第一节DISC的作用
DISC性格解密，深入了解自己以及他人的性格特征。通过性格分析，让你的生活工作轻松解决人际关系的问题。
以下是4种性格的分析，一个人可具备多种特点，可根据性格对号入座，算出你是什么类型的性格呢？
第二节DISC分解
一， D型性格解析
情感表达
一个坚定果断的人，酷好变化，喜欢控制干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁，霸道，没有耐心，穷追不舍，不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，缺乏同情心。
工作方式
是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果断坚持到底，在反对声中成长。因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致，爱管人，喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
人际关系
喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感，由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值，喜欢控制别人，不会说对不起。
强调功绩与成就，为达目标而与人交往，不重视自己及他人感受，天生疑心病。
能力优势
善于领导统御，适于组织性的领导，有自信的决策者。凭少许资讯即可单机立断。热爱挑战，在高压环境中如鱼得水，出乎常人的抗压能耐。
激励因子
1.可掌控全局的感觉。
2.有强化个人权力的机会。
3.丰功伟业显自己价值。
4.困难无解时会有疯狂冲动的行为与舒缓压力。
综合描述。
积极进取，争强好胜，强势，爱追根究底，直截了当，主动的开拓者，坚持意见自信，直率。
个性果断，掌控欲极强，非常需要成就感，有企图心，力达目标奋力向前，活力充沛适应力强。
二，I型性格解析
情感表达
一个情感丰富而外露的人，由于性格活泼，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物，是一个天才的演员，天真无邪，热爱诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘，情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
工作方式
一个热爱的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型似乎总是情绪决定一切，想哪里说哪里，而且说的多干多少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱找神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
人际关系
容易交上朋友，朋友也多，关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
人际交往是专长，愿意接纳别人，对社交能力有信心，能在任何场合正面互动，强烈而明显的自信，关怀他人想法与感觉，受人欢迎。
能力优势
有能力的沟通者，具备传达意见的决心，能凭直觉了解他人，可迅速适应新的情况。
激励因子
1.良好的人际关系
2.感受到受他人接纳
3.赞美和认同
4.挚友的看法和反应
综合描述
有影响力，有说服力，友好，善于言辞，健谈，乐观积极，善于交际，能与人轻松顺畅地沟通，外向且友善，有自信，重视与他人之接触，培养正面关系。
三，S型性格解析。
情感表达
一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安，S型喜欢使用一句口头禅“不过如此”。这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。
工作方式
能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒，奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处表不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是少有主意，有话不说，或者折衷处理。
人际关系
一个容易相处的人，喜欢观察人，琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲笑别人。
希望别人主动，外观稳重可靠，维持既有人际关系，交际圈小，好朋友少但关系紧密。
能力优势
忠心可靠，善解人意，善于聆听和辅导，极具毅力，自制且有耐心，稳重完成艰难工作。
激励因子
1.周遭人的支持
2.感到时间充裕足以因应
3.明确的保障
4.不喜欢改变
5.选择维持现状
6.能全神贯注且有始有终
综合描述。
可靠，深思熟虑，亲切友好，有毅力，坚持不懈，善倾听者，全面周到，自制力强。
冷静有耐心，稍许的开明态度，友善且热心，接纳他人的看法，珍惜与人互动，内向，依赖较独断者之领导。
四，C型性格解析。
情感表达
一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，应意思考原生与工作的意义，喜欢美丽对他也敏感理想主义，但是C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离情手机有抑郁症倾向。
工作方式。
一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制定解决问题的方法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。
人际关系
一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎，能够深切的关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以至于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。被动的社交方式，难建立和维持紧密关系，关系常根基于共同利益。
激励因子
1.确认自己的地位
2.清楚周遭人对他的期望
3.能确定后果
4.明确的责任与义务
综合描述。
遵从，仔细，有条不絮，严谨，准确，完美主义者，逻辑性强，天生被动。沉默又冷淡，不愿多谈心中想法。缺乏主见且回避冲突，很难直接达到目的。运用规则，权利与逻辑以影响他人或完成目标。
第三节，性格分析一图汇总