史今与许三多

今天重温了两集士兵突击,隐约有一些感悟,写下来促进思考一下。

许三多从5班转到钢七连三班,大家都看不上他,只有史今,处处维护他,帮着他,所以首先史今做到的是无条件信任,这是一切的基础。

(1)用信任逼迫:许三多不敢抡锤子,史今亲自握锥子,告诉他,不想做龟儿子就砸。帮助他克服恐惧。

(2)帮助成功塑造自信:创造机会,让许三多创造奇迹,转单杠三百三十三个,用自身行动告诉自己能行,不比别人差,从此许三多就开始了开挂的军旅生涯。

第一条和第二条都是基于信任创造给许三多创造机会,教练式辅导,帮助许三多突破自我,树立自信。

(3)懂得放手,帮助许三多克服依赖心理,割掉心里的最后一根草。史今退役对许三多也是个重大事件,从有所依靠到无可依赖,许三多此刻真正走向独立,成熟。

回顾最近的工作,领导和主管都给了我莫大的信任,放手去干,干的不到位的有鞭策有鼓励。但是不管是鞭策还是鼓励都能感觉到主管对我的信任,这种感觉真的很不错,可以说从心理上解除了包袱,注入了动力,知道自己不是一个人在战斗。

结合自己的这种感受,再联想两点:

1、作为一名基层team leader,我离史今有哪些差距?史今难道不知道许三多的能力?为何史今能够给予许三多无条件的信任?如何给同事机会的同时让他们感受到主管和领导给我的感觉?如何做好教练式辅导?如何让同事建立自信感受到突破自我的快感?

2、作为父亲,为何做不到给予子女无条件的信任?如何让娃感觉到你在他后面无条件支持他,把鞭策监督真正变成他的内在动力,而不是外在推力?如何给娃创造突破认知的机会,建立战胜一切困难的自信?

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