当工作的瓶颈为巧妇难为无米之炊时

    近期越来越多的同事反映公司的某些设备不好用，其实我们很想说国产的设备质量也就这样，能用三五年就不错了，而恰巧我们的设备今年用的就是第五年，因为申请更换设备的资金比较大，所以从年初就开始在申请，这都过了半年领导也没批。那结果其实大家内心都知道，只是不愿意接受而已，那即使这样，我们也得扛起那个挨骂、挨叼的大旗去跟同事们处理，纵然磨破嘴皮子也没多少人理解我们的苦衷。

    但是，今天居然有个以前跟我们老是作对的刺头同事替我们说了话，他在公司一个领导群里面说道“不要催我们的技术部门了，他们也没办法，他们也想公司硬件配置升级。但是领导没批经费那就是再怎么催，他们也没办法解决，只能勉强稍微改善下而已”。说实在的其实平时对这个同事的印象很差，就是典型的刺头，跟谁都能杠上，不管是领导还是普通同事，都一样的怼！ 然后经过今天这事后，我发现，真的看人不能只看一面，哪怕这个人平时再怎么不讲道理，也有讲道理的那个时候，只是看他讲的道理是站在什么样的角度去说而已，至于他平时的态度和做事的方法，这个跟个人的习惯和性格是有很大关系的，以及涉及到的情商层面。

  当然我也不能因为这一件事而改变他在我心中的刺头形象，也不会因为他是刺头而不去跟他接触，每个人总有一面是可以和别人共处的，只是看自己能否发现而已。毕竟像我这个同事一样，他能看清问题并敢说出来，确实像是刺头干的事。不然隔在一般人在领导群里面是不会这么直接的把问题说出来的吧！

    虽然这个工作的瓶颈很尴尬，但是有人理解我们的苦衷，确实我们的工作增加了不少的动力，不管理解我们的人是谁，那毕竟是有人看到了我们的瓶颈，那就算是不错的心里安慰了！