自体验一下吧,我可以用信誉保证,绝对不虚此行。


3、我写的笔记有没有侵权

还有一些朋友觉得我写的笔记,将得到大学线上课程的内容都展示出来,有侵权的嫌疑。这点请不必担心,在得到大学开学的时候,脱不花老师就在开学典礼现场当众说过,只要不是以盈利为目的的全盘抄袭和传播,都不算是侵权。

而且,我只是将重点提炼出来,重新编辑,将其中的逻辑说清楚,并没有将全部内容都写进笔记里。课程中的大部分案例,以及对案例的精彩描述和分析我都没放进笔记里,一是考虑篇幅的原因,二是也不想全篇照搬内容。我是记者和编辑出身,这点职业素养还是有的。

另外,我写的这些笔记都会转发到微信朋友圈中,我的班主任和助理班主任都能看到,如果真的侵权,她们作为得到大学的老师,肯定会制止的。而实际上,她们一直在给我鼓励和点赞。在此,也向一直支持我的班主任、助理班主任、得到大学的同学和校友们致以万分的感谢!

最后,我将这44个思维模型中最重要的认知,以金句的形式放在下面,算是给这个系列笔记一个有意义的结尾。从下一篇文章开始,恢复到一年前的写作状态,还是以原创故事和小说为主,大家有空来看看,希望给予建议和反馈,能帮助我在写作上持续成长,谢谢!


得到大学3期思维模型课核心金句集锦:

01.事业成功的前提,先是故事的成功。(创始人思维模型)

02.不要管自己落后不落后,看到大势所趋,先上牌桌再说。(后来者思维模型)

03.不轻言革命,大船不怕慢,只怕翻,转型应当稳字当头。(转型者思维模型)

04.衰退是必然,要从一开始就为注定会发生的事做好准备。(衰退者思维模型)

05.不要迷信单个关键指标,要观察关键指标之间的相对关系。(交易员思维模型)

06.无论做什么,避险都是刚需,投资也不例外。(巴菲特思维模型)

07.最佳的方案设计是,如你所愿能有所收获;不如所愿也能全身而退。(索罗斯思维模型)

08.赌神和赌徒的本质区别是,前者有严格的纪律和清晰的止损线,后者则没有。(赌神思维模型)

09.选择有选择压的环境,让自己始终处于学习区,主动把压力转化成竞争力。(演化者思维模型)

10.建立微观体感,关注反常事物所代表的变化。(投资人思维模型)

11.数据的分析一定要深化到可执行的行动。(数据科学家思维模型)

12.规则本质的共识是,越简单的规则,它的群体渗透度就越高,也就是最低成本的协同方案。(造物者思维模型)

13.分析所有公司的第一步,是要看清楚行业潜力,包括赛道和市场规模。(分析师思维模型)

14.断舍离虽然是一个舍弃的过程,但它同时会让我们捕捉到新的创新点和利益点。(整理师思维模型)

15.重新定位产品,拓宽用户边界,将原本在固有认知中的非用户变成用户。(增长黑客思维模型)

16.尽可能使用成熟的模块来解决复杂系统的问题,把期望变成可行。(总工程师思维模型)

17.用邻里街坊的相处模式,来培育用户关系。(掌柜思维模型)

18.把生意当成某种生活方式的策划服务商来运营。(破局者思维模型)

19.用“最小化犒赏”去定义和激发需求。(穿越者思维模型)

20.将熟悉事物陌生化,进行再设计。(架构师思维模型)

21.分离出真问题,定义设计要求。(设计师思维模型)

22.占据用户的全部注意力,制造沉浸体验。(游戏设计师思维模型)

23.绕开大家普遍都知道的关注点,寻找一个用户原本忽视了的新价值点,然后把它做到极致。(魔术师思维模型)

24.放弃完全用标准去管好用户体验的妄念。(造梦师思维模型)

25.按照一个固定格式长期去做一件事,形成“时间复利”。(乔布斯思维模型)

26.对身边人、对强关系,要比对待陌生人更加谨慎和善意。(银行家思维模型)

27.决胜的关键是资源的结构,要在关键战场,在关键时间,投入关键资源。(将军思维模型)

28.给符号赋予尽可能多元的个性,以争取最大范围的社会认同。(宗师思维模型)

29.营造语言势能,从事实到概念,从起点到终点。从已知到未知,从错误到正确。(演说家思维模型)

30.如果不想让一件事成为一个故事,就不要给出任何细节。(导演思维模型)

31.设计角色,要主动暴露弱点、缺陷、伤痕等负面信息。(编剧思维模型)

32.找到一个清晰、简单、直指人心的总目标。(演员思维模型)

33.穿过话语表面,关注对方的潜台词。(倾听者思维模型)

34.给群成员找到存在感的机会,并降低参与的门槛。(群主思维模型)

35.确认团队需要的是哪些素质,以不能被培养的素质为筛选条件。(特种兵思维模型)

36.通过内驱力,辨识人与自己内心的关系。(面试官思维模型)

37.要始终掌握住作事的节奏控制权。(指挥家思维模型)

38.用好共同的价值观,扩大保护力量。(守护者思维模型)

39.屏蔽左脑,释放右脑,抵制根深蒂固的符号系统对我们的干扰。(画家思维模型)

40.找硬伤,要找到那些与常识相悖的内容。(史学家思维模型)

41.孤立问题,要仔细拆解每一个和错误相关的因素,找到真正的问题所在。(钢琴家思维模型)

42.不要用短期行为来堆积长期目标。(教育家思维模型)

43.嵌入一个协作网络,打造属于自己的供应链。(产品经理思维模型)

44.确认个人战略,选择长期主义。(塑造者思维模型)


2020.02.26

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