儿童培训机构的发展趋向

        现如今的培训机构越来越多，对于儿童培训这一块的蛋糕的分享的机构也越来越多，大家纷纷加入儿童培训的阵营，无非是人们的生活水平提高了能够为孩子花的钱也越来越多了，为孩子的未来考虑，家长也非常愿意将大部分的钱花在孩子身上。

        现阶段，在放开二胎政策的今天，生产的主力军是70后的二胎拥有者，还有80后的一胎上学一代。前者有良好的经济基础，后者有稳定的收入来源，为孩子的舍得花钱的这两代人也在影响着传统教育的招生方式。现如今的培训机构，应该普遍感到招生难，不论大小机构都会遇到这个问题。那问题来了，家长是越来越舍得给孩子花钱，培训机构却说招生难，那么是孩子少了？还是机构太过多了？

传统的培训机构的招生方式：打电话，发传单，媒体广告，还有老客户介绍。这些方法在面对这一梯队孩子家长时感觉力不从心。感觉家长们更加理性，在选择培训方向上更多的考虑孩子全面能力的培养，经常性的货比三家。到底是招生方式的老化失效，还是孩子家长更加谨慎？

70后，80后这一代人正是处在网络发达的今天，想想当年的计算机换代，到手机换代，再到网络传输的换代，信息的无障碍传输带来的人们知识的提高和见识的增长，每个网络用户都是网络时代的一个鲜活的个体，有思想可以影响他人，也因共同的爱好大家聚集到一个团体。

孩子家长最关心的问题是什么？如何将孩子教育好。大多的培训机构也想到了这一点，通过举办家庭讲座将家长汇集到一起统一进行感召与营销。传统意义上这样的方式已经创新了，但对于小而别致的培训机通过家庭讲座的方式感召学生首先投入的人力及精力就是一个不小的投入。如果将培训机构比做A，讲座感召比做B，那么由A直接用B去感召学生报名，在互联网的今天，家长心理抵触情况屡次发生，影响感召率。如果A不直接做B，而是通过其他专业的家庭教育平台C，完成这次B的活动。家长们会更相信更为专业的C，更信服这次C的讲座，从而更好的达到A的目的。

第一次写，通过网络文章和这几日和培训机构的对接了解，发现机构缺少的稳中求变和与时俱进的思想，这个年代故步自封，只有被淘汰，以后多写，加油。