”异类”
异类，本意是指各行各业在金字塔塔尖的那些人。
“异类”就是机遇好的人。好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革，才让他有了优势积累，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个“异类”。
异类形成的原因
1优势积累的模式
有机会进入高水平的“第一梯队”，进行刻意练习，从而大幅领先于其他人。
社会变革的力量。恰逢产业发展，行业初创期，成长期，有机会进入这个行业中，享受行业红利。尤其新产业的到来，比如互联网，让很多农村大学生有机会进入一线城市 享受初创期和成长期。
2文化背景带来的思考模式、行为习惯
潜移默化的力量，习惯的力量。
异类
给我们的启示
1、如何在稳定的环境中出人头地
也就是说，你只有进入一个高水平的“第一梯队”，才有机会获得高质量的训练，进行刻意练习，成为这一领域的高手，建立新的心理表征。
2、如何在社会变革下出类拔萃——如果你想要借助社会变革的红利，那么首先你得对未来方向作出判断。对产业有一定得了解，会分析产业链，对行业周期有一定得了解。
比如：马云提早了十年在电子商务领域下苦功夫；比尔盖茨在计算机普及的时候，是全世界少有的计算机编程高手。
一个重要的思维模式
我们应该如何总结自己和别人的成功？除了自身努力外，可能更要重视外部环境和时机的因素，只有能够理解外部时机和环境对成功的重要影响。
详解进入高水平的“第一梯队”，进行刻意练习，
刻意练习
刻意练习的目的
建立一个更强大的心理表征来思考问题，而刻意练习是迄今为止最强大最高效的训练方式。
[知识点“心理表征”：认知心理学上的一个名词，就是说在思考事物时对应的心理结构。新手和专家看问题的深度和高度是有差别的，这种差别就是心理表征的不同。]。
心理表征，对某一领域知识有了框架，了解某一领域的本质和重点，能快速的筛选和匹配相应的知识。潜意识，最低成本的运行。
刻意练习的两个标准
你所训练的领域是合理发展的行业，有了一整套成熟的评价标准和高效的方法
你必须有一个能够给你布置训练作业和及时反馈的优秀导师。
只有具备这两个条件，它才是严格意义上的刻意训练。
刻意练习的四个原则
大多数的行业不符合这个标准的，但是我们可以用刻意练习的原则来训练。
1.明确高绩效的目标，即应该实现哪方面能力的提升。
大目标，小目标，有清单列表。参考书《清单革命》
2.尽可能找到这个领域中最优秀的专家，或者高手，或者经典书籍。
能够让我们和这个领域高水平的心理表征进行这个对比，获得高质量的反馈。
3.研究最杰出的导师或者成功案例背后可能的成功的原因
找到亮点，成功点进行模仿。了解历史，成功的缘由，为什么这么做。推荐书籍《从为什么开始》
4.不断地投入时间和精力去训练。
养成习惯，建立新的心理表征
推荐书籍《刻意练习》《异类》《清单革命》《从你为什么开始》