职场变迁与竞争

今天刚好和同事探讨了职场的升迁，不可争论的事实就是职场的升迁很大程度上决定于权利阶层。他认为职场升迁中最关键的因素在于和权利阶层的私人关系，包括私下的投起所好和满足其需求。对于这一点，我并不是很苟同，就像前面分析的一样，满足私人需求只是一部分，并不能带来最大利益。权利阶层在职场中的决策更多的是不是应该是利益的权衡，是不是更多的是一种博弈结果。感觉这种分析似乎更有逻辑一些，估计更符合人性的决策。那如果按博弈观点来看的话，就不会存在统一的标准，而是单次博弈的结果。然后又想到另外一个问题，每个人在职场估计也要满足安全的需求，才会有更多的博弈，或者说博弈也是分层次的，首先是安全，然后是利益，然后是个人其他自我诉求。